← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
De

DeNA

インターネット / ゲーム・エンタメ・ヘルスケア
公式サイトを見る ↗

モバイルゲーム(Mobage等)、ライブ配信(Pococha、IRIAM)、スポーツ・スマートシティ(横浜DeNAベイスターズ等)、ヘルスケア・メディカル(kencom、MySOS等)を柱に複数事業を展開するインターネット企業。「永久ベンチャー」を掲げ新規事業創出とAI活用に注力している。

新規事業に挑戦したいライブ配信医療DXエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習プロダクトマネージャークリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)経営企画・事業企画
1999年3月 設立
東京都渋谷区 本社
連結2,483名(2026年3月末時点) 従業員数
東証プライム(2432) 会社区分

主な事業・主力商品

スマホゲーム「Mobage」やライブ配信アプリ「Pococha」「IRIAM」を作る会社です。プロ野球チーム「横浜DeNAベイスターズ」の運営や、健康管理アプリ「kencom」などのヘルスケア事業も展開。新しい事業を次々に生み出す「永久ベンチャー」を目指し、AIの活用にも力を入れています。

顧客・ビジネスモデル

ゲーム・ライブ配信はBtoC課金モデル、スポーツ事業はチケット・グッズ・放映権等の興行収益、ヘルスケア事業は健保組合・企業向けの健康経営支援などBtoB/BtoBtoCが中心。

業界内でのポジション

モバイルゲーム分野の草分け的存在でGREE、Cygames、KLab等と競合。プロ野球球団を保有する数少ないIT企業として、スポーツ×テクノロジー領域で独自のポジションを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

中長期の事業ポートフォリオ拡大、ヘルスケア・メディカル事業の成長、AI活用(社内向けAI導入支援「DeNA AI Link」等)、スポーツ・スマートシティ領域の拡大。新卒向け「AI Generalist」職種の募集も。

経営理念・ビジョン

ミッションは「一人ひとりに 想像を超えるDelightを」。「永久ベンチャー」として挑戦を続けることをありたい姿に掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

場の雰囲気や権威に流されず自分の考えを持ち発信できる「思考の独立性」、逆境を楽しみ最後までやり抜く力を重視。選考では「素の姿」を重視。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接(スキル面接含む) → 最終面接 → 内定
スキル・地頭を重視する面接で知られる

待遇・働き方

平均年収公式
1,117.9万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢38.6歳・従業員1,400名
出典・補足
株式会社ディー・エヌ・エー 第28期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月26日提出)の「従業員の状況」提出会社の値。平均年間給与11,179千円(賞与及び基準外賃金を含む)で、前年度比26.6%増。有報の注記によると、2025年3月期のゲーム等の事業成果に大きく寄与した従業員へ特別報奨金を支給しており、大幅増にはこの2026年3月期の支給実績が含まれる。平均勤続年数7年1ヶ月。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
7年1ヶ月
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢38.6歳
出典・補足
株式会社ディー・エヌ・エー 第28期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月26日提出)の「従業員の状況」提出会社の値。原文表記「7年1ヶ月」。従業員1,400名(臨時従業員は年間平均99名で外数)。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
女性管理職比率公式
12.6%
月平均残業推定
約26.5時間
有給取得率推定
約71.1%
リモートワーク公式
在宅勤務のほかWeWork各拠点等のフレキシブルオフィスを利用できるハイブリッド勤務
出社頻度の全社ルールは定めず、遠方居住者が出社する場合の通勤交通費は1日の上限なし・月15万円まで実費支給
出典・補足
株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA本体)公式採用サイト「働く環境」(dena.com ↗ 、2026年9月10日確認)に「在宅のほか、WeWork各拠点やその他のフレキシブルオフィスを活用することで、通勤や移動時間を短縮し、柔軟に働くことができます」「遠方に住んでいる社員も出社しやすいように通勤交通費の上限を変更。遠方居住者が出社する場合、1日の上限を無くし月15万円まで実費支給されます」と記載。自社運営メディア「フルスイング by DeNA」(fullswing.dena.com ↗ 、2023年2月15日公開)に「居住場所(日本国内限定)や1ヶ月間での出社頻度など、細かなルールやガイドラインは定めていません」「リモートワークと出社を織り交ぜた柔軟かつハイブリッドな働き方」「各部門や個人の環境に合わせた出社頻度を推奨しています」と記載。公式採用サイトの福利厚生ページ(dena.com ↗ 、2026年9月10日確認)にはリモートワーク手当「1勤務日につき450円が支給されます。(1ヶ月あたり7500円を上限とする)」の記載もある。
副業公式
事前申請・承認制。競合禁止など一定の基準のもとで可能
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
年間休日日数は公表されていません。土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(会社規定による)。年間休日日数そのものは公表されていない
新卒採用サイトの募集要項に記載された休日です。所定就業時間は9:30~18:00(休憩45分)でフレックスタイム制、年次有給休暇は入社初年度12日、次年度以降は4月1日現在の勤続年数に応じて15~20日付与。失効分を年10日・最大60日まで積み立てられる制度もあります。出典:student.dena.com ↗ / dena.com ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
AIジェネラリストコース
出典・補足
エンジニア職・ビジネス職・デザイナー職)月給46万5,000円〜/AIスペシャリスト職 月給54万円〜(学歴不問、2027年4月入社。固定残業代45時間分を含む:AIジェネラリストコース13万9,500円〜・AIスペシャリスト職16万2,000円〜。45時間を超える時間外労働分は別途支給
2026年3月6日改定後の金額。標準年収はAIジェネラリストコース600万円〜、AIスペシャリスト職700万円〜(月給×12ヶ月+年2回の賞与)。月給にはライフプラン手当5万5,000円〜を含みます。エンジニア職・AIスペシャリスト職の金額は選考を通じて決定。 対象:2027年4月入社 出典:student.dena.com ↗
新卒採用人数公式
50名
2026年3月期。男性比率84.0%・女性比率16.0%、DeNA単体
出典・補足
2025年3月期88名、2024年3月期88名、2023年3月期75名(2023年3月期・2025年3月期は2026年9月に会社が修正した値)。 対象:2026年3月期 出典:csr.dena.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒者に限った離職状況の公表がないため
出典・補足
会社全体の離職率は7.4%(2026年3月期、単体)。新卒者に限った数値ではありません。
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。エンジニア職の就業型インターンシップ(1週間〜1か月)、ビジネス職の4日間のインターンシップ(2026年9月)
対象は2028年4月入社可能な方。ビジネス職は dena.snar.jp ↗ (2026年9月10日〜13日、横浜オフィス) 対象:2028年卒 出典:dena.snar.jp ↗
インターンと本選考公式
早期選考の一部として実施
2028年卒向け。公式採用サイトに「早期選考の特定のプロセス(※2)まで進んでいただくと」参加できると記載
出典・補足
インターンシップは早期選考の途中段階まで進んだ人が参加する形。早期選考終了後は秋以降の本選考に参加可能 対象:2028年卒 出典:student.dena.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
健康管理サポート
産業医・保健師が常駐
積立休暇制度
育児・介護等のライフイベント向け
育児関連支援
育児休業、ベビーシッター補助、保育料補助(月2万円)
介護休暇・休業
対象家族1人につき年5日間
結婚・出産祝い金
結婚時10,000円、出産時1人につき10,000円
児童手当
1人月5,000円、第3子以降10,000円
リモートワーク手当
1勤務日450円、月上限7,500円
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: DeNA公式サイト、有価証券報告書、決算・IR資料、新卒採用サイト、OpenWork
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す