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ダイ
株式会社ダイフク(DAIFUKU CO., LTD.)
マテリアルハンドリング機器メーカー(物流システム・自動倉庫、半導体/自動車生産ライン向け搬送、空港手荷物搬送、洗車機)
公式サイトを見る ↗
自動倉庫や搬送・仕分けシステムを手がけるマテリアルハンドリングの総合メーカー。半導体・自動車の生産ライン向け搬送や空港手荷物搬送、洗車機まで担い、2025年12月期の連結売上高は6,607億円と過去最高を更新した。
ものづくりに携わりたいグローバルに働きたい社会インフラを支えたい安定した大企業で働きたい東証プライム上場グローバル展開営業・セールスエンジニア(ソフトウェア)経営企画・事業企画
1937年5月20日(株式会社坂口機械製作所として設立、資本金30万円) 設立
本店・大阪本社:〒555-0012 大阪市西淀川区御幣島3丁目2番11号/東京本社:東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング 本社
連結11,417人(2025年12月31日現在)/提出会社単体3,858名(ほかに臨時従業員228名、2025年12月31日現在) 従業員数
東京証券取引所プライム市場上場(証券コード6383)。持株会社を持たない事業会社で、自社が有価証券報告書の提出会社。2024年に決算期を3月期から12月期へ変更 会社区分・上場
主な事業・主力商品
マテリアルハンドリング(モノの保管・搬送・仕分け・ピッキング)の総合メーカーで、6つの事業を持つ。一般製造業・流通業向けの自動倉庫や搬送・仕分けシステム(イントラロジスティクス)、半導体生産ラインのクリーンルーム向け保管・搬送システム、自動車生産ライン向け搬送システム、空港の手荷物搬送・自動チェックインシステム、ガソリンスタンドやカーディーラー向けの洗車機、子会社コンテックの産業用コンピュータ・IoT機器である。
顧客・ビジネスモデル
顧客は半導体・自動車をはじめとする製造業、流通・物流企業、空港運営者などで、BtoBの受注生産が基本。コンサルティングから設計・製造・据付、稼働後のアフターサービスまでを一貫して担い、保守・更新による継続的な収益も得る。世界各地に製造・販売拠点を持ち、北米、韓国・中国・台湾、東南アジア、オセアニアなどの子会社を通じてグローバルに供給している。
業界内でのポジション
グローバルのマテリアルハンドリング企業のなかでトップクラスと位置づけられる。ただし統合報告書では、日本でトップシェアを持つ事業でも米国では4位、5位にとどまる領域があるとして、そこを成長機会と捉えている。2025年12月期の連結売上高は6,607億円、営業利益1,012億円、親会社株主に帰属する当期純利益781億円で、4期連続の過去最高を更新した。
今後力を入れる事業(配属可能性)
長期ビジョン「Driving Innovative Impact 2030」を掲げ、2027年の中期経営計画で連結売上高8,000億円、2030年のありたい姿として連結売上高1兆円、営業利益率15.0%、ROE17.0%を目指す。半導体向けクリーンルーム事業や空港向けシステム、海外市場の拡大が成長の中心で、営業、機械・電気・制御系のエンジニア、ソフトウェア開発、生産技術などでの配属が想定される。
経営理念・ビジョン
経営理念は「モノを動かし、心を動かす。」。マテリアルハンドリングを核とする「モノを動かす技術」で、人々が心豊かに生きられる社会を創造するとうたう。人権の尊重、スマートロジスティクスへの革新的なソリューションの提供、多様性と透明性のあるグローバルな組織づくりを掲げ、グループ行動規範としてコンプライアンスや安全最優先など9項目を定めている。
企業が求める人物像(選考ポイント)
採用担当者のメッセージでは、華々しい実績よりも「なぜ挑戦したのか」「大変なことでも最後までやり遂げたのはなぜか」という、その人「らしさ」や内面の動機を重視すると述べている。あわせて、ダイフクで実現・挑戦したいことを自分の言葉で語れること、そしてグローバルに挑戦したい熱意と主体性を挙げており、語学力そのものよりも学ぶ意欲と行動力を見るとしている。
選考情報(新卒・中途)
新卒採用公式
採用サイトからエントリー → 会社説明会・書類選考(エントリーシート/SPI)→ 一次面接 → 二次面接 → 「日に新た館」見学会 → 最終面接 → 内定
中途採用公式
キャリア採用サイトからエントリー → 書類選考 → 適性検査・一次面接 → 最終面接 → 内定(エントリーから内定までおおむね1〜2カ月)
待遇・働き方
平均年収公式
917万9,854円
2025年12月期=第110期、提出会社である株式会社ダイフク単体。賞与および基準外賃金を含む
出典・補足
平均勤続年数公式
14.7年
2025年12月期、ダイフク単体。平均年齢41.6歳
出典・補足
月平均残業情報なし
情報なし
実績の月平均所定外労働時間は確認できていません
出典・補足
有給取得率公式
94.3%
2025年12月期、ダイフク単体の年次有給休暇取得率
出典・補足
休日日数公式
年間125日
2026年度。完全週休2日制〔土・日〕、祝日、夏季・冬季連続休暇を含む
出典・補足
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
2021年度に正式導入。新卒入社の場合は入社9カ月後から利用可能
出典・補足
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
修士了 30万6,000円/大学・高専
専攻科)卒 28万5,000円(2027年4月入社。固定残業代なし、残業手当は別途支給
出典・補足
高専(本科)・短大卒23万7,000円、高校卒21万5,000円。諸手当は職務手当・通勤手当・残業手当・家族手当・住宅補助など。 対象:2027年4月入社(2027年卒向け募集要項) 出典:
daifuku.com ↗
新卒採用人数公式
101名
2025年度、ダイフク単体。男性84名・女性17名
出典・補足
男女別の公表なし。2021年度109名、2020年度106名。2023年度以降の人数は公式サイトで確認できず。2027年入社の採用予定は100名程度。 対象:2022年度 出典:
daifuku.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒入社者の離職状況の公表が確認できないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間の理系インターンシップ(対面・受付終了)、3日間の理系コース・2日間の文系コース(WEB)
公式インターンシップサイト「INTERNSHIP 2028」に、理系5daysコース(8月上旬~9月中旬、滋賀・京都・大阪・東京・愛知の職場で対面、受付終了)、理系3daysコース・文系2daysコース(WEB、10月~12月随時開催予定)を掲載。応募条件は2028年3月卒業・修了見込み(募集要項ページ)。 対象:2028年卒 出典:
daifuku.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ2件(実施日数 5日~2週間未満)・仕事体験3件(実施日数 2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者の情報を採用選考に利用
2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンシップ(5日以上の就業体験)で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:
job.mynavi.jp ↗
福利厚生
濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
在宅勤務制度
業務効率化による生産性向上とワーク・ライフ・バランス向上を目的に2021年度に正式導入。新卒入社は入社9カ月後から利用可能。
フレックスタイム制度
一部職種で導入。標準の勤務時間は8:30〜17:00(営業系は9:00〜17:30)、所定労働時間7時間45分。
リフレッシュ休暇
50歳到達時に連続20日間の休暇を取得できる。
計画有休制度
年次有給休暇の計画的な取得を促す制度。年休は入社1カ月後から付与される。
選択型・総合型福利厚生サービス
メニューから各自が選んで利用できるカフェテリア型の福利厚生サービス。
独身寮・社宅
独身寮および社宅を用意。
従業員持株会・財形制度
自社株式の積立購入と財産形成貯蓄を利用できる。
育児休業(最長2歳まで)
法定を超えて最長2歳まで延長可能。2025年度の取得率は女性100%、男性86%。
介護休業(最大1年)
家族の介護のため最大1年間取得できる。
退職金制度
退職金制度を設けている。
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 株式会社ダイフクの公式サイトの会社概要・事業概要・経営理念、サステナビリティサイトのESGデータおよび職場環境のページ、新卒採用サイトの募集要項・選考プロセス・採用FAQ、キャリア採用サイトの募集要項、統合報告書Daifuku Report 2026、ならびに2025年12月期の有価証券報告書を参照した。
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