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アイ

株式会社アイティフォー(ITFOR Inc.)

SIer(金融・流通業界特化型)
公式サイトを見る ↗

1972年創業、東証プライム上場の業界特化型システムインテグレーター。銀行向け債権管理システムで高いシェアを持つほか、流通・公共分野のシステムも手掛ける。

注記
【注記】当ページの平均年収・平均勤続年数・残業時間・有給取得率は有価証券報告書(第66期)の提出会社単体(従業員510名)の数値で、連結(625名)の数値ではありません。証券コードは4743(東証プライム)。2025年6月20日付で坂田幸司氏が代表取締役社長に就任しています。
業界特化型SIer金融システム東証プライム上場エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスコンサルタントカスタマーサクセス/サポート
1972年(千代田情報機器株式会社として設立、2000年itFORへ社名変更) 設立
東京都千代田区一番町21番地 本社
提出会社単体 510名/連結 625名(2025年3月期・有価証券報告書) 従業員数
銀行向け債権管理システム、流通・POSシステム、コールセンターシステム、ECシステム、ネットワークインフラ 事業内容

主な事業・主力商品

全国の銀行向け債権管理システムで高いシェアを持つほか、小売業向けPOS・ECパッケージ、コールセンターシステムなど業界特化型ソリューションを展開している。

顧客・ビジネスモデル

全国の銀行・信用金庫・小売企業・自治体を主要顧客とし、パッケージソフトのライセンス販売と受託開発・保守を組み合わせたビジネスモデル。

業界内でのポジション

銀行向け債権管理システム市場で高いシェアを持つニッチトップ的な独立系SIer。

今後力を入れる事業(配属可能性)

キャッシュレス決済・EC・DX関連のシステム強化に注力しており、決済系・クラウド関連の開発プロジェクトへの配属が見込まれる。

経営理念・ビジョン

「地域社会の課題解決とDX推進に寄り添う」ことを掲げ、顧客に伴走するIT サービスの提供を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

特定業界の業務知識を深めながら長期的にシステムを支えたいという志向を持つ人材を求める。金融・流通業務への興味も評価ポイント。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場エンジニア) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI) → 面接(複数回) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
732.2万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢39歳2ヶ月・従業員513名
出典・補足
第67期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月12日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与7,322,414円(前期比△2.26%、賞与および基準外賃金を含む)、平均年齢39歳2ヶ月、平均勤続年数11年7ヶ月、従業員数513名(ほかに臨時従業員〈パートタイマー〉年間平均26名)。 対象:2026年3月期 出典:pdf.irpocket.com ↗
平均勤続年数公式
11年7ヶ月
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢39歳2ヶ月
出典・補足
第67期有価証券報告書(2026年6月12日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均勤続年数11年7ヶ月、平均年齢39歳2ヶ月、従業員数513名(ほかに臨時従業員年間平均26名)。連結ベースの平均勤続年数の開示はない。 対象:2026年3月期 出典:pdf.irpocket.com ↗
月平均残業公式
月14時間
2024年度実績、提出会社
出典・補足
同有価証券報告書のサステナビリティ(人的資本)開示欄に、提出会社の月平均残業時間の2024年度実績14時間、2025年度目標10時間と記載。連結ベースの開示なし。pdf.irpocket.com ↗
有給取得率公式
82.4%
2024年度実績、提出会社
出典・補足
同有価証券報告書のサステナビリティ(人的資本)開示欄に、提出会社の有給休暇取得率の2024年度実績82.4%、2025年度目標85.0%と記載。連結ベースの開示なし。pdf.irpocket.com ↗
休日日数推定
年間休日120日以上・完全週休2日制
土日)(募集職種共通、2026年9月時点の求人情報による
出典・補足
公式サイト(採用情報トップ、数字で見るアイティフォー、働く環境、中途採用募集要項、サステナビリティ「人財の深化」)および統合レポート2025には休日の日数・種類の記載がなく、求人情報サイトに掲載されている同社求人の共通記載から。出典:jp.stanby.com ↗ 、jp.indeed.com ↗ 。参考として公式が開示している休暇関連数値は、有給休暇取得率82.4%・月平均残業時間14.1時間(いずれも2024年度・単体)で、アニバーサリー休暇やプラスワン休暇などの制度がある(ir.itfor.co.jp ↗ 、itfor.co.jp ↗)。
リモートワーク推定
制度あり
詳細な出社頻度規定は情報なし
出典・補足
公式サイトの企業情報欄に「フリーアドレスやリモート勤務などの仕組み」を導入している旨の記載あり(会社の公表資料だが頻度の記載なし)。独立系メディアHOWHEREの取材記事では「週2日はリモートワークが可能」との記述があるが単独ソースのため頻度は推定。itfor.co.jp ↗ howhere.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の採用サイトに新卒募集要項の掲載がなく、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため
出典・補足
採用サイトの新卒採用情報はマイナビ2027へのリンクのみ。
新卒採用人数就職サイト掲載
39名
2025年。男性26名・女性13名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用33名のうち離職1名、2024年採用30名のうち離職1名、2025年採用39名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)社員旅行持株会・従業員向け株式報酬制度団体保険健康診断・人間ドック・歯科検診無利子奨学金サポートインフルエンザ予防接種補助フレックスタイム制度フリーアドレス制のオフィス社内サークル活動アニバーサリー休暇・体験制度
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(itfor.co.jp)、日本語版Wikipediaの企業情報ページを参照し、本社所在地、設立年、東証プライム上場状況、事業内容を確認(2026年8月時点)。
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