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サイ

株式会社サイバートラスト（Cybertrust Inc.）

情報セキュリティ（電子認証・PKI/IoTセキュリティ/Linux・OSS）

公式サイトを見る ↗

日本初の商用電子認証局としての実績を持ち、電子認証・トラストサービス、IoT機器向けセキュリティ、Linux/OSS事業の3領域を展開する東証グロース上場企業。

電子認証サイバーセキュリティ国産Linux・OSS事業で日本のITを支えたいエンジニア（ソフトウェア）エンジニア（インフラ/SRE）営業・セールスコンサルタントコーポレート（経理・法務・総務等）

2000年6月1日 設立

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル31階 本社

245名（法人番号公表サイト記載、時点不明） 従業員数

東証グロース市場上場（証券コード4498） 会社区分・上場

主な事業・主力商品

電子証明書・PKIによる認証・トラストサービス事業、IoT機器のセキュリティ対策を行うIoT事業、Linux OS「MIRACLE LINUX」等を提供するLinux/OSS事業の3事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

官公庁・金融機関・製造業などの法人顧客に対し、認証基盤やIoTセキュリティ、OSSサポートをサブスクリプション・ライセンス型で提供するBtoBモデル。

業界内でのポジション

国内における商用認証局のパイオニアであり、認証・IoT・OSSを複合的に提供できる点が特徴とされている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

IoT機器のセキュリティ・ライフサイクル管理事業の拡大に力を入れている。

経営理念・ビジョン

デジタル社会における「信頼（トラスト）」を軸に、安心・安全な基盤の提供を目指している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

情報セキュリティやOSS技術に関心があり、社会インフラを支える使命感を持つ人材が求められる。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → Webテスト → 一次面接（現場） → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → Webテスト → 複数回の面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式

737.6万円

第26期・2026年3月期、提出会社単体、平均年齢41.0歳

出典・補足

第26期有価証券報告書（2026年6月23日提出）の「第1 企業の概況 5 従業員の状況」より。提出会社（正式な商号は「サイバートラスト株式会社」）単体の平均年間給与7,376千円（前事業年度比＋1.1%）、平均年齢41.0歳、平均勤続年数10.4年、従業員数245人（ほかに臨時雇用者の年間平均68人）。連結従業員数は286人。ひとつ前の第25期（2025年3月期）は7,297千円、平均年齢40.9歳、平均勤続年数9.9年、従業員数236人。出典：disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗

平均勤続年数公式

10.4年

2026年3月31日現在、単体・正社員ベース。平均年齢41.0歳、従業員数245名〈臨時雇用者68名を除く〉

出典・補足

第26期定時株主総会招集通知の事業報告「使用人の状況」（2026年6月5日公表、対象期間：2025年4月1日〜2026年3月31日）pdf.irpocket.com ↗ 。1年前の有価証券報告書第25期（2025年6月26日提出、2025年3月31日現在）「第1 企業の概況 5 従業員の状況」では平均勤続年数9.9年・平均年齢40.9歳・従業員数236人・平均年間給与7,297千円 pdf.irpocket.com ↗ （いずれも同社IRサイト cybertrust.co.jp ↗ 掲載資料）

月平均残業推定

17.1時間

OpenWork）／22.5時間（転職会議、回答少数

出典・補足

第三者クチコミサイトの集計値。

有給取得率推定

54.2%

OpenWork）／55%（転職会議、回答少数

出典・補足

第三者クチコミサイトの集計値。

休日日数推定

126日

doda掲載求人票の一部記載）。完全週休二日制（土日祝）＋年末年始休暇（12/29〜1/4

出典・補足

公式サイトでは総数の明記なし。求人票により差異がある可能性。

リモートワーク公式

あり

出典・補足

自宅やコワーキングスペースなどオフィス以外の場所でも働けるテレワーク制度を導入し、コアタイムのないスーパーフレックス制度（6:00〜22:00の間で勤務時間を設定）と併用可。ただしスーパーフレックスは新卒入社6か月未満および試用期間中は適用対象外。セキュアな接続には自社製品「サイバートラストデバイスID」を活用（2026年9月時点で公式採用サイトに掲載の内容）

公式採用サイト「働き方改革」（cybertrust.co.jp ↗ ）の記載。原文「自宅やコワーキングスペースなど、オフィス以外の場所でも柔軟に働くことができるテレワーク制度」、スーパーフレックスは「コアタイムがないフレックス制度のため6:00～22:00の間で裁量に合わせた働き方ができます」「新卒入社6か月未満、試用期間中の方には適用されません」。「福利厚生・制度」ページ（cybertrust.co.jp ↗ ）にも「テレワーク制度」「スーパーフレックス制度」が制度として列挙されている。出社頻度や対象職種の明記はない。ページに更新日・年度の表記がないため2026年9月10日閲覧時点の内容として記録。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給情報なし

情報なし

出典・補足

公式サイトの新卒給与・待遇ページは2023年4月入社向けの記載で、2026年・2027年4月入社の初任給を確認できないため

参考：同ページの2023年4月入社向けの記載は、月給25万円（全職共通。新卒1年目のみ月14時間分のみなし残業手当を含み、原則2年目以降はみなし残業手当の支給対象外）。確認した出典：cybertrust.co.jp ↗

新卒採用人数就職サイト掲載

9名

2026年。大卒（院生含）9名・短大卒（高専、専門含）0名。企業がマイナビ2028に掲載した採用実績

出典・補足

採用実績原文「2026年 2025年 2024年大卒（院生含） 9名 5名 6名短大卒（高専、専門含） 0名 1名 3名」出典：job.mynavi.jp ↗

新卒離職状況就職サイト掲載

2024年採用8名・2025年採用6名・2026年採用9名のうち、離職者はいずれも0名（企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）

出典・補足

平均勤続勤務年数 9.1年（2025年度）出典：job.mynavi.jp ↗

インターン公式

実施あり

出典・補足

卒業年の指定なし。新卒向けオープンカンパニー（会社説明・交流会、約2時間。2026年10〜11月に赤坂・札幌オフィスで開催、オンライン配信あり）

公式新卒採用ポータルからリンクされた自社ATS（HRMOS）のイベント。案内文に「学年は問いませんので、みなさんご参加いただけます」と記載。対象：卒業年の指定なし出典：public.n-ats.hrmos.co ↗

インターンと本選考情報なし

情報なし

公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

出典・補足

公式に記載なし。

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

独自休暇制度：信頼の日、アニバーサリー休暇、能力開発休暇（年5日）、プロジェクト休暇（最大10日）、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日）スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし、6:00〜22:00）新卒住宅補助資格取得奨励金制度、英語レッスン、メンター制度SBGプレミアム優待（ソフトバンクグループ系福利厚生）

最終調査日: 2026年9月25日　情報源: 公式サイト（cybertrust.co.jp）、gBizINFO、type、マイナビ2026

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