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ギッ
株式会社ギックス(GiXo Ltd.)
データアナリティクス・コンサルティング(データインフォームド経営支援、分析基盤・データ活用アプリの開発提供)
公式サイトを見る ↗
「あらゆる判断を、Data-Informedに。」を掲げ、戦略コンサルティングと高度なアナリティクスを組み合わせたサービスを提供する東証グロース上場企業。連結97名の少数精鋭で、コアタイムなしのフルフレックスとフルリモートを標準の働き方にしています。
コンサルタントデータサイエンティスト/AI・機械学習テクノロジーで社会課題を解決したいエンジニア(インフラ/SRE)東証グロース上場新規事業に挑戦したい高年収を目指したい
2012年12月12日 設立
〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F(ほかに大阪オフィス=大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 4F) 本社
連結97名(2025年6月30日現在。内訳はData-Informed事業81名、全社共通16名)/提出会社単体91名(ほかに臨時雇用者年平均5名) 従業員数
東京証券取引所グロース市場上場(証券コード9219)。資本金292,867千円(資本準備金を含め1,458,061千円、2026年6月末時点)。 会社区分・上場
連結子会社に株式会社ギディア、グループ会社に株式会社メイズ。代表取締役CEO 網野知博
主な事業・主力商品
「データインフォームド」推進企業として、戦略コンサルティングと高度なアナリティクス能力を組み合わせたプロフェッショナルサービスを単一セグメント(Data-Informed事業)で提供しています。データを活用した各種コンサルティングに加え、分析ツールの研究開発と、それを用いたサービス提供が事業内容です。自社プロダクトとしてLINEミニアプリ「マイグル(MyGru)」や分析プラットフォーム「CUADS」を展開しています。
顧客・ビジネスモデル
大手企業の経営・マーケティング部門を主な顧客とし、データ分析による意思決定の高度化を支援します。事業は「Business Innovation」と「System Innovation」の二領域に分かれ、分析の企画・実行を担うコンサルティング型の収益と、マイグルなどプロダクトの提供による継続的な収益を組み合わせる形です。職種もビジネスプロデューサー、データアナリスト、クラウドエンジニアに分かれ、チームで案件を担当します。
業界内でのポジション
総合系・戦略系の大手ファームとは異なり、データアナリティクスに特化した専門ファームです。連結97名と規模は小さい一方、上場企業として財務情報を開示しており、ビジョンに「顧客理解No.1カンパニー」を掲げています。コアタイムなしのフルフレックス、フルリモート、副業許可を早くから制度化し、場所を問わない働き方を打ち出している点も、コンサルティング業界では特徴的です。
今後力を入れる事業(配属可能性)
データを活用した判断の自動化・高度化を進めるアナリティクス領域と、マイグルやCUADSといった自社プロダクト・分析基盤の展開が成長の軸です。新卒採用は2028年卒でデータアナリスト、クラウドエンジニア、事業推進、ビジネスコンサルタントの4職種を募集しており、分析実務、クラウド基盤構築、コンサルティングのいずれかに配属されます。新卒募集要項では日本全国どこからでも勤務可能と明記されています。
経営理念・ビジョン
パーパスは「あらゆる判断を、Data-Informedに。」で、勘や経験だけに頼らずデータに基づいて判断できる状態を顧客に届けることを掲げています。ビジョンは「顧客理解No.1カンパニー」。有価証券報告書では、配偶者出産時特別休暇取得率を30%以上へ、法定休日労働を30%削減、深夜労働を50%削減するといった労働環境の目標(2028年6月末時点)も具体的に示しています。
企業が求める人物像(選考ポイント)
新卒のデータアナリスト職では2028年3月に大学院修士課程を修了見込みであることを必須とし、理系分野の研究経験、PythonやTableauの使用経験、Excelの習熟、新しい技術に前向きであることを歓迎要件としています。フルリモートが前提の働き方のため、自律的に仕事を進め、文章やオンラインで的確に意思疎通できることが重要です。分析結果を顧客の意思決定につなげる姿勢が問われます。
選考情報(新卒・中途)
新卒採用推定
エントリー(自社採用ページ) → 書類選考 → 面接複数回 → 内定。2028年卒はデータアナリスト、クラウドエンジニア、事業推進、ビジネスコンサルタントの4職種で募集し、雇用は株式会社ギックスによる直接採用。※選考ステップの詳細は公表されていないため推定を含みます。
中途採用推定
エントリー(自社採用ページ) → 書類選考 → 面接複数回 → 内定。データアナリスト、クラウドエンジニア、ビジネスプロデューサー、ビジネスディベロッパー等で通年募集。※選考ステップの詳細は公表されていないため推定を含みます。
待遇・働き方
「所定労働時間」「裁量労働制」=月平均残業を会社どうしで比べるための物差し(新卒募集要項の記載のみ)
平均年収公式
810.1万円
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢36.4歳・従業員95名
出典・補足
第14期有価証券報告書(2025年7月1日〜2026年6月30日、2026年9月25日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与8,101千円(前期比+6.5%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢36.4歳、平均勤続年数3.1年、従業員数95名(2026年6月30日現在。ほかに臨時雇用者が年間平均6名)。内訳はData-Informed事業71名、全社(共通)24名。グループ連結の従業員数は137名。 対象:2026年6月期 出典:
disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
3.1年
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢36.4歳
出典・補足
月平均残業公式
30.6時間
出典・補足
2022年6月末時点の社員31名についての月平均残業時間。自社ブログ「数字でみるギックス(メンバー編)」で公表された実績値
同時点の勤務実態として公表された数値で、その後の更新値は公表されていません。2025年6月期の有価証券報告書には月平均の所定外労働時間の記載はなく、労働環境の目標として深夜労働0.91時間・法定休日労働13.78時間を基準とした削減目標が示されています。なお募集要項の月32時間分の定額残業手当は実績値ではありません。出典:
gixo.jp ↗ /
gixo.jp ↗
所定労働時間公式
1日8時間
出典・補足
完全フレックスタイム制・コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00〜22:00、月間営業日数×8時間勤務、休憩1時間。2028年卒向け募集要項
原文「完全フレックスタイム制 フレキシブルタイム(選択が可能な勤務時間帯):5:00~22:00 コアタイム(必ず勤務すべき時間帯):設定なし (月間営業日数×8時間勤務) 休憩1時間(中抜け可能)」。28卒のデータアナリスト・クラウドエンジニア・事業推進の募集要項も同一の記載。 対象:2028年卒 出典:
hrmos.co ↗この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
募集要項に裁量労働制・みなし労働時間制の記載なし(固定残業代32時間分は給与の仕組み)。
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています(書かれていない場合は「情報なし」)。
有給取得率公式
約70%
出典・補足
2022年6月末時点。1人あたりの年平均取得日数8.2日を付与日数12日で割った概算として自社ブログで公表された値
会社が自社ブログで「8.2日÷12日≒70%の取得率」として示した概算値で、その後の更新値は公表されていません。有給休暇は付与から5年間有効と案内されています。出典:
gixo.jp ↗ /
hrmos.co ↗
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始休日(12月30日〜1月3日)と案内されていますが、年間休日日数は公表されていません
リモートワーク公式
フルリモートワークが可能
出典・補足
コアタイムのないフルフレックスタイム制(5:00〜22:00の間で始業・終業を選択、月間営業日数×8時間)と組み合わせて運用され、募集要項には社員の多くがフルリモートで勤務している旨と、新卒は日本全国どこからでも勤務可能である旨が明記されています。
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
修士了 月給35万円〜
出典・補足
データアナリスト・クラウドエンジニア・ビジネスコンサルタント、2028年4月入社(28卒)。基本給28万円〜。固定残業代32時間分・7万円〜を含み、超過分は追加支給
新卒採用人数公式
2名
2026年4月入社
出典・補足
公式ブログ「【2026年度新卒】入社式を実施しました!」に「2026年4月1日に入社式を実施し、新たに2名の新卒社員を迎えました」と記載。男女別の記載なし。新卒採用は2024年4月入社が1期生。 対象:2026年4月入社 出典:
gixo.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒者の離職者数・離職率の公表なし
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため
福利厚生
濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
5:00〜22:00の間で始業・終業を自由に設定。月間営業日数×8時間で勤務する。
フルリモートワーク
勤務地を問わず在宅等で勤務可能。新卒も日本全国どこからでも勤務できる。
副業許可
多様なライフステージに対応する柔軟な就業環境の一環として副業を認めている。
書籍購入補助
業務・学習に必要な書籍の購入費を補助。
資格取得支援
業務関連資格の取得を支援。
従業員持株会
自社株式の取得を支援する持株会制度。
企業型確定拠出年金(401k)
確定拠出年金制度を導入。
ベネフィットステーション
外部福利厚生サービスを通じて各種割引・優待を利用可能。
部活動・懇親会費補助
スキー、ヨガ、ゲーム、登山などの部活動と懇親会の費用を補助。
特別休暇(有給)
育児・介護休暇、慶弔休暇を有給で取得できる。有給休暇は付与から5年間有効。
労働環境の数値目標
2028年6月末までに配偶者出産時特別休暇取得率30%以上、法定休日労働30%削減、深夜労働50%削減を目標として公表。
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 株式会社ギックス公式サイトの会社概要・IR(2025年6月期有価証券報告書)と、同社の自社採用ページの募集要項を参照しました。
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