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ソリ

株式会社ソリトンシステムズ(Soliton Systems K.K.)

サイバーセキュリティ(ネットワークセキュリティ・認証製品)
公式サイトを見る ↗

1979年創業のIT機器・ソフトウェアメーカーで、「日本初」への挑戦を掲げてネットワーク認証・モバイルセキュリティ・映像伝送などの分野で独自製品を展開する。セキュリティ事業ではUSB認証やゼロトラスト対応の認証基盤製品などを手がける。

電子認証ネットワークセキュリティ東証プライム上場エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
1979年 設立
東京都新宿区新宿2-4-3 本社
約400名(連結) 従業員数
ネットワークセキュリティ製品(NetAttest、Soliton SecureBrowser等)の開発・販売、モバイルセキュリティ、映像伝送システム、医療・防衛分野向けソリューション 事業内容
東証プライム上場(証券コード 3040)※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

証明書認証基盤「NetAttest EPS」やモバイルセキュリティ製品「Soliton SecureBrowser」、リモートアクセス製品などを主力とし、企業のゼロトラストセキュリティ移行を支援している。

顧客・ビジネスモデル

官公庁、金融機関、医療機関、教育機関など幅広い顧客に対し、自社開発のハードウェア・ソフトウェア製品のライセンス販売・保守契約を軸としたビジネスモデル。

業界内でのポジション

40年以上の歴史を持つ東証プライム上場の独立系ITメーカーとして、ネットワーク認証・モバイルセキュリティ分野で高いブランド力を持つ。自社製品開発力が強みで、海外製品に依存しない国産セキュリティ製品を数多く展開する。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)関連製品の拡充、クラウド型セキュリティサービスへのシフト、官公庁・医療機関向けセキュリティソリューションの強化に注力しており、開発エンジニアや技術営業の採用を進めている。

経営理念・ビジョン

「オンリーワン」の技術・製品で社会に貢献することを企業理念とし、独自技術による課題解決を重視する。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「日本初」の製品開発に挑戦する企業風土に共感し、自ら課題を見つけて解決する主体性のある人材を求める。技術職では既存製品の改良だけでなく新規開発への意欲も評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場責任者) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接(人事) → 二次面接(現場社員) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約680万円
出典・補足
2025年12月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢43.0歳・従業員643名。有報の表記は百万円単位で6.8百万円
第48期有価証券報告書(2025年1月1日~12月31日、2026年3月24日提出)。対象は提出会社(株式会社ソリトンシステムズ単体)の従業員643名(ほかに臨時雇用者の年間平均160名)。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含む。有報は百万円単位(小数1桁)の表記のため、万円換算は概数。前期(2024年12月期)は7.0百万円。 対象:2025年12月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
13.3年
2025年12月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢43.0歳
出典・補足
第48期有価証券報告書(2025年1月1日~12月31日、2026年3月24日提出)。対象は提出会社(株式会社ソリトンシステムズ単体)の従業員643名(ほかに臨時雇用者の年間平均160名)。前期(2024年12月期)は12.9年。参考として、同社採用サイト『数字で知るソリトン』(recruit.soliton.co.jp ↗ )では平均勤続年数13年・平均年齢43歳・社員数809人(正社員647名・2025年12月31日時点)と紹介されている。 対象:2025年12月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
13.8時間
公式採用サイト掲載値。集計年度の明記なし。社員数等は2025年12月31日時点で更新されているページ
出典・補足
出典:公式採用サイト『数字で知るソリトン』 recruit.soliton.co.jp ↗ 「平均残業時間 13.8時間」(2026年9月確認)。同ページは社員数809人(2025年12月31日時点)・売上高(2025年12月期)等を掲載しているが、残業時間の集計期間は明記されていない。なお新卒募集要項( recruit.soliton.co.jp ↗ )の「固定残業代制:相当時間33時間」は固定残業手当の時間数であり実績値ではないため採用しない。参考:マイナビ2027の会社概要では「月平均所定外労働時間(前年度実績)13.7時間(2025年度)」と掲載されており、公式値とほぼ整合。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号3011101011691のページ(最終更新日2026年7月8日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では正社員(営業)18.8時間・正社員(技術)13.9時間・正社員(開発)15.3時間・正社員(事務)8.8時間(雇用管理区分別。全体平均の掲載なし、しょくばらぼ2026年7月8日更新)。
有給取得率情報なし
情報なし
平均取得12日/年(取得率%の公表なし。公式採用サイト「数字で知るソリトン」の値、正社員ベース)
出典・補足
出典:ソリトンシステムズ公式採用サイト「数字で知るソリトン」 recruit.soliton.co.jp ↗ 「有給休暇の平均取得日数:12日」(同ページの社員数は2025年12月31日時点・正社員647名、売上高は2025年12月期の表記。同ページには平均残業時間13.8時間、年間休日120日以上、平均勤続年数13年も掲載。2026年9月確認)。取得率(%)は、有価証券報告書 第48期(2025年1月1日〜2025年12月31日、2026年3月24日提出 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ :女性管理職比率16.0%・男性育休取得率72.7%のみ)、gBizINFO(法人番号3011101011691)のいずれにも開示なし。%への換算はしていない。
休日日数公式
年間休日120日以上
完全週休2日制:土日祝日、年末年始休暇5日、夏期休暇5日。2027年卒新卒募集要項および公式採用サイト掲載値
出典・補足
出典:公式採用サイト『数字で知るソリトン』 recruit.soliton.co.jp ↗ 「年間休日 120日以上」、および新卒募集要項(2027年3月卒業予定者対象) recruit.soliton.co.jp ↗ 「完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇(5日)、夏期休暇(5日)、年次有給休暇(初年度15日、以降勤続年数に応じて最大20日)」(2026年9月確認)。具体的な日数(例:125日)の公表はなく「120日以上」の表記。
リモートワーク公式
テレワーク
出典・補足
在宅勤務・選択可能。在宅勤務・時差出勤・中抜け制度などのフレキシブルな勤務制度を導入(有価証券報告書 第48期)。対象職種・頻度・在宅日数上限の公表はなし
出典:公式採用サイト『福利厚生/教育』 recruit.soliton.co.jp ↗ 「テレワーク選択可能(安全性の高いリモート環境)」(2026年9月確認)、および有価証券報告書 第48期(2025年1月〜12月、2026年3月24日提出、EDINET S100XRPJ disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )「在宅勤務、時短勤務、時差出勤、中抜け制度などのフレキシブルな勤務制度を導入し、ワークライフバランスを尊重しながら生産性の向上を図っています」。頻度・対象職種等の具体的条件はいずれの資料にも記載がない。キャリア採用の求人詳細は外部ATS(en-gage)に掲載されており未参照。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒・高等専門学校卒 月給27万円〜/大学院修了 月給29万円〜(総合職〔開発・SE・営業〕、2027年度見込み
固定残業代33時間分を含む)
出典・補足
想定年収(賞与含む)は大卒・高専卒 約410万円〜、院了 約440万円〜。固定残業代の金額は記載なし、超過分は別途支給。専門性・成果に応じて待遇を決定。 対象:2027年3月卒業予定者向け募集要項(2027年度見込み) 出典:recruit.soliton.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
14名
2025年。男性8名・女性6名。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
同ページの採用実績:2024年7名(男性3名・女性4名)、2023年7名(男性4名・女性3名、うち院了2名)。 対象:2025年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用7名・2024年採用7名・2025年採用14名のいずれも離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
公式採用サイト「数字で知るソリトン」には「新卒入社3年以内の離職率2.9%」との記載がありますが、対象年度・母数の記載はありません。 対象:2023〜2025年採用 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
卒業年の指定なし。13日間のソフトウェア開発インターンシップ(2026年8〜9月)、1日の企業理解セミナー、1日のオープン・カンパニーなど
公式採用サイトのインターンシップページに、夏季インターンシップ(平日13日間、2026年8月19日〜9月4日、新宿本社・山形・長野・大阪で実施、対象は大学院・大学・短大・高専の学生)と、オンラインの1dayセミナー・1dayオープン・カンパニー(5月下旬から毎月2回以上開催予定)を掲載。対象の卒業年は明記なし。 対象:卒業年の指定なし 出典:recruit.soliton.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
出典:公式採用サイト
従業員持株会制度
出典:公式採用サイト
財形貯蓄制度
出典:公式採用サイト
確定拠出年金制度(企業型DC)
出典:公式採用サイト
資格取得補助制度(ITセキュリティ資格等)
出典:公式採用サイト
社宅制度
出典:公式採用サイト募集要項ページ
健康診断・人間ドック・婦人科検診(関東ITソフトウェア健康保険組合特典含む)
出典:公式採用サイト
育児関連休業・休暇(産前産後休暇、産後パパ育休、育児休業、短時間勤務、子の看護休暇)女性育休取得率100%、男性育休取得率73%、産後復帰率100%
出典:公式採用サイト『福利厚生/教育』ページ
両立支援休暇(介護・不妊治療・通院療養向け、年5日以内の有給)/養育両立支援休暇(未就学児の子育て向け、年10日以内)
出典:公式採用サイト
フリーアドレス制(一部部署を除く)、1人1台以上のハイスペックPC・スマートフォン(iPhone)貸与
出典:公式採用サイト
クラブ活動支援(部活動制度)
出典:公式採用サイト
賞与年2回(2月・7月)、昇給年1回、業績連動インセンティブ制度
出典:公式採用サイト募集要項ページ
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: ソリトンシステムズ公式サイト(会社概要ページ)の情報を基に作成。
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