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アソ

アソビュー株式会社(ASOVIEW Inc.)

旅行・観光テック(レジャー・アクティビティ予約プラットフォーム)
公式サイトを見る ↗

国内最大級のレジャー・体験予約サイト「アソビュー!」を運営し、全国の遊び・体験施設と利用者をつなぐプラットフォーム事業を展開する。なお、コロナ禍では大規模な人員削減ではなくグループ内出向による「従業員シェア」で雇用維持を図ったことが代表者の発信・報道で確認できる。

注記
【注記】サービス名は「アソビュー!(asoview!)」。登記上の商号は片仮名の「アソビュー株式会社」。
アクティビティ予約エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスマーケティング経営企画・事業企画カスタマーサクセス/サポート
2011年3月14日(旧社名Catalysm、2015年3月にasoview株式会社へ商号変更) 設立
東京都品川区大崎(2022年7月移転) 本社
非公開(数百名規模、グループ全体) 従業員数
レジャー・体験予約サイト「アソビュー!」の運営、施設向け予約・決済管理システム「アソビューPMS/さつき」提供、ふるさと納税体験型返礼品事業、訪日インバウンド向け商品事業 事業内容

主な事業・主力商品

全国1万件以上のレジャー・体験施設が加盟する予約サイト「アソビュー!」を中核に、施設側の予約・顧客管理を効率化するSaaS型システムを提供。ふるさと納税や法人向け福利厚生、インバウンド需要向けにも事業を拡大している。

顧客・ビジネスモデル

B2C(一般消費者向け予約手数料)とB2B(加盟施設向けSaaS利用料・システム利用料)の両輪モデルで収益を得ている。

業界内でのポジション

レジャー・体験予約領域では国内最大級のシェアを持つプラットフォーマーであり、じゃらんや楽天等の総合旅行サイトとは異なる「体験・アクティビティ特化型」のポジションを確立している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

訪日外国人旅行者向けの多言語対応・体験型コンテンツ強化、地方自治体・観光協会と連携した地域活性化事業、施設DXを支援するSaaSプロダクトの機能拡充などに注力しており、エンジニア・事業開発職の採用を継続している。

経営理念・ビジョン

「生きるに、遊びを。」を掲げ、遊びや体験を通じて人々の人生を豊かにすることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「生きるに、遊びを。」というミッションへの共感を重視し、変化の速い環境で仮説検証を回しながら事業を推進できる主体性、顧客(加盟施設・利用者双方)視点でサービスを改善する姿勢が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

エンジニア職 想定年収推定
450万円〜900万円程度
出典・補足
求人媒体の公開情報等をもとにした推定レンジ
平均年収推定
約450〜550万円
口コミ15人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者15人・回答者の平均年齢30.6歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約460万〜490万円(口コミ集計) エン カイシャの評判(回答15人・正社員、平均462万円、300〜700万円、平均年齢30.6歳)とOpenWork(回答25人・正社員、平均487万円、300〜970万円、平均年齢33歳)の口コミ集計2件。いずれも会社の公表資料ではなく完全一致もしないため推定。OpenWork口コミでは「給与が低い」との指摘も複数あり評価に幅がある。
平均勤続年数情報なし
情報なし
平均勤続年数の公表は確認できなかった
出典・補足
探した範囲:公式採用ページ(会社概要に「設立2011年3月」「従業員数197名 2025年6月末時点」と記載)hrmos.co ↗ 、同ページの募集要項一覧 hrmos.co ↗ 、個別の募集要項(勤務時間はコアタイム10時〜15時のフレックスタイム制、月平均残業15時間などの記載あり)hrmos.co ↗ 、コーポレートサイト asoview.co.jp ↗ 。いずれにも平均勤続年数の記載はありませんでした。非上場のため有価証券報告書もありません。
月平均残業推定
37.8時間/月
出典・補足
OpenWork社員クチコミ集計(ワークライフバランス設問)の分布データに基づく単独ソース。0〜19時間が34.4%で最多。営業職では「土日も連絡対応」「マネージャーは土日返上」との口コミもあり部署差が大きい。
有給取得率推定
75.8%
出典・補足
OpenWork社員クチコミ集計(ワークライフバランス設問)。インターネット業界平均71.9%を上回る水準、80%以上取得との回答が62.5%。単独ソースのため推定。
休日日数推定
完全週休2日制
出典・補足
土日祝)に加え年末年始・GW休暇、夏季休暇3日(6月〜11月に取得)、誕生日休暇・慶弔休暇など(正社員。年間休日の日数は公表なし
同社が運営するHRMOS採用ページの正社員求人票に「完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)」「夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)」「年次有給休暇(入社初日に10日付与)」と記載(オープンポジション(セールス) hrmos.co ↗ 、ソリューション営業 hrmos.co ↗ 、経理財務メンバー hrmos.co ↗。いずれも2026年9月10日閲覧)。ただしこれらの求人票に年間休日の日数の記載はなく、「年間休日120日以上」という数値は求人媒体(Green企業ページ green-japan.com ↗ 、doda等)掲載の求人票でしか確認できない。コーポレートサイトの採用ページ(asoview.co.jp ↗ 、2026年9月10日閲覧)は本文を取得できず、日数の公式開示は確認できなかった。
リモートワーク推定
職種により異なる
エンジニア:フルリモート可の求人あり/データ基盤職:週1〜2回出社のハイブリッド/営業:週2回程度出社が中心
出典・補足
doda掲載の同社バックエンドエンジニア求人は「フルリモート・フルフレックス」と明記。一方、自社hrmos求人(データ基盤職)は「週1〜2回出社目安のハイブリッド」。口コミ(エン カイシャ、回答13人)でも「エンジニアはフルリモート可能、営業は週2回程度出社」との記載があり職種間で統一されていない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給30万円
出典・補足
2027年卒・2028年卒の新卒採用、職種・学歴区分の記載なし。固定残業代を含む(固定残業時間は原則45時間分、新卒の金額の記載なし。超過分は別途支給)
出典:public.n-ats.hrmos.co ↗ (2028年卒 早期選抜選考)/ public.n-ats.hrmos.co ↗ (2027年卒 秋採用選考)。募集要項の固定残業代の算定例(年収450万円・月給約32.1万円のうち45時間分約9.43万円)は例示のため新卒の金額としては使用しない。 対象:2028年卒(2027年卒も同額) 出典:public.n-ats.hrmos.co ↗
新卒採用人数公式
3名
2026年入社の新卒社員入社実績
出典・補足
新卒募集要項の「新卒社員入社実績」欄。2025年5名、2024年6名、2023年10名、2022年5名、2021年1名、2020年4名(2014年から毎年受け入れ)。男女別の記載なし。 対象:2026年 出典:public.n-ats.hrmos.co ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒者の離職状況の公表なし
出典・補足
確認した出典:asoview.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
新卒向け。2026年8月22日〜26日に5日間のサマーインターンシップを開催
出典・補足
公式ブログの開催報告(2026年9月14日公開)。レジャー施設でのフィールドワークとデータ分析を行い、最終日に役員へ提案するプログラム。 対象:2026年夏開催(新卒向け) 出典:asoview.co.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があった、優秀者は特別選考に案内され書類選考が免除されたという声がある一方、特に影響はなかったという声もある(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ5件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
完全週休2日制・年間休日120日以上:土日祝、年末年始、GW、夏季休暇3日フレックスタイム制アソ誕制度:誕生日月にクーポン等(1万円分)を付与自社サービス(アソビュー!)10%割引・誕生日休暇(1日)慶弔・育児・介護休暇、産休育休実績あり、出産育児一時金健康診断・保養施設(リロクラブ等)利用割引住宅補助(オフィスから2km圏内居住者等が対象、月3万円程度・支給要件は厳しいとの口コミ)副業許可制度・持株会/ストックオプション(一部社員のみ付与、退職金制度はなしとの口コミ)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(asoview.co.jp)、会社概要・ミッションページ、一般公開情報を確認。
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