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株式会社フリークアウト・ホールディングス(FreakOut Holdings, Inc.)

アドテクノロジー / マーケティングテクノロジー
公式サイトを見る ↗

国内初のDSP(広告配信システム)を開発したアドテクノロジー企業を中核とする、マーケティングテクノロジーグループの持株会社。

アドテク急成長スタートアップで裁量を持って働きたいエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスマーケティングプロダクトマネージャー
2010年10月1日 設立
東京都港区六本木7-15-9 本社
単体62名(グループ全体の従業員数は非開示のため記載省略) 従業員数
東京証券取引所グロース市場上場(証券コード6094)。資本金35億5,204万9千円 会社区分

主な事業・主力商品

Web広告を「どの広告枠に、いくらで、誰に配信するか」を自動で判断・入札するシステム「DSP」を国内でいち早く開発した会社。現在は広告配信技術に加え、YouTuber事務所「UUUM」やスポーツメディア事業など、幅広いテクノロジー・コンテンツ事業を傘下に持つ。

顧客・ビジネスモデル

広告主・広告代理店が主な顧客で、広告配信システムの利用に応じた手数料や、配信した広告の成果に応じた収益を得るビジネスモデル。国内だけでなくタイ・インドネシアなどアジア各国にも展開している。

業界内でのポジション

国内初のDSPを立ち上げたアドテクノロジーのパイオニアで、業界内での技術的な知名度が高い。近年はUUUMの子会社化などを通じ、広告配信技術だけでなくクリエイター経済・コンテンツ領域にも事業を拡大している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

リテールメディアやデジタルサイネージ、クリエイターデータベースを活用した新規事業に注力。エンジニア(フルスタック・SRE・機械学習)、プロダクトマネージャー、広告運用コンサルタント、営業職などで積極採用中。

経営理念・ビジョン

ミッションは「人に人らしい仕事を」。テクノロジーで定型作業を自動化し、人がより創造的な仕事に集中できる社会を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

選考では説明会参加が必須とされることが多く、1〜2泊のインターンでの評価が内定判断に大きく影響する傾向。変化の速いベンチャー環境に対応できるスピード感や、テクノロジーへの興味・関心が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
750.7万円
出典・補足
2025年9月期・第15期、持株会社単体・従業員62名/平均年齢35.6歳・※持株会社フリークアウト・ホールディングス単体の値で、事業会社(㈱フリークアウト等)やグループ全体の平均ではない
出典:第15期有価証券報告書(2024年10月1日~2025年9月30日、2025年12月24日提出)「従業員の状況(2)提出会社の状況」平均年間給与7,507千円、従業員62名(EDINET docID S100XCVT) disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ /既存751万円はこの7,507千円の四捨五入と一致。
平均勤続年数公式
2.8年
2025年9月期・第15期、持株会社単体・従業員62名
出典・補足
出典:第15期有価証券報告書「従業員の状況」(EDINET docID S100XCVT) disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
月28.3時間
社員クチコミ集計値、回答者16人、2026年9月時点・。公式には月平均所定外労働時間の公表なし
出典・補足
OpenWork「株式会社フリークアウト・ホールディングス」 openwork.jp ↗ (回答者16人による集計、2026年9月閲覧)。別集計として転職会議 jobtalk.jp ↗ は月35.7時間(クチコミ34件、2026年9月閲覧)としており、媒体間で差があります。公式側の確認先:採用情報 fout.co.jp ↗ 、新卒エンジニア採用サイト募集要項 fout.co.jp ↗ (裁量労働制・基本10:00-19:00、残業手当ありの記載のみで実績時間の公表なし)、新卒ビジネス職サイト fout.co.jp ↗ (インターンプログラム紹介で労働時間実績の記載なし)、有価証券報告書(2025年9月期・持株会社単体、従業員62名/平均年齢35.6歳/平均勤続年数2.8年/ に職場情報の登録なし。いずれも2026年9月確認。
有給取得率推定
84.1%
社員クチコミ集計値、回答者16人、2026年9月時点・。公式には有給休暇取得率の公表なし
出典・補足
OpenWork「株式会社フリークアウト・ホールディングス」 openwork.jp ↗ (有給休暇消化率84.1%、回答者16人、2026年9月閲覧)。別集計として転職会議 jobtalk.jp ↗ は有給消化率74.3%(クチコミ34件、2026年9月閲覧)としており、媒体間で差があります。公式側の確認先:採用情報 fout.co.jp ↗ 、新卒エンジニア採用サイト募集要項 fout.co.jp ↗。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式新卒採用サイト(ビジネス職)fout.co.jp ↗ および(エンジニア職)fout.co.jp ↗ の募集要項「休日・休暇」欄より(2026年9月閲覧)。同サイトはフリークアウト・グループとして掲載され、募集法人名は明記されていない。公式採用情報ページ fout.co.jp ↗ には、リフレッシュ休暇(勤続2年経過で3日、以降3年ごとに5日付与)・バースデー休暇(誕生月に1日付与)の説明あり。年間休日日数は公式サイト・有価証券報告書(2025年9月期)のいずれにも記載なし。 公表されている休日・休暇の内容:土曜日・日曜日・祝日・年末年始・夏季休暇(3日程度)・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・生理休暇(新卒採用サイト募集要項、2026年9月閲覧)。年間休日の合計日数は公表されていない
リモートワーク公式
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入(チーム・職種に応じて運用
出社日数・頻度の公表はなし)
出典・補足
公式採用ページ fout.co.jp ↗ (ディレクトリ形式ではリダイレクトが循環するため fout.co.jp ↗ で到達)に「チームや職種に応じて出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。」と明記。対面でのコミュニケーションと個人の集中業務の両立を目的とする旨の説明が続き、同ページにはリフレッシュ休暇(勤続2年で3日、以降3年ごとに5日)、バースデー休暇(誕生月に1日)も記載(2026年9月確認)。新卒採用サイト fout.co.jp ↗ は「10:00-19:00 標準労働時間8時間」「土曜日・日曜日・祝日・年末年始・有給休暇・夏季休暇(3日程度)」までで、リモートワークの記載はない。中途の募集要項は自社採用管理システム(open.talentio.com ↗ ほかビジネス・エンジニア・プロダクト・コーポレートの4区分)に掲載。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトに新卒募集要項の掲載がないため
出典・補足
グループ採用ページには会社紹介資料・よくある質問・福利厚生のみが掲載され、新卒向けの募集要項はありません。 確認した出典:fout.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用の実績が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:fout.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:fout.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
卒業年の指定なし〔学年不問の学生が対象〕。3日間の内定直結型インターンプログラム「JOB」(ビジネス職)
出典・補足
2026年8月20日〜22日、11月26日〜28日に開催予定(六本木本社またはオンライン)。対象は大学・大学院・高専・専門学校に在籍する学生(文理・学年不問) 対象:卒業年の指定なし 出典:fout.co.jp ↗
インターンと本選考公式
内定直結型
出典・補足
卒業年の指定なし・3日間のインターンプログラム「JOB」。公式採用サイトに「内定直結型インターンプログラム」と記載
対象:卒業年の指定なし 出典:fout.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フリーランチ制度通勤手当(上限3万円/月)ランチ手当(上限1,320円/日)リフレッシュ休暇(勤続2年で3日、以降加算)バースデー休暇慶弔休暇・生理休暇書籍購入費・セミナー参加費補助OSSコミッター手当(月3万円、要件あり)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: フリークアウト・ホールディングス公式サイト、gBizINFO、日本経済新聞(有価証券報告書ベースの年収情報)、Wikipedia、Wantedly採用ページを参照。
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