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Fit Career
ロフ

株式会社ロフトワーク(Loftwork Inc.)

デザインコンサルティング/クリエイティブエージェンシー
公式サイトを見る ↗

「オープンコラボレーション」を掲げ、Web・空間・コンテンツなど幅広い領域をデザインするクリエイティブカンパニー。全国のクリエイターコミュニティを活用した共創型のプロジェクトを得意とし、FabCafeやMTRLなどのプラットフォーム運営も行う。

クリエイティブ制作・WebデザインUI/UXデザイン地方創生に貢献したいデザイナー(UI/UX)プロダクトマネージャークリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)コンサルタント
2000年2月 設立
東京都渋谷区道玄坂1-22-7 道玄坂ピア 8F/9F/10F 本社
154名(2026年1月時点) 従業員数
非上場 会社区分
『オープンコラボレーション』を通じたWeb・コンテンツ・コミュニケーション・空間デザイン等を手がけるクリエイティブカンパニー。 事業内容
FabCafe、MTRL、AWRD等のプラットフォームを運営
東京(渋谷)、京都、台湾 拠点

主な事業・主力商品

Webサイト・デジタルコンテンツ制作、ブランディング、空間デザイン、オウンドメディア運営など幅広いクリエイティブ領域のプロジェクトを、社外クリエイターとの共創(オープンコラボレーション)によって推進する。FabCafeなどのコミュニティ運営事業も展開。

顧客・ビジネスモデル

大手企業から自治体・研究機関まで幅広い顧客のプロジェクトを受託し、企画から実装まで伴走するプロジェクト単位の受託ビジネスモデル。

業界内でのポジション

国内外のクリエイターネットワークを活かした共創型デザインコンサルティングの草分け的存在で、実験的・先進的なプロジェクトに強みを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

地域資源を活かした地方創生プロジェクトや、AI・テクノロジーを活用した新しい共創のかたちづくりに注力している。

経営理念・ビジョン

多様なクリエイターとの「オープンコラボレーション」を通じて、新しい価値や社会実験を生み出すことをミッションとしている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

既存の枠組みにとらわれず、多様な人・地域・技術をつなぎながらプロジェクトを推進できる人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約400〜500万円
口コミ35人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者の平均年齢32歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:460万円(OpenWork、回答範囲300〜660万円、n=35、平均年齢32歳) 非上場のため公式開示なし。別媒体(エン カイシャの評判)では434万円(n=17)との情報もあり
給与制度公式
年俸制
経験・能力を考慮の上決定、年収を12分割し月次支給
出典・補足
公式採用ページ記載
平均勤続年数公式
男性6.1年・女性5.6年
正社員、しょくばらぼ2026年7月15日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号9011001042749のページ(最終更新日2026年7月15日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
20.8時間
正社員、しょくばらぼ2026年7月15日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号9011001042749のページ(最終更新日2026年7月15日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率推定
約62.5%
出典・補足
OpenWork集計(80%以上取得と回答した社員が最多38.6%)
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
出典:公式採用サイトの職種別募集要項。クリエイティブディレクション/プロジェクトマネジメント(loftwork.com ↗ )、テクニカルディレクショングループ(loftwork.com ↗ )、マーケティング(loftwork.com ↗ )のいずれも、雇用形態は正社員(試用期間6か月)・年俸制・フレックスタイム制(コアタイムあり)で、休日休暇欄は「週休2日制(土日祝)/年次有給休暇/年末年始休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇」と記載され、年間休日の日数表記はない(2026-09-10確認) 公表されている休日・休暇の内容:週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇(入社当日から付与)、産前産後・育児・介護・慶弔休暇(正社員募集要項、2026年9月時点)。年間休日の合計日数は公式には公表されていない
リモートワーク公式
週3日出社が基本ルール
出典・補足
2023年11月時点として公式採用サイトに明示・。フルリモート前提の正社員採用は基本的に行っておらず、対面でのコミュニケーションを重視する方針。出社日は状況により相談可能で、子育て等の個人的事情がある場合は柔軟に相談できる。勤務はフレックスタイム制(コアタイムあり)で、業務に慣れた後は時短勤務・週3日勤務等の相談も可能
出典:公式採用サイト「応募検討中の方へ:面接でよく受ける質問に採用担当が答えます!!」(loftwork.com ↗ )。「週3出社(2023年11月時点)」が基本ルールであること、フルリモートでの正社員雇用は基本的に募集していないこと、セレンディピティを重視して対面を大切にしていること、子育てなど個人的事情がある場合は柔軟に相談できることが記載(2026-09-10確認)。ページ自体の公開日・更新日の表示はなく、本文中の「2023年11月時点」が唯一の時点情報。職種別の募集要項ページには出社頻度・リモートワークの記載はない
副業公式
可
事業経営・大学院進学・アーティスト活動等の副業を持つメンバーが多数在籍
出典・補足
入社初期数ヶ月はフルコミット推奨。公式採用ページに記載

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒一括採用を行っておらず、新卒向けの募集要項がないため
出典・補足
職種別募集要項に「新卒一括採用は行っていませんが、…社会人未経験で入社した方も多くいます」との記載。給与は年俸制で金額の記載なし。 確認した出典:loftwork.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒一括採用を行っていないため
出典・補足
確認した出典:loftwork.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒一括採用を行っていないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
公式採用サイトのQ&Aでは、新卒・インターン・アルバイトの募集は「現時点では受付を停止」しているとし、インターンは一部の職種で一時的に募集する場合があるとしている(新卒は通年採用から応募)。
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制度(コアタイムあり)住宅費補助(オフィスから3km以内に居住の場合支給)育児支援(小学生以下の子を持つ従業員に育児時間休を5日分付与)自己啓発支援(資格取得支援、書籍購入補助、研修補助)、PMP®資格保有者インセンティブFabCafe(自社運営カフェ)社員割引各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、交通費支給
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 会社公式サイト(loftwork.com/jp)
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