← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
Ga

株式会社GameWith(GameWith, Inc.)

ゲーム / Webメディア
公式サイトを見る ↗

国内最大級のゲーム攻略メディア「GameWith」を中心に、eスポーツチーム運営やゲーマー向け光回線など、ゲームに関わる複数の事業を手がける東証プライム上場企業。

ゲームが好きで攻略メディアを作りたいエンタメ×テクノロジーeスポーツエンジニア(ソフトウェア)マーケティング営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)クリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)
2013年6月3日 設立
(2026年5月期有価証券報告書「沿革」、Yahoo!ファイナンス企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗ 、2026年8月時点)
東京都港区三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル(2026年5月期有価証券報告書 表紙、2026年8月25日提出)。gBizINFOの登記上本店も「東京都港区三田1丁目4番1号」で一致 本社
(法人番号2010401106079 info.gbiz.go.jp ↗ )
連結178名(外、平均臨時雇用者数77名)、提出会社119名(外、平均臨時雇用者数9名)。2026年5月31日現在。 従業員数
出典:2026年5月期有価証券報告書 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
ゲーム攻略・情報メディア「GameWith」の運営を中核とするメディア事業と、プロeスポーツチーム「DetonatioN FocusMe」の運営を中心とするeスポーツ・エンタメ事業。 事業内容
ゲーム特化型光回線やNFT関連サービスも展開。連結子会社は株式会社アットウィキ、株式会社GameWith NFT、株式会社GameWith Contents Studio、株式会社DetonatioN、DetonatioN KOREA Co., Ltd.(2026年5月期有価証券報告書)。東京証券取引所スタンダード市場上場、証券コード6552(2017年6月30日上場、2022年4月に市場区分変更)。資本金551百万円(2026年5月31日現在)。親会社・持株会社はなし。主要株主は今泉卓也氏29.31%、アルテリア・ネットワークス株式会社20.13%、株式会社デジタルハーツホールディングス5.03%(2026年5月31日現在、株探 s.kabutan.jp ↗ )。アルテリア・ネットワークスおよびデジタルハーツホールディングスとは2022年6月に資本業務提携を締結 arteria-net.com ↗。公式コーポレートサイトは gamewith.co.jp ↗ 、運営メディアは gamewith.jp ↗。

主な事業・主力商品

スマホゲームやオンラインゲームの攻略情報を掲載するWebサイト「GameWith」を運営し、広告収入などを得ている。ほかにプロeスポーツチーム「DetonatioN FocusMe」の運営や、ゲーマー向け光回線サービス「GameWith光」なども展開している。

顧客・ビジネスモデル

メディア事業ではゲーム会社からの広告出稿や記事広告で収益を得る。「GameWith光」はゲーマー向け通信サービスとして月額利用料を得るサブスクリプション型事業で、この数年で急成長し単独セグメントとして開示されるまでに拡大した。

業界内でのポジション

ゲーム攻略メディア業界では老舗かつ最大級の規模を持ち、AppBankやGame8などと競合する。2026年5月期は増収・黒字転換となり、AI活用や光回線事業の成長が業績を牽引している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AIを活用した攻略プラットフォーム戦略、ゲームジャンルの拡大、上級者向けコンテンツ開発、多言語での海外展開に注力。エンジニア、マーケティング、営業、コーポレート、ライターなど幅広い職種で募集中。

経営理念・ビジョン

ミッション「ゲームをより楽しめる世界を創る」、ビジョン「世界のゲームインフラになる」を掲げ、ゲームに携わる全ての人や企業にとって最適な環境を作ることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「Best Effort, for Customer」などのバリューへの共感が重視され、面接ではゲーム業界への熱意や自身が手掛けたい事業アイデアの実現性などが問われることが多い。カジュアル面談を経て2〜3回の面接に進むケースが一般的。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
東証プライム上場企業として新卒採用を実施

待遇・働き方

平均年収公式
655.2万円
2026年5月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢35.0歳・従業員119名
出典・補足
株式会社GameWith 第13期有価証券報告書(2025年6月1日〜2026年5月31日、2026年8月25日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与6,552千円(前期比0.5%減、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢35.0歳、平均勤続年数4.8年、従業員数119名(2026年5月31日現在の就業人員。ほかに契約社員・アルバイト・派遣社員が年間平均9名)。連結従業員数は178名。 対象:2026年5月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均年齢公式
34.2歳
出典・補足
2025年5月期 有価証券報告書
平均勤続年数公式
4.8年
2026年5月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢35.0歳
出典・補足
株式会社GameWith 第13期有価証券報告書(2025年6月1日〜2026年5月31日、2026年8月25日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均勤続年数4.8年、平均年齢35.0歳、従業員数119名(2026年5月31日現在)。平均年間給与は6,552千円。 対象:2026年5月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
月23.0時間
社員クチコミの集計値
出典・補足
OpenWorkの残業時間・有給休暇消化率まとめ(回答者28人) openwork.jp ↗。会社が公表する所定外労働時間の数値は公開情報では確認できず、社員クチコミの集計値のため推定。
有給取得率公式
70.3%
2026年5月期実績、目標65%
出典・補足
2026年5月期有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」の指標および目標 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗。前期(2025年5月期)実績は67.2%。社員クチコミの有給休暇消化率は90.2%(回答者28人)と差があるため、会社公表値を記載。
休日日数公式
年間休日125日
2024年度実績・正社員
出典・補足
内訳は完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇・冬季休暇(それぞれ3日間付与)、年次有給休暇(入社6か月経過後に10日付与、翌年以降は在籍期間に応じて付与)、慶弔休暇、育児・介護休業。同社が採用に使っている募集要項ページの「休日・休暇」欄より(掲載中の正社員求人で共通の記載)。出典:herp.careers ↗ 、herp.careers ↗ 、herp.careers ↗
リモートワーク公式
リモートワークをメインとしつつオフィス勤務も選択できる「ハイブリット勤務」を実施
出典・補足
2026年5月期有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」社内環境整備方針 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ (2025年5月期報告書にも同趣旨の記載)。求人票では職種により原則フルリモート勤務、リモートワーク手当月5,000円の記載あり green-japan.com ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒募集要項を確認できないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用実績の公表が確認できないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒者の離職状況の公表が確認できないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
公式採用サイトの募集職種はエンジニア採用のみで、新卒採用ページは現在表示されない
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
男性の育児休業取得率
100.0%(2026年5月期実績、目標80%) 2026年5月期有価証券報告書 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗。2025年5月期実績は83.3%。
管理職に占める女性労働者の割合
5.9%(2026年5月期、目標10%) 2026年5月期有価証券報告書 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗。2025年5月期は4.8%。
障がい者雇用率
2.4%(2026年5月期、目標2.5%) 2026年5月期有価証券報告書 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
研修・キャリア制度
職種別研修、コンプライアンス・マネジメント研修をオンライン/オフラインで実施。ゼネラリストコースに加えスペシャリストコースを設置 2026年5月期有価証券報告書「人材育成方針」 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
エンゲージメントサーベイ
全従業員を対象に実施し、平均80%以上の回答率 2026年5月期有価証券報告書「社内環境整備方針」 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
手当・制度
従業員持株会、ゲームタイトル手当(ゲーム手当)、リモートワーク手当月5,000円、服装自由、副業可 転職サイトGreenの求人票 green-japan.com ↗ およびリクルートダイレクトスカウトの求人 directscout.recruit.co.jp ↗ の記載による。会社の公表資料での確認はできていないため参考情報。
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(gamewith.co.jp/recruit.gamewith.co.jp)、有価証券報告書データ(官報決算データベース、日本経済新聞、J-LiC、フィスコ、ITmedia)、ワンキャリア転職、Wantedly等をもとに作成。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す