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ビジョナル株式会社（Visional／通称: ビズリーチ）
HR Tech / SaaS（人材・組織DX）
公式サイトを見る ↗
ビジョナル株式会社は、ハイクラス転職サイト「ビズリーチ」を中核に、企業向け人財活用プラットフォーム「HRMOSシリーズ」、M&Aマッチング、物流Tech、サイバーセキュリティなど複数のHR Tech／産業DX事業を展開する持株会社です。2021年に東証マザーズに上場後、2023年12月に東証プライム市場へ市場変更しました。ダイレクトリクルーティング市場のパイオニアとして、企業と個人を直接つなぐマッチングプラットフォームで業界内で強いポジションを確立しています。
転職・求人サービスに携わりたいHRテック新規事業に挑戦したいエンジニア（ソフトウェア）データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスコンサルタント経営企画・事業企画
2020年2月14日（グループ経営体制移行に伴う持株会社として設立。中核事業を担う株式会社ビズリーチの設立は2009年4月） 設立
東京都渋谷区 本社
連結2,175人（正社員、2025年7月期有価証券報告書ベース）／グループ全体2,808人 従業員数
（契約社員等含む、2025年7月時点、公式サステナビリティ開示）
東証プライム市場（証券コード4194）。2021年4月東証マザーズ上場、2023年12月14日プライム市場へ市場変更 会社区分・上場
主な事業・主力商品
ビジョナルは、転職サイト「ビズリーチ」を運営する会社です。ビズリーチは、企業の人事担当者が求職者のプロフィールを見て直接スカウトを送れる転職サイトで、キャリアに自信がある人向け。ほかに、企業の採用・人事管理を助けるソフト「HRMOSシリーズ」や、会社の売買を仲介する「ビズリーチ・サクシード」なども展開しています。
顧客・ビジネスモデル
企業（法人）と個人（転職希望者・経営者等）を直接つなぐBtoBtoC型のマッチングプラットフォームモデル。法人顧客からはダイレクトリクルーティングサービスやHRMOSシリーズのSaaS利用料を課金する一方、個人ユーザーには無料・有料会員としてサービスを提供し、双方向のネットワーク効果でプラットフォーム価値を高めている。
業界内でのポジション
リクルートやパーソルなど従来型の人材紹介・転職エージェント企業とは異なり、企業が自ら人材データベースにアクセスし直接スカウトする「ダイレクトリクルーティング」市場のパイオニア・最大手と位置づけられる。特に年収600万円以上等のハイクラス層の転職支援に強みを持つ点が競合との差別化要因。
今後力を入れる事業（配属可能性）
主力のビズリーチ事業に加え、法人の労務・勤怠・タレントマネジメントを担うHRMOSシリーズ（HRMOS勤怠、HRMOS Payroll等）の拡大、AIを活用したスカウト精度・レコメンド機能の強化、さらにM&A仲介、物流Tech、サイバーセキュリティなど新規事業領域への投資拡大が今後の成長ドライバーとして挙げられている。
経営理念・ビジョン
グループ全体のミッションとして「新しい可能性を、次々と。」を掲げ、社会に存在する非効率・不便を解消し新たな可能性を生み出すことを目指す。中核事業のビズリーチでは「キャリアに、選択肢と可能性を」を掲げ、将来的には人々のキャリア形成を支える「キャリアインフラ」となることを目標としている。
企業が求める人物像（選考ポイント）
行動指針「Visional Way」に基づき、正しく困難な課題に向き合う姿勢、強い当事者意識・オーナーシップ、顧客の本質的な課題を捉える顧客志向、継続的に学び変化に適応する姿勢、チームで成果を出す協働力を持つ人材を重視しているとされる。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接（現場） → 二次面接（マネージャー） → 最終面接（役員） → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接（グループワーク含む場合あり） → 最終面接 → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
861万円
2025年7月期
出典・補足
平均勤続年数公式
5.2年
2025年7月期、提出会社単体
出典・補足
月平均残業推定
月40時間程度
出典・補足
口コミサイト（ONE CAREER PLUS等）ベースの推定値。部署・職種により差がある
有給取得率推定
76.1%
2023年8月〜2024年7月
出典・補足
公式採用サイトFAQでの開示情報 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク公式
対面でのコミュニケーションを重視する考えから原則出社とし、その上で週2日のリモートワークを許可（2024年1月現在、Visionalグループ全体の方針）
出典・補足
フレックスタイム制（標準となる1日の労働時間8時間、フレキシブルタイム5:00〜22:00）。勤務地は本社オフィス（東京都渋谷区）またはその他拠点オフィス（大阪・名古屋・福岡・広島・静岡）で、プロダクト職は本社オフィスのみ
公式新卒採用サイトのよくある質問
newgrads.visional.inc ↗ の「勤務形態（出社、リモートワーク）はどのようになっていますか？」への回答（回答本文に2024年1月現在と明記、2026年9月閲覧）。勤務時間・勤務地も同ページの回答による。フレキシブルタイムの時間帯と拠点一覧は公式キャリア採用サイトの働く環境
visional.inc ↗ （2026年9月閲覧）による。同ページにはリモートワークの頻度に関する記載はない
副業公式
会社所定の要件を満たし、事前申請の上で許可を得た場合に限り可能
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社ビズリーチが実施
出典・補足
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社ビズリーチが実施
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社ビズリーチが実施
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。ビジネス職・プロダクト職の夏選考の過程で行うサマーインターンシップ
出典・補足
インターンと本選考公式
早期選考の案内あり
出典・補足
2028年卒向け・ビジネス職のサマーインターンシップ。公式採用サイトに「参加された方全員がその後の早期選考に進めます」と記載
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
フレックスタイム制
1か月のフレックス基準時間の中で、5:00〜22:00の時間帯で日々の勤務時間を調整できる（グループ共通の制度）
マイチョイス（勤務形態選択制度）
ライフステージに合わせて、勤務日数と勤務時間の組み合わせから働き方を一時的に選択できる制度（グループ共通の制度）
ランウェイ（出産復職支援制度）
出産からフルタイム正社員として復帰する人を支援する制度。早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助があり、社内ルールに沿って子どもが小学校に入学するまで支給される（グループ共通の制度）
従業員持株会（奨励金あり）
正社員・契約社員が一定の条件のもとで自社株式を取得でき、拠出金に対して奨励金も支給される（グループ共通の制度）
企業型確定拠出年金（選択型）
給与の一部を自分の意思で積み立て、運用できる制度（グループ共通の制度）
がん検診費用補助
子宮頸がん検診、乳腺超音波、乳腺マンモグラフィ、前立腺がん検査などを会社負担で受診できる（条件あり、グループ共通の制度）
インフルエンザ予防接種の全額会社負担
従業員本人と扶養家族を対象に、インフルエンザ予防接種の費用を全額会社が負担する（グループ共通の制度）
アニバーサリー休暇
年に1日、「大切な誰かや自分」のために自由に取得できる休暇（グループ共通の制度）
企業主導型保育施設の利用
パートナー企業と提携し、提携先の保育施設を優先的に利用できる。提携ベビーシッターの利用支援もある（グループ共通の制度）
部活動支援・交流費用補助
公式認定された部活には部費が一部補助される。また四半期に一度、部門の親睦・慰労を兼ねた交流会の費用も補助される（グループ共通の制度）
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: Nikkei企業データ（有報ベース平均年収・従業員数記事）、The社史（有価証券報告書ベース従業員数・年収推移）、株式会社ビズリーチ採用サイトFAQ（careers.bizreach.co.jp）、Visional公式サステナビリティページ（visional.inc）、Visional新卒採用サイト、Wikipedia「ビズリーチ」、Wantedly Visional企業ページ、ONE CAREER PLUS 口コミ
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