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日本

株式会社日本カストディ銀行(Custody Bank of Japan, Ltd.)

金融 / 信託銀行(資産管理専門)
公式サイトを見る ↗

りそな銀行・三井住友トラスト・ホールディングス・みずほフィナンシャルグループが共同出資する、資産管理業務に特化した信託銀行。有価証券の保管・管理事務を担い、日本の証券市場を裏側から支える金融インフラ企業。

資産運用社会インフラを支えたいコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画エンジニア(インフラ/SRE)
2000年6月20日 設立
(公式サイト会社概要 custody.jp ↗ /法人番号5010001069616のgBizINFO掲載の設立年月日も2000年6月20日 info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月確認)
〒104-6228 東京都中央区晴海一丁目8番12号 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 本社
(公式サイト会社概要 custody.jp ↗ 、2026年8月確認)。登記上の本店所在地も同一で「東京都中央区晴海1丁目8番12号」(gBizINFO 法人番号5010001069616 info.gbiz.go.jp ↗ )
2,067人 従業員数
(2025年3月31日現在。他社への出向者を除き他社からの受入出向者を含み、執行役員を含まない/ディスクロージャー誌2025 custody.jp ↗ )。採用サイトの記載は「約2,000名」(custody.jp ↗ )、就職情報サイト掲載の企業情報では2,139名(2026年3月現在、受入出向者を含む/キャリタス就活 job.career-tasu.jp ↗ )と、時点と集計範囲により異なる
資産管理を専門とする信託銀行。年金信託・単独運用指定金銭信託・特定金銭信託・証券投資信託などの資産管理に係る信託業務および銀行業務を行い、機関投資家から預かった株式・債券等の保管、約定・決済、経理、レポーティングを提供する。預り資産残高は710兆円以上 事業内容
(2025年9月末時点/採用サイト custody.jp ↗ )。2020年7月に日本トラスティ・サービス信託銀行、資産管理サービス信託銀行等の統合により発足。金融機関コード0324、登録金融機関 関東財務局長(登金)第602号、加入協会は日本証券業協会。株式は非上場で証券コードはなく、資本金は510億円。株主構成は三井住友トラストグループ株式会社33.3%、株式会社みずほフィナンシャルグループ27.0%、株式会社りそな銀行16.7%、第一生命保険株式会社8.0%、朝日生命保険相互会社5.0%、明治安田生命保険相互会社4.5%、株式会社かんぽ生命保険3.5%、富国生命保険相互会社2.0%(公式サイト会社概要およびディスクロージャー誌2025、2026年8月確認)

主な事業・主力商品

機関投資家・年金基金・投資信託などが保有する有価証券の保管・管理事務(資産管理業務)に特化した銀行業務・信託業務を展開している。

顧客・ビジネスモデル

生命保険会社、年金基金、投資信託委託会社などの機関投資家が主要顧客で、資産管理受託残高に応じた手数料収入が中心。直接個人向けの店舗は持たない。

業界内でのポジション

国内の資産管理専門銀行として最大級の規模を持ち、日本の証券決済・資産管理インフラを支える存在。メガバンク系金融グループ3社が共同出資する中立的な立ち位置が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

資産管理業務のデジタル化・効率化や、オルタナティブ資産の管理業務拡大に力を入れており、システム部門・オペレーション部門の人材採用を強化している。

経営理念・ビジョン

資産管理の専門銀行として、正確・安全な事務処理を通じて日本の資本市場の発展に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

正確性・几帳面さを持って大量の証券事務を処理できる責任感、金融市場インフラを支えることへの使命感が求められる(具体的な選考フローは公式情報からは確認できず、一般的な信託銀行の採用プロセスに基づく推定)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約550〜650万円
求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。求人情報に示された想定年収・モデル年収をもとにした推定レンジです。求人に示される想定年収は募集職種や経験年数によって幅があり、全社員の平均とは異なります。元の集計値:約523〜589万円 非上場のため公式開示なし。求人媒体等の情報を基にした推定値
平均勤続年数公式
総合職 男性7.7年・女性8年/IT職 男性10.3年・女性9.5年(しょくばらぼ2026年6月22日更新)
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010001069616のページ(最終更新日2026年6月22日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
20.7時間
管理監督者・短時間勤務者を除く、しょくばらぼ2026年6月22日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010001069616のページ(最終更新日2026年6月22日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
76.0%
正社員。全体75.0%、しょくばらぼ2026年6月22日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010001069616のページ(最終更新日2026年6月22日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
採用サイト募集要項 custody.jp ↗ 、2026年8月確認 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月31日・1月2日・1月3日)。加えて年次有給休暇年間21日(初年度17日)、5営業日連続休暇(年1回)、フレキシブル休暇年4日。年間休日の総日数は公開されていない
リモートワーク公式
テレワーク
出典・補足
在宅勤務・制度あり。募集要項の勤務地欄に「変更の範囲:会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む」と明記(新卒採用・キャリア採用共通、2026年時点)。全社の出社/在宅比率や利用上限日数は公表されていない。
公式採用サイトの募集要項(総合職=東京(晴海)、IT職=神奈川(武蔵小杉)・東京(晴海)、いずれも「変更の範囲:会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む」)で確認。あわせて採用サイト「キャリア&ライフ」に「時差出勤やテレワークを活用しながら育児と仕事を両立することができています」、社員紹介ページに「社内では新型コロナウイルス感染症をきっかけにテレワークが浸透し、現在もテレワークを活用しています」「要件整理や資料作成などは在宅勤務時に、集中して一気に仕上げています」との記載がある。出典:custody.jp ↗ / custody.jp ↗ / custody.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給28万5,000円/修士了
大学院卒) 月給30万5,000円(総合職・IT職共通、入社年度の明記なし。固定残業代なし
出典・補足
募集要項に「固定残業代 なし」と明記、時間外勤務手当は別途支給。 対象:現行新卒募集要項(入社年度の明記なし、2026年9月閲覧) 出典:custody.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
104名
2025年。男性51名・女性53名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
採用ページに新卒離職者数・離職率の掲載なし
出典・補足
確認した出典:custody.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声や、参加者限定の座談会・イベントに案内されたという声がある一方、特に優遇はなかったという声もある(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ6件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
家賃補給金制度カフェテリアプラン(福利厚生ポイント制度)社員食堂各種社会保険完備退職金制度・確定拠出年金各種休暇制度(年次有給休暇、慶弔休暇等)
初任給
総合職・IT職 大学卒285,000円/大学院卒305,000円 採用サイト募集要項 custody.jp ↗ 、2026年8月確認
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 日本カストディ銀行公式サイト、マイナビ企業情報ページ、Wikipediaを参照。
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