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サイ

株式会社サイダス(CYDAS Co., Ltd.)

ソフトウェア(タレントマネジメントSaaS)
公式サイトを見る ↗

タレントマネジメントシステム「COMPANY(旧CYDAS)」を開発・提供する東京・港区のHRテック企業。2011年設立で、2023年にHCM領域大手のWHIグループへ参画し事業基盤を強化している。

HRテック経営コンサルティング少数精鋭のチームで裁量を持って働きたいエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスカスタマーサクセス/サポートコンサルタント人事・採用
2011年10月 設立
(公式サイト会社概要 cydas.co.jp ↗ 2026年8月時点)
〒105-0014 東京都港区芝二丁目1-33 本社
(公式サイト会社概要 cydas.co.jp ↗ 2026年8月時点)。gBizINFO(法人番号3010401096229 info.gbiz.go.jp ↗ )の登記上の本店も「東京都港区芝2丁目1番33号」で一致。ほかに沖縄オフィス(那覇市泊1-4-14)、酒田オフィス(山形県酒田市千石町2-16-12)、広島オフィス(広島市中区基町12-5)
47人 従業員数
(gBizINFO 法人番号3010401096229 に掲載の職場情報総合サイト由来の数値 info.gbiz.go.jp ↗ 2026年8月時点)。転職サイトGreenの企業ページには会社提供情報として114人・平均年齢34歳と掲載されている(green-japan.com ↗ 2026年8月時点)。両者に開きがあるため併記
タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management」シリーズ(旧名称:CYDAS)の開発・販売・コンサルティング・サポート 事業内容
(公式サイト会社概要 cydas.co.jp ↗ 2026年8月時点)。資本金1億円(同)。非上場で証券コードの付与はない。2024年6月、株式取得により株式会社WHI Holdings(Works Human Intelligenceグループ)の子会社となり、公式サイト会社概要にも親会社として同社が記載されている(プレスリリース cydas.co.jp ↗ )。出資比率は公開されていない

主な事業・主力商品

従業員のスキル・評価・エンゲージメントなどの人材情報を一元管理するクラウド型タレントマネジメントシステム「COMPANY」(旧称CYDAS)を主力事業とする。人事評価、労務管理、組織サーベイなど人事業務全般をカバーする機能を提供している。

顧客・ビジネスモデル

中堅・大企業の人事部門を主な顧客とするSaaS型のサブスクリプションモデルで、導入時のコンサルティングやカスタマーサクセス支援もあわせて提供している。単なるツール提供にとどまらず、顧客企業の人事制度設計や運用定着まで伴走する形でビジネスを展開している。

業界内でのポジション

国内タレントマネジメントSaaS市場の草分け的企業の一つで、カオナビやSmartHRなど競合がひしめく中、2023年にHCM領域のリーディングカンパニーであるWHIグループに参画したことで、グループシナジーを活かした事業拡大を進めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

WHIグループ参画を機に、AIを活用した人材データ分析機能の強化や、グループ内他社(HRBrain等)とのプロダクト連携、営業・カスタマーサクセス体制の拡充に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「明日が楽しみになる世界をつくる」をミッションに掲げ、働くすべての人が仕事にやりがいを感じられる環境づくりを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

顧客企業の人事課題に主体的に向き合い、プロダクトを通じて経営課題の解決に貢献したいという意欲を持つ人物を求める。少数精鋭の組織のため、担当領域を超えて柔軟に動ける当事者意識の高さも重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約450〜600万円
求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。求人情報に示された想定年収・モデル年収をもとにした推定レンジです。求人に示される想定年収は募集職種や経験年数によって幅があり、全社員の平均とは異なります。元の集計値:約450万〜600万円 非上場のため公式開示なし。同規模の国内HRテックSaaS企業の求人票・doda等の相場情報をもとにした推定値
リモートワーク公式
全社的にフレックスタイム制
出典・補足
コアタイムのないフルフレックス、中抜け・早上がりも可・を導入し、チームごとに相談のうえリモートワークを併用。「週1だけ出社」「家の用事がある日だけ在宅」など、日々の業務内容に応じて出社と在宅を柔軟に切り替える運用。全社一律の出社日数規定や在宅勤務利用率の公表はなし
公式採用サイト(cydas.co.jp ↗ 2026年9月閲覧)に「全社的にフレックスタイムを取り入れており、チームによって相談のうえリモートワークを併用しています。」、同「働き方」ページ(cydas.co.jp ↗ 2026年9月閲覧)に「リモートワーク × 出社」として「週1だけ出社」「家の用事がある日だけ在宅」「日々の業務内容によって働き方を柔軟に切り替えることができます」、フレックスについて「1ヶ月の所定労働時間は労働日数×8時間。フレックス時間制を採用」「ライフステージやライフスタイルに合わせて、働く時間を柔軟に調整」「中抜けや早上がりもできる」と記載
平均勤続年数情報なし
情報なし
平均勤続年数は公表されていない
出典・補足
確認した範囲:公式サイトの会社概要 cydas.co.jp ↗ /採用トップ cydas.co.jp ↗ /働き方ページ cydas.co.jp ↗ /新卒採用ページ cydas.co.jp ↗ (社員の平均年齢約30歳の記載のみで勤続年数の記載なし)/掲載中の募集要項 herp.careers ↗ /経済産業省gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ (従業員数47人の記載のみで平均継続勤務年数は空欄)。非上場のため有価証券報告書の「従業員の状況」もなく、公式に確認できる平均勤続年数の数値はありません。
月平均残業推定
月22.4時間
口コミ集計による目安。公式の月平均所定外労働時間の公表はない
出典・補足
OpenWork(openwork.jp ↗ 2026年8月時点)掲載の月間残業時間。公式採用サイト「数字で見るサイダス」(cydas.co.jp ↗ 2026年9月閲覧)には職種人数比・年齢別構成比・新卒中途比率・男女構成比・平均有給取得率・育児休業復帰率の6図のみで残業時間の掲載はなく、働き方ページ(cydas.co.jp ↗ )、自社ATSの募集要項(herp.careers ↗
有給取得率公式
73.3%
2025年実績・平均有給取得率・株式会社サイダス
出典・補足
サイダス公式採用サイト「事業と組織」内「数字で見るサイダス」(cydas.co.jp ↗ 2026年9月閲覧)の「平均有給取得率」図(画像 cydas.co.jp ↗ )に「2025実績 73.3%」と記載。数値は画像内テキストのためHTML本文には現れない。同図の注記に「気兼ねなくお休みを取れるカルチャー」とあり、同セクションでは育児休業復帰率100%(2026年度復帰予定者を含む直近実績)、平均年齢34.3歳(2026年7月時点)も掲載。従来のOpenWork集計値72.7%とほぼ一致。
休日日数公式
年間休日120日以上
土日祝日、ゴールデンウィーク、年末年始休暇。ほかに有給休暇、慶弔休暇、振替休日
出典・補足
公式採用サイト「働き方」ページ(cydas.co.jp ↗ 2026年8月時点)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月収27万円
出典・補足
ビジネス職・エンジニア職、2028年4月入社。基本月給20万6,600円+固定残業手当40時間分・6万3,400円を含む
学歴区分の記載なし。出典:herp.careers ↗ / herp.careers ↗ 対象:2028年4月入社 出典:herp.careers ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
採用実績としての公表はない。自社ブログの2025年入社式レポートには「新卒メンバー(国内新卒5名、ベトナム新卒3名)」とあるが、入社式の参加人数のため採用実績には用いない
確認した出典:cydas.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒者の離職状況が公表されていないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
公式の採用ページでは28卒向けの1時間の業界理解セミナーと会社説明会(いずれも選考要素なしと記載)を案内しているが、インターンシップ・仕事体験としての案内はない。
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制
フレックスタイム制を採用。1か月の所定労働時間は労働日数×8時間。フルフレックスのため中抜けや早上がりにも対応 公式採用サイト「働き方」ページ cydas.co.jp ↗ (2026年8月時点)
住宅手当
住宅手当2万〜5万円。オフィス近隣に居住する場合の近隣住宅手当もあり 公式採用サイト「働き方」ページ cydas.co.jp ↗ 、社員の一日 cydas.co.jp ↗ (2026年8月時点)
夏季休暇
年3日付与。6月〜12月の間で自由に取得可能。入社時から利用できる 公式採用サイト「働き方」ページ cydas.co.jp ↗ (2026年8月時点)
チームビルディング活動費
月1回3,000円を補助 公式採用サイト「働き方」ページ cydas.co.jp ↗ (2026年8月時点)
学習支援
書籍購入サポート、資格取得サポート 公式採用サイト「働き方」ページ cydas.co.jp ↗ (2026年8月時点)
副業
副業可 公式採用サイト「働き方」ページ cydas.co.jp ↗ (2026年8月時点)
その他
健康保険組合加入、慶弔見舞金制度 公式採用サイト「働き方」ページ cydas.co.jp ↗ (2026年8月時点)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: CYDAS公式サイト(cydas.co.jp)、PR TIMES(WHIグループ参画リリース)、アスピックジャパン掲載記事等をもとに要約
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