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Fit Career
京王

株式会社京王エージェンシー(Keio Agency Inc.)

広告 / 総合広告代理店(交通広告に強み)
公式サイトを見る ↗

京王電鉄の100%子会社である広告代理店。京王線の駅構内広告・車内広告などの交通広告事業を中核に、SP(セールスプロモーション)広告事業、SD(スペースデザイン)事業など幅広い広告関連サービスを展開している。

屋外・交通広告広告代理店私鉄グループ営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)
出典間で相違があり確定できず:gBizINFOは「1951年11月2日」、マイナビ2026・2027の企業ページは「1986年12月」。1951年が前身法人の設立年で1986年が現体制発足年である可能性はあるが未確認 設立
(公式サイトは確認できなかった)
東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル23階(gBizINFO・マイナビ2027で一致) 本社
250名(2026年6月現在、パート社員含む・マイナビ2027) 従業員数
※gBizINFOは従業員数230人(男性168人・女性89人)、事業所被保険者数250人と記載。パート含む/含まないの定義差により複数の近似値が併存しているとみられる
京王電鉄株式会社100%子会社(非上場) 会社区分
2億4,000万円 資本金
(マイナビ2026・2027の企業ページ。いずれも同一プラットフォーム内の情報であり公式サイトでの直接確認はできていない)
非上場。京王電鉄株式会社(9008)の100%子会社。**親会社である京王電鉄の平均年収・従業員数は当社の数値ではない** 会社区分・上場
※2026年8月に公式資料で確認

主な事業・主力商品

京王線・井の頭線の駅構内広告や電車内広告といった交通広告事業を中核に、各種イベントの企画・立案などを行うSP広告事業、店舗や施設の空間デザインを手がけるSD事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

京王沿線企業を中心とした広告主に対し、京王グループの交通広告媒体を活用した広告枠を販売する媒体ビジネスに加え、イベント企画や空間デザインといった企画制作サービスでも収益を得る。

業界内でのポジション

京王線沿線という住宅地・商業地が密集するエリアの交通広告を独占的に扱う私鉄系広告代理店。沿線の生活者に密着した提案力が強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

京王線沿線の再開発・まちづくりと連動した広告・プロモーション事業や、デジタルサイネージを活用した交通広告のデジタル化に力を入れている。

経営理念・ビジョン

京王グループの一員として、広告・イベント・空間デザインを通じて沿線地域の暮らしと企業のコミュニケーションをつなぐことを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

沿線地域や広告主との信頼関係を大切にしながら、企画力と実行力を発揮できる人物を求める。幅広い業務を経験しながら成長したい人にも向いている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回)→ 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 面接(複数回)→ 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
gBizINFOに給与関連データの記載なし。マイナビ企業ページの会社データ欄にも平均年収の記載なし。**親会社である京王電鉄(9008)の有価証券報告書記載の平均年収は子会社である当社の数値として使用していない**(2026-08-27確認)
平均勤続年数推定
14年
2024年度実績
出典・補足
出典:マイナビ2027 企業ページ(job.mynavi.jp、2026-08-27取得)。単独プラットフォームの情報のため推定。公式サイトはアクセスできず直接確認は不可
月平均残業推定
19.2時間
2024年度実績
出典・補足
出典:マイナビ2027 企業ページ(job.mynavi.jp、2026-08-27取得)。単独出典のため推定
有給取得率情報なし
情報なし
取得率(%)は公表されていません。平均取得日数11.1日/年(取得率(%)としての開示は確認できず)
出典・補足
出典:マイナビ2027 企業ページ(job.mynavi.jp、2026-08-27取得)。日数のみの開示で取得率への換算値は公表されていない
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
マイナビ企業ページではフレックスタイム制度の導入(導入済み、76.2%が「働きやすくなった」と回答)は確認できたが、リモートワーク・在宅勤務の実施有無や比率については記載がなかった。公式サイトは確認できず(2026-08-27確認)
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
マイナビ企業ページの会社データ欄に年間休日日数の記載がなく、募集要項に相当するページへの追加アクセスはレート制限(アクセスエラー)により失敗した。公式サイトも確認できなかった(2026-08-27確認)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給24万円
大学卒・大学院修了、総合職、2027年4月入社。時間外手当は別途支給のため固定残業代なし
出典・補足
応募資格は2027年3月に4年制大学卒業見込み、または大学院修了見込みの方。募集要項の初任給は学歴による区分なしの『初任給 240,000円』。 対象:2027年4月入社 出典:keio-ag.co.jp ↗
新卒採用人数公式
6名
2026年入社。大学:男性3名・女性3名
出典・補足
新卒募集要項の採用実績:2025年 11名(大学:男性4名/女性7名)、2024年 16名(大学:男性6名/女性10名)、2023年 10名(大学:男性4名/女性6名)。2027年入社の採用予定数は10名程度。 対象:2026年 出典:keio-ag.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用16名のうち離職0名、2025年採用11名のうち離職0名、2026年採用6名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
福利厚生
社会保険完備、京王グループ共済組合加入、各種給付金、旅行補助金、京王グループ優待制度、研修制度、資格取得支援制度(2025年開始・満額支給)、自己啓発支援制度(上限10万円補助)、メンター制度(2025年開始)、キャリアコンサルティング制度、永年勤続表彰制度 出典:マイナビ2026・2027 企業ページの記載を統合(job.mynavi.jp、tenshoku.mynavi.jp、いずれも2026-08-27取得)。単独プラットフォームの情報のため参考情報
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 会社公式サイト(京王エージェンシー)、マイナビ2027企業情報
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