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atama plus株式会社(atama plus Inc.)

教育ICT / EdTech(AI学習プラットフォーム)
公式サイトを見る ↗

AIが生徒一人ひとりの学習データを分析し最適な学習カリキュラムを自動生成する教材「atama+」を開発・提供する教育ICT企業。全国4,500以上の塾・予備校に導入されており、基礎学力の習得時間を短縮し、生徒がより多くの時間を思考力の育成に充てられる教育モデルへの転換を目指す。2026年7月に公文教育研究会(KUMON)の完全子会社となり、海外ネットワークを活かしたグローバル展開を進める方針。

AI教育教育格差解消EdTechエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習プロダクトマネージャーデザイナー(UI/UX)営業・セールス
2017年4月 設立
東京都文京区 本社
約117〜121人 従業員数
未上場 会社区分
代表取締役 稲田大輔 代表者
1億円(求人媒体等の参考値) 資本金
2026年4月13日に公文教育研究会が株式取得を開始し、同年7月5日に完全子会社化を発表。 完全子会社化の経緯
既存株主の駿河台学園(出資比率35.5%)等が保有する全株式を公文教育研究会が取得。公文にとっては2000年以降で初めての企業買収。atama plusのグローバル展開(各国の教育制度の違いという課題)を、同一商品で60カ国以上に展開する公文とのパートナーシップにより解決する狙い。完全子会社化後も稲田大輔代表を含む取締役3名は引き続き経営に参画し、国内の学習塾向けサービスは従来通り継続提供

主な事業・主力商品

生徒一人ひとりの得意・不得意をAIが分析し、その人に合った学習カリキュラムを自動で作るタブレット教材「atama+」が主力商品。全国4,500以上の塾や予備校で使われている。無駄な勉強時間を減らし、考える力を育てる時間を増やすことを目指している。2026年7月から公文教育研究会(KUMON)のグループ会社になった。

顧客・ビジネスモデル

塾・予備校・学校法人向けにSaaS型でシステムを提供するB2B(BtoBtoC)モデル。駿台グループなど大手予備校とも資本業務提携。全国4,500以上の教室に導入。

業界内でのポジション

AI型教材市場でQubena(COMPASS)、すららネット、Classiなどと並ぶ代表的プレイヤー。集団指導塾・大手予備校への浸透に強み。2026年にKUMONが完全子会社化し、海外61の国・地域のネットワークを活用したグローバル展開が今後の軸。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AI・機械学習エンジニア、データエンジニア、SRE、プロダクトエンジニア、QAエンジニア、PMなどプロダクト開発職の採用が活発。KUMONグループ入り後はグローバル展開に向けた新規事業領域での人材ニーズが拡大。

経営理念・ビジョン

ミッションは「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」。基礎学力の習得時間を半減させ、社会で必要な思考力・非認知能力を育む教育モデルへの転換を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

スキル・経歴以上に「教育を変えたい」というミッションへの共感を重視。選考は書類選考→面接(2〜4回)。「常識に捉われない思考」「オープンなコミュニケーション」への共感が評価ポイント。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(カルチャーフィット) → 最終面接(役員) → 内定
教育理念への共感・カルチャーフィットを重視する選考として知られる

待遇・働き方

平均年収推定
約700〜800万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:732万円 OpenWork集計値
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式コーポレートサイトの採用情報(corp.atama.plus ↗ )、公式採用サイト(recruiting.atama.plus ↗ )、公式会社紹介資料「3分でわかるatama plus」(speakerdeck.com ↗ /正社員110名・2026年4月現在、職種構成・年代構成は掲載も勤続年数の記載なし)、自社採用管理システムHERPの求人一覧・会社情報(herp.careers ↗ 、herp.careers ↗ )、gBizINFOの職場情報(info.gbiz.go.jp ↗ /従業員数121人・男性86人・女性35人の掲載のみで平均継続勤務年数は空欄)のいずれにも記載なし。未上場のため有価証券報告書「従業員の状況」もなし
確認先および確認日:公式コーポレートサイト採用情報 corp.atama.plus ↗ 、公式採用サイト recruiting.atama.plus ↗ 、公式会社紹介資料 speakerdeck.com ↗ (2026年4月現在の数値)、HERP(自社採用管理システム)herp.careers ↗ および herp.careers ↗ (従業員117名・2026年8月時点)、gBizINFO 法人番号9010001182605 info.gbiz.go.jp ↗ (出典:職場情報総合サイト、平均継続勤務年数の掲載なし)、女性の活躍推進企業データベース positive-ryouritsu.mhlw.go.jp ↗ (検索結果ページにアクセス不可、掲載を確認できず)。いずれも2026年9月12日閲覧。参考に確認した求人媒体(マイナビ転職 tenshoku.mynavi.jp ↗ 、doda doda.jp ↗ 、ワンキャリア onecareer.jp ↗ )にも平均勤続年数の掲載はなかった。
月平均残業推定
約29.3時間
有給取得率推定
66.0%
リモートワーク公式
リモートワークを導入し、オフィス勤務と組み合わせるハイブリッド運用
出典・補足
公式のよくあるご質問では、緊急事態宣言下は基本リモートワーク、それ以外は感染対策をしながら週1〜3日程度出社と説明(新型コロナウイルス対応時点の記述のまま。勤務時間はコアタイムなしのフレックスタイム制)
atama plus株式会社 公式採用サイト「よくあるご質問」 recruiting.atama.plus ↗ の「リモートワークは実施していますか?」の回答に「atama plusでは全員で良いプロダクトをつくることを大事にしているので、できる限りプロダクトチームもビジネスチームも全員が顔を合わせて、コミュニケーションが気軽に発生する環境を大事にしています。一方で、新型コロナウイルスへの対応としてリモートワークを導入しています。緊急事態宣言下では基本リモートワーク、それ以外の場合は、感染対策をしながら週1~3日程度出社し、チーム内外でのコミュニケーションをとる機会をつくっています」と記載(2026年9月10日閲覧、記載時点の表示なし)。自社ATSのHERP掲載求人(例:Webエンジニア herp.careers ↗ )にもリモートワーク「可 ※リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせています」、勤務時間「フレックスタイム制・コアタイムなし」、休日「土日祝・年末年始」と記載。
休日日数推定
120日
出典・補足
マイナビ転職の求人票(掲載終了・「進学個別atama+塾 校舎運営スタッフ」職)に「年間休日120日」の記載(2026年8月確認)。公式採用サイト(recruiting.atama.plus)・HERP求人票は「土日祝」等の記載のみで日数の明記がなく、単一・職種限定の情報のため推定。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用ページ・自社採用システムに新卒募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用人数の公表なし
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職状況の公表なし
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
ストックオプション制度PC選択制自転車通勤可通勤手当支給OJT研修制度
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: atama plus公式サイト・採用サイト、KUMON公式プレスリリース、OpenWork、Findy、月刊私塾界
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