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ジー
株式会社ジーニー（Geniee, Inc.）
アドテク／マーケティングSaaS
公式サイトを見る ↗
ジーニーは2010年設立のアドテク企業で、広告プラットフォーム事業に加えマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業を展開している。東証グロース市場に上場しており、国内アドテク企業の中でも成長性の高い企業の一つとされる。
マーケティングSaaSアドテク中小企業向けDXエンジニア（ソフトウェア）データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスマーケティングプロダクトマネージャー
2010年4月14日 設立
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 本社
816名（連結、2026年3月末現在） 従業員数
東京証券取引所グロース市場上場（証券コード：6562、2017年12月上場） 会社区分・上場
主な事業・主力商品
広告配信プラットフォーム「GENIEE」等の広告プラットフォームビジネス、中小企業向けのマーケティングSaaSビジネス、PR配信サービスなどのデジタルPRビジネスの3本柱で事業を展開している。
顧客・ビジネスモデル
メディア運営者・広告主向けの広告プラットフォーム提供に加え、中小企業向けにSaaS型のマーケティングツールをサブスクリプション形式で提供するビジネスモデルを持つ。
業界内でのポジション
国内アドテク企業として広告配信技術に強みを持ちつつ、近年はSaaS比率を高めることでストック型収益への転換を進めている点が特徴。
今後力を入れる事業（配属可能性）
マーケティングSaaS事業の拡大や、中小企業向けDX支援サービスの強化に注力しているとみられる。
経営理念・ビジョン
テクノロジーを用いて新しい価値を生み出し、クライアントと共に成功を築くことをビジョンとして掲げている。
企業が求める人物像（選考ポイント）
変化の速いアドテク／SaaS業界でスピーディーに学び行動できる人物、若い組織の中で裁量を持って成長したい人物が求められる傾向がある。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接（現場） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（役員） → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
678.3万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢32.9歳・従業員460名
出典・補足
株式会社ジーニー 第16期（2026年3月期）有価証券報告書「従業員の状況」提出会社の状況より。平均年間給与6,783千円（前期比1.0％増）、従業員460人（臨時188人）、平均年齢32.9歳、平均勤続年数2.9年。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。参考：第15期（2025年3月期）6,490千円、第14期（2024年3月期）6,452千円。 対象：2026年3月期 出典：
disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
2.9年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢32.9歳
出典・補足
月平均残業推定
約31.3時間
2024年度実績は29.1時間
出典・補足
OpenWork社員クチコミ集計（回答者ベース）。エンジニア職は比較的少なく、営業職は長時間傾向との口コミあり。
有給取得率推定
79.6%
平均取得日数9.0日、2024年度実績
出典・補足
OpenWork集計。インターネット業界平均72.0%を上回る。
休日日数推定
120日以上
出典・補足
リクルートエージェント等の求人情報に「年間休日120日以上」と複数記載。
リモートワーク推定
職種により異なるハイブリッド運用
出典・補足
営業・カスタマーサクセス・CMO候補等は原則出社で、体調不良や家族のケアが必要な場合に上長へ相談のうえ在宅勤務が可能。データサイエンス／ML職、インフラ・ネットワークエンジニア職、開発部長候補は週2日まで在宅勤務が可能。プロダクトマネージャー職は基本的に出社勤務で、家庭事情に応じて相談可・。2026年9月時点の各職種募集要項の記述による
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイトの新卒採用募集要項ページに現在公開中の募集がなく、初任給を確認できないため
出典・補足
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用者数が公表されていないため
出典・補足
採用サイト「数字で見るGENIEE」には新卒・中途比率（新卒47.2%・中途52.8%、2025年4月末時点）のみ掲載され、人数の記載はありません。 確認した出典：
geniee.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。2日間のエンジニア向け春期インターンシップ、2日間のビジネス向けサマーインターンシップ
出典・補足
公式ニュース（2026年2月12日）で2028年新卒エンジニア向け春期2daysインターンシップ（2026年3〜4月、本社で対面）の募集を告知。会社が公開している28卒向け会社説明資料（ビジネス版）に、2026年8〜9月に2daysのサマーインターンシップを複数回開催予定と記載 対象：2028年卒 出典：
geniee.co.jp ↗
インターンと本選考公式
早期選考の案内あり
出典・補足
2028年卒向け・2日間のサマーインターンシップ。会社の28卒向け説明資料に「参加者全員に、早期選考ルートをご案内」と記載
同資料の選考フローの説明にも、インターン参加者は優先的に本選考に案内し年内内定も可能との記載あり 対象：2028年卒 出典：
docswell.com ↗
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
産前産後休業・育児休業（原則子が1歳まで、事情により最大2歳まで延長）働くパパママ支援制度（配偶者出産時のリモートワーク推奨、配偶者出産休暇、出産祝い金）育児時短勤務制度、子の看護休暇制度、生理休暇制度家賃補助（月30,000円、勤続5年目以降は全地域対象）書籍購入補助（年間60,000円）英語学習支援資格取得支援制度部活動支援（月5,000円/人）夏季休暇3日、年末年始休暇（12/31〜1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3年継続勤務で毎年2日付与）
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: Geniee公式サイト（会社概要）, Yahoo!ファイナンス, ullet（有価証券報告書ベース）, Wikipedia
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