Fit Career

コン

株式会社コンセント（Concent, Inc.）

サービスデザイン／UXコンサルティング

公式サイトを見る ↗

2011年設立、サービスデザイン・UXデザインを専門とするデザインコンサルティング会社。行政・大手企業のデジタルサービス設計や組織のデザイン経営支援を手がけ、デザイン専門誌の発行など業界への情報発信でも知られる。

顧客視点経営クリエイティブ制作・Webデザインデザインコンサルティングデザイナー（UI/UX）コンサルタントプロダクトマネージャー

1973年（前身「集合デン」を起源とし、現法人は2011年にアレフ・ゼロと（旧）コンセントの合併により発足。公式サイトの会社概要も設立年を1973年と記載）設立

東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレファス恵比寿南 本社

254名（2026年7月1日時点） 従業員数

サービスデザイン・UXデザインコンサルティング、Webサイト・アプリのデザイン制作、デザイン組織支援 事業内容

主な事業・主力商品

企業・行政のデジタルサービス設計を上流から支援するサービスデザインコンサルティングと、Webサイト・アプリのUXデザイン制作。

顧客・ビジネスモデル

大手企業・官公庁向けのBtoB／BtoGコンサルティングとデザイン制作の複合モデル。

業界内でのポジション

国内サービスデザイン・UXデザイン領域の草分け的存在として業界での認知度が高い。

今後力を入れる事業（配属可能性）

行政DX・公共サービスデザイン領域、企業のデザイン組織構築支援の拡大。

経営理念・ビジョン

「意味のある情報を、意味のある形に」をコンセプトにデザインの力で複雑な課題を解決することを掲げる。

企業が求める人物像（選考ポイント）

デザインリサーチや情報構造化への探究心、多様な立場の人と協働できるコミュニケーション力を重視。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → 一次面接 → 二次面接（部門責任者） → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定

約465万〜499万円

口コミ集計値。会社の公式開示なし

出典・補足

同社は株式を上場しておらず、有価証券報告書を提出している会社ではありません。そのため平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数といった数値を会社が公表した資料そのもので確認することはできず、現在の値は転職口コミサイトの回答者平均にとどまります（エンカイシャの評判 499万円・回答15人・平均年齢34.7歳／Yahoo!しごとカタログ 465万円・中央値400万円・回答20人・平均年齢30.5歳）。回答者数が十数人〜20人程度と少なく、職種や年齢の偏りが大きく出るため、あくまで参考値として見てください。出典：en-hyouban.com ↗

平均勤続年数情報なし

情報なし

平均勤続年数・平均継続勤務年数の数値が公表されていない

出典・補足

探した範囲：会社概要（従業員数254名・2026年7月1日時点／concentinc.jp ↗ ）、採用トップ・新卒採用・キャリア採用の各ページ（concentinc.jp ↗ ）、公式の採用紹介資料PDF（concentinc.jp ↗ ）、福利厚生・社内制度ページ（concentinc.jp ↗ ）、自社で使っている採用管理システム上の掲載中求人（hrmos.co ↗ ）、経済産業省gBizINFOの法人情報（info.gbiz.go.jp ↗ ）。gBizINFOには従業員数251人（男性87人・女性164人）の記載はあるが、平均継続勤務年数の欄は空欄。非上場のため有価証券報告書もない。参考として、勤続年数が5年を超えるごとに10日間の休暇が付与される制度、勤続6年目に10日間の特別休暇が付与される旨の記載はある。

月平均残業推定

約30〜35時間/月

口コミ集計値。公式開示なし

出典・補足

出典: 転職会議月間残業時間30.5時間（口コミ116件）jobtalk.jp ↗ ／エン転職平均残業時間35時間（社員アンケート、納得度68%）employment.en-japan.com ↗。2ソースで数値が異なるためレンジ表記。なお同社は専門業務型裁量労働制（みなし1日9時間／公式福利厚生ページでは9.5時間）を広く適用しており、実残業時間と制度上のみなし時間は一致しない点に注意。会社公式の月平均所定外労働時間の開示は確認できず。

有給取得率推定

約54%

口コミ集計値。公式開示なし・情報源間で乖離あり

出典・補足

出典: 転職会議有給消化率53.8%/年（口コミ116件ベース）jobtalk.jp ↗。一方でエンカイシャの評判「働き方」ページには社員コメントとして「有給等は100%に近い取得率」との定性的記述があり数値と大きく乖離するため断定は避けている。公式には年5日の「年休指定日」、勤続5年超で10日間の「リフレッシュ休暇」、年間最大20日の「ケア休暇」等の有給付与制度が明記されているが取得率・取得日数の公式開示は確認できず。

休日日数公式

年間休日120日以上

完全週休2日制／土日祝休み・夏季休暇・年末年始休暇

出典・補足

出典: 公式採用ページ（HRMOS採用管理・株式会社コンセント公式求人）「年間休日120日以上（土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休）」hrmos.co ↗ ／Green掲載の同社求人「週休2日制／土日祝日休み／年間休日120日以上」／公式「福利厚生・社内制度」ページ: 週休2日制（土日祝・年末年始）、年休指定日（年5日間）、勤続5年超で10日間のリフレッシュ休暇、年間最大20日のケア休暇、慶弔休暇 concentinc.jp ↗。

リモートワーク公式

あり

オフィス出社と在宅のハイブリッド勤務。遠方地勤務制度・テレワーク支援手当あり

出典・補足

出典: 公式「福利厚生・社内制度」ページ ― テレワーク（オフィス出社と在宅のハイブリッド対応）、PC周辺機器費用全額補助、テレワーク支援手当、リモートHQによる環境整備サービス、ワーキングスペース利用費補助、東京拠点から離れた地での勤務を認める「遠方地勤務」制度 concentinc.jp ↗ ／公式採用ページ求人票に「リモートワーク可」／doda掲載求人にも「恵比寿／リモートワーク可」／公式キャリア採用「働く環境」ページはフリーアドレス制を明記。出社率・リモート比率の具体的数値は非公表。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

月給25万8,000円

出典・補足

新卒・全職種共通〔オープンポジション／エンジニア職ほか〕、2028年4月入社。固定残業代20時間分・3万4,866円を含む〔基本給22万3,134円〕。超過分は別途支給

応募資格は大学・大学院・専門学校の卒業見込み者または卒業者で、学歴による金額の区分は記載なし。出典：hrmos.co ↗ ／ hrmos.co ↗ ／ concentinc.jp ↗ 対象：2028年4月入社出典：hrmos.co ↗

新卒採用人数情報なし

情報なし

公式の採用サイト・会社概要に新卒採用実績の公表がないため

新卒離職状況情報なし

情報なし

公式の採用サイト・会社概要に新卒者の離職状況の公表がないため

インターン情報なし

情報なし

公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため

インターンと本選考情報なし

情報なし

インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

社会保険完備・交通費全額支給

出典: 公式採用ページ（HRMOS）／Green掲載求人会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

フレックスタイム制（1日8時間・始業終業は自主決定、エントリー社員対象）

出典: 公式「福利厚生・社内制度」 concentinc.jp ↗

専門業務型裁量労働制（みなし労働時間制。手段・時間配分は本人裁量）

出典: 公式「福利厚生・社内制度」／公式求人票（みなし残業手当を別途支給）

短時間勤務制度（時短勤務・短日勤務・傾斜裁量労働から選択可）

出典: 公式「福利厚生・社内制度」

テレワーク（ハイブリッド勤務）／テレワーク支援手当・PC周辺機器費用全額補助・リモートHQ・ワーキングスペース利用費補助

出典: 公式「福利厚生・社内制度」

遠方地勤務制度（東京拠点から離れた地での勤務を承認）

出典: 公式「福利厚生・社内制度」

副業許可制度（職務専念・コンプライアンス・安全配慮の観点から承認制）

出典: 公式「福利厚生・社内制度」／エン転職会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

リフレッシュ休暇（勤続5年超で10日間の有給休暇）

出典: 公式「福利厚生・社内制度」／Green掲載求人会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

ケア休暇（家族の看護・介護に使える年間最大20日間の有給休暇）／介護休業（通算93日）

出典: 公式「福利厚生・社内制度」

出産・育児支援（出産休暇最大5日間の有給／産前産後休業・産後パパ育休／性別不問の育児休暇最大20日間の有給／育児休業は2回分割取得可・最大2歳まで延長可）

出典: 公式「福利厚生・社内制度」／公式キャリア採用「働く環境」に産休からの復職率ほぼ100%・男性育休取得率が高いとの記載

緊急保育費用補助（ベビーシッター・病児保育の50%補助）

出典: 公式「福利厚生・社内制度」

GLTD（団体長期障害所得補償保険。病気・怪我時に給与の約7割を補償、保険料会社負担）

出典: 公式「福利厚生・社内制度」

健康管理（年1回の健康診断＝ピロリ菌検査・婦人科検診も会社負担／産業医・産業保健師／年1回ストレスチェック／3種類のカウンセリング／予防接種費用補助／復職支援プログラム）

出典: 公式「福利厚生・社内制度」

ハラスメント相談窓口（24時間相談可能）

出典: 公式「福利厚生・社内制度」

教育・研修制度（コンセントデザインスクール、技術マトリクス、新入社員研修3ヶ月、6ヶ月のオンボーディング、メンター・チューター制度、管理者研修。公式によれば教育プログラム数は100以上）

出典: 公式「福利厚生・社内制度」／公式キャリア採用「働く環境」

学習費用補助（セミナー・カンファレンス参加費を交通費含め全額補助／書籍・備品購入費補助／資格取得支援制度）

出典: 公式「福利厚生・社内制度」／Green掲載求人会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

各種手当（時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・出張手当）

出典: 公式採用ページ（HRMOS）／Green掲載求人会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

フリーアドレス制のオフィス（東京都渋谷区恵比寿南）／災害時対策（防災セット・非常食の配布、年1回の防災訓練）

出典: 公式キャリア採用「働く環境」／公式「福利厚生・社内制度」

最終調査日: 2026年9月26日　情報源: 公式サイト、求人情報等の公開情報を基に作成（2026年8月時点）

本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです（「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です）。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム（企業の方）よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す