株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ（ADK Marketing Solutions Inc.）

主な事業・主力商品

広告主のマーケティング課題に対し、戦略立案からメディアプランニング・バイイング、実行・効果検証までを一気通貫で提供する。テレビをはじめとするマスメディアと、運用型広告・SNS・リテールメディアなどのデジタル領域の両方を扱い、データを軸に統合設計する点を打ち出している。ADKグループ内ではクリエイティブ機能をADKクリエイティブ・ワン、アニメを中心としたIP・コンテンツ事業をADKエモーションズが担い、同社はソリューション提供の中核を受け持つ。

顧客・ビジネスモデル

国内の広告主企業を主な顧客とし、媒体取引の手数料と、プランニング・コンサルティング等のフィーで収益を得る。純粋持株会社である株式会社ADKホールディングス（従業員約240名）の傘下にあり、同じくグループのADKクリエイティブ・ワン（約280名）、ADKエモーションズ（約130名）と連携して案件にあたる。2018年のベインキャピタルによる買収以降は非上場企業として経営されている。

業界内でのポジション

電通・博報堂DYグループに次ぐ国内広告会社グループであるADKグループの中核会社。前身のアサツー ディ・ケイは長くテレビ広告とアニメ関連ビジネスに強みを持ってきた事業者で、その媒体取引とマーケティング機能を引き継いでいる。海外は14の国と地域に35拠点、700名超の人員を持つとされる。

今後力を入れる事業（配属可能性）

デジタルを起点としたメディアプランニングの募集が中途採用で出ており、運用型広告とマスメディアを統合したプランニング領域を強化している。人材面では2026〜2028年度の行動計画で女性採用比率40%以上、時間外労働の削減目標（同社は月25時間未満）を掲げ、働き方改革と人材ポートフォリオの見直しを進めている。

経営理念・ビジョン

採用サイトでは「違いは、チカラだ。」を掲げ、多様な個の違いを組み合わせることを強みとする姿勢を示している。キャリア採用サイトも「ようこそ、才能の合衆国へ。」というメッセージで、異なる専門性を持つ人材の集合体であることを打ち出している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

新卒のオープンコースの応募要件は「広告・コミュニケーションビジネスへの高い志がある」ことと、入社時30歳未満であることが示されている。採用メッセージが個々の違いを重視する内容であることから、専門性や経験の異なる人材を幅広く受け入れる方針と読み取れる。断定はできないが、志望領域を自分の言葉で語れることが選考上の要点になると考えられる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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