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DAIKO XTECH株式会社（旧：大興電子通信株式会社／DAIKO XTECH, Ltd.）
SIer（金融・公共・流通向け、富士通系）
公式サイトを見る ↗
大和証券グループの通信機器保守事業を源流とし、現在は富士通の全国総合ディストリビューターとしてシステム構築からハードウェア保守まで一貫して提供するSIer。【重要／商号変更】2025年4月1日付で「大興電子通信株式会社」から「DAIKO XTECH株式会社」へ商号変更しています（gBizINFO 法人番号2011101011783で確認、登記は継続中）。英文商号も「DAIKO XTECH, Ltd.」です。
注記
【注記】当ページの平均年収・平均勤続年数は有価証券報告書を集計した二次サイト由来の参考値で、出典により721万円〜755万円と幅があります。提出会社単体（従業員761名）ベースで、連結1,332名の数値ではありません。証券コードは8023（東証スタンダード）、登記上の本店は東京都新宿区揚場町2-1です。
メーカー系SIer金融ITネットワークインフラエンジニア（インフラ/SRE）エンジニア（ソフトウェア）営業・セールスカスタマーサクセス/サポート
1953年12月1日（2025年4月にDAIKO XTECH株式会社へ商号変更） 設立
東京都新宿区揚場町2-1 本社
提出会社単体 761名／連結 1,332名 従業員数
システム構築、ネットワークインフラ、セキュリティソリューション、富士通製品の全国販売・保守 事業内容
主な事業・主力商品
金融機関向けシステムを起点に、独自セキュリティ製品「D'sGuardian」の開発・提供や、富士通製品の全国的な販売・保守サービスを展開している。
顧客・ビジネスモデル
金融機関を中心とした法人顧客に対し、システム構築とハードウェア保守を組み合わせたストック型のビジネスモデルを展開している。
業界内でのポジション
富士通グループの有力販売代理店・SIerとして、金融業界向けを中心に全国25拠点のネットワークを持つ。
今後力を入れる事業（配属可能性）
IoTやセキュリティ分野の自社製品強化に力を入れており、製品開発・導入支援エンジニアとしての配属機会がある。
経営理念・ビジョン
顧客の情報システムを「構築から保守まで」ワンストップで支えることを重視し、安心・安全なIT基盤の提供を目指す。
企業が求める人物像（選考ポイント）
全国拠点での現場対応力とお客様に寄り添う姿勢を重視。ハードウェアからシステムまで幅広く学ぶ意欲がある人材を求める。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接（現場エンジニア） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定
富士通グループ系SIer
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査（SPI） → 面接（複数回） → 最終面接（役員） → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
756.5万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢44歳9ヶ月・従業員761名
出典・補足
第73期有価証券報告書（2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月24日提出）の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与7,565,324円（前期比+5.0%、賞与及び基準外賃金を含む）、平均年齢44歳9ヶ月、平均勤続年数17年2ヶ月、従業員数761名（ほかに臨時雇用者年間平均107名）。企業グループ全体（連結）の従業員数は1,332名。 対象：2026年3月期 出典：
daiko-xtech.co.jp ↗
平均勤続年数推定
約17~18年
提出会社単体、従業員761名
出典・補足
DAIKO XTECH公式note（採用担当アカウント）は平均勤続年数18年と紹介、Ullet（有報データ集計）は17.2年（単体従業員761名、連結1,332名）。有報原本未確認かつ両者に若干差があるため推定。出典:
note.com ↗ ullet.com ↗
月平均残業推定
月平均22.4時間
OpenWork回答97件、部署差あり
出典・補足
有給取得率推定
約50.1%
OpenWork回答97件、社員口コミ
出典・補足
OpenWork（回答97件）による有給休暇取得率は50.1%。会社の公表資料（有報・IR）での公表数値は確認できなかった。出典:
openwork.jp ↗
休日日数推定
年間126日
完全週休2日制、会社公式情報
出典・補足
DAIKO XTECH公式の採用ページ（en-gage）に、完全週休2日制で年間休日126日と明記。エン カイシャの評判の口コミ（120~126日程度）とも整合。出典:
en-gage.net ↗ 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク推定
在宅勤務可、頻度は週1~2回程度で部署差が大きい
出典・補足
エン カイシャの評判の口コミでは週1、2回程度のリモートワークが可能との報告が多いが、営業職は出社圧力が強いなど部門差が大きいとの声もある。会社公式の採用ページ（en-gage）にはリモートワークの明記なし。参考として、リモートワークラボの取材記事（2021年、コロナ禍での本格導入経緯を紹介）も確認したが現時点の制度詳細ではない。出典:
en-hyouban.com ↗ remotework-labo.jp ↗
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がなく、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため
出典・補足
新卒採用人数公式
38名
2025年度、単体。連結では53名
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の掲載がないため
出典・補足
人的資本データの離職率4.9%（2025年度・単体、離職者38人）は全従業員の値で新卒の値ではない。
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験4件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
独身寮（30歳まで利用可）企業型確定拠出年金・退職金制度財形貯蓄制度従業員持株会健康保険組合の保養所利用宿泊補助金制度法定基準を上回る健康診断クラブ活動補助金
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト（daikodenshi.jp）、日本語版Wikipediaの企業情報ページを参照し、本社所在地（東京都新宿区）、事業内容、富士通グループとの関係を確認（2026年8月時点）。
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