株式会社ホテルオークラ（Hotel Okura Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

株式会社ホテルオークラ自体は持株会社で、ホテル資産の所有と子会社22社・関連会社5社の統括を行う。グループの中核は「The Okura Tokyo」を運営する株式会社ホテルオークラ東京、ホテルオークラ神戸、ホテルオークラ福岡、ホテルオークラ東京ベイ、Hotel Okura Amsterdamなどのホテル事業会社と、旧JALホテルズと運営部門を統合した株式会社オークラ ニッコー ホテルマネジメント（Okura Hotels & Resorts、Nikko Hotels International、Hotel JAL Cityの3ブランドで国内53軒・海外27軒を運営、2026年6月時点）である。ホテルオークラエンタープライズはレストラン事業・食品販売を担う。

顧客・ビジネスモデル

連結ではホテル事業（従業員3,241名）が大半を占め、宿泊・料飲・宴会収入に加え、運営受託・ブランドライセンスによるマネジメントフィー収入がある。持株会社はグループ各社からの配当・不動産賃貸・経営指導料などで成り立つ。2025年3月期の連結売上高は93,082百万円、経常利益9,622百万円、純資産69,601百万円、自己資本比率40.8%。大株主は大成建設、三菱地所、日本製鉄、鹿島建設、第一生命保険など日本を代表する企業が名を連ねる。

業界内でのポジション

帝国ホテル、ホテルニューオータニと並ぶ「御三家」の一角として、日本のラグジュアリーホテルを代表する存在。2019年開業のThe Okura Tokyoは国際会議や国賓の宿泊にも使われる。オークラ ニッコー ホテルズとしては国内外約80ホテルを展開し、会員プログラム「One Harmony」で顧客基盤を築く。2025年3月期は訪日客の増加と円安を背景に業績が伸びた。

今後力を入れる事業（配属可能性）

有価証券報告書によると、グループは「ビジョン2030」として150ホテル・4万室規模、5つの国・地域でのマーケットリーダー、顧客基盤500万人を目標に掲げる。2025年11月のグランドニッコー・バンコク サトーン開業に続き、オークラリゾート チェンマイ、オークラ プレステージ スクンビット バンコクの運営受託契約を締結するなど東南アジアでの展開を強化している。人材面では総支配人と和食調理長を重要ポジションと位置づけ、グループ公募・選抜型の「GM育成プログラム」を運営する。持株会社の採用は限定的で、本部・ホテルの人材募集はオークラ ニッコー ホテルマネジメントおよび各ホテル運営会社が行う。

経営理念・ビジョン

グループ理念は「親切と和」。環境との調和、地域社会との共生、文化振興に取り組むことを掲げ、「Best A.C.S.（Accommodation, Cuisine, Service）」を追求してきた伝統がある。中期的には「ビジョン2030」のもとで差別化戦略の徹底とIT分野での優位性確保を進める。

企業が求める人物像（選考ポイント）

持株会社としての採用要件は公表されていない。グループの採用主体であるオークラ ニッコー ホテルマネジメントの採用サイトでは、「お客様が言葉にしない期待や不安に気づき、先回りして応える」ホスピタリティ、自己開発に主体的に取り組む姿勢、グローバルオペレーターとして働くグローバルマインドを重視すると説明しており、グループ全体でこうした資質が求められると考えられる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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