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BlueMeme株式会社(BlueMeme Inc.)

SaaS/ローコード開発・アジャイル開発支援
公式サイトを見る ↗

ローコード開発プラットフォーム「OutSystems」等を活用し、企業のシステム開発内製化・DXをアジャイル開発で支援する企業。東証グロース市場上場。

ノーコード・ローコード開発支援エンジニアとして専門性を磨きたいエンジニア(ソフトウェア)コンサルタント営業・セールス人事・採用
2006年12月 設立
東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F 本社
163名(連結、2026年5月21日時点) 従業員数
東京証券取引所グロース市場(証券コード4069) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

ローコード開発プラットフォーム「OutSystems」の導入支援や、ローコード×アジャイル開発によるシステム内製化支援サービス「AGILE-DX」、技術者育成事業などを展開している。

顧客・ビジネスモデル

IT人材不足やレガシーシステムの刷新に課題を抱える日本企業を中心に、ローコード導入コンサルティングから受託開発、技術者育成までを提供するビジネスモデル。

業界内でのポジション

ローコード×アジャイルという開発手法に特化し、5,400件超のローコード導入実績と6,200名超の技術者育成実績を持つ専業ベンダーとして、大手SIerとは異なる小回りの利くポジションを確立している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

ローコード技術者育成の拡大や、OutSystems以外のローコード・自動化ツール(Workato、Creatioなど)を活用した新サービスの展開。

経営理念・ビジョン

ローコード×アジャイルでシステム開発の内製化DXを実現することを掲げ、日本企業のIT内製化を後押しすることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

新しい開発手法(ローコード・アジャイル)を積極的に学び、顧客企業の内製化を伴走支援できる技術力とコミュニケーション力を兼ね備えた人材が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
556万円
第19期・2025年3月期、提出会社単体、平均年齢34.0歳
出典・補足
第19期有価証券報告書(2025年6月25日提出)の「従業員の状況」提出会社の状況より。平均年間給与5,560千円(賞与及び基準外賃金を含む)、従業員127名、平均年齢34.0歳、平均勤続年数3.8年(2025年3月31日現在)。2026年3月期(第20期)の有価証券報告書は提出期限が2026年9月30日まで延長されており(2026年6月30日の会社発表)、2026年9月29日時点では未提出のため、第19期が確認できる最新の数値です。 対象:2025年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数推定
2.9年
2022年時点
出典・補足
有価証券報告書ベースのデータを集計した年収マスターの記載。直近年度の最新値は未確認。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
19.1時間
OpenWork)/18.9時間(転職会議
出典・補足
第三者クチコミサイト2社の集計値。両者とも近い水準。
有給取得率推定
89.2%
OpenWork)/66.1%(転職会議
出典・補足
第三者クチコミサイトによる集計値。サイトにより差が大きいため参考値。
休日日数推定
125〜126日
出典・補足
エン転職掲載の過去求人(営業職・マーケティング企画職)に記載。会社全体の公式な年間休日数としての明記は確認できず。
リモートワーク推定
あり
案件・グレードによりハイブリッド運用
出典・補足
「案件が順調であれば週2日程度の在宅勤務が可能」「在宅可否は社員・案件により差がある」との口コミ。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に給与の金額が記載されていないため
出典・補足
27卒の募集要項(給与欄)には「月給」とあり、「時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず45時間、深夜10時間を固定残業代として支給。固定残業時間を超えた時間外労働は1分単位で追加で支給いたします。」と記載されていますが、金額は記載されていません。 確認した出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用の実績人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:recruit.bluememe.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:recruit.bluememe.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
全学年対象(2028年卒を含む)。2026年8月開催の5日間のインターンシップ(ローコード開発基盤を使ったチーム開発)
公式採用サイトの「5Daysインターンシップ」ページに、期間2026年8月24日〜28日、東京オフィスで開催、募集人数8名、対象学年「全学年」、対象学部「全学部」と記載。会社説明会や新卒入社の若手社員との座談会もプログラムに含む 対象:卒業年の指定なし 出典:bluememe.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
無料のビアサーバー(4種類の生ビールが楽しめるドリンクコーナー)フードデリバリーを活用した社内イベント・懇親会スキルアップ支援(ローコード開発ブートキャンプ、資格取得サポート体制)フレックスタイム制度年俸制(年俸を12分割して毎月支給)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(bluememe.jp)、日本経済新聞、年収マスター
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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