株式会社ADKホールディングス（ADK Holdings Inc.）

主な事業・主力商品

グループはマーケティング事業とコンテンツ事業の二本柱で構成される。ADKマーケティング・ソリューションズはマーケティング課題解決の統合提案と、デジタルおよびマスメディアのプランニング・バイイングを担う中核事業会社。ADKクリエイティブ・ワンはデジタル、クリエイティブ、アクティベーション領域の総合プロデュースを手がける。ADKエモーションズはコンテンツの企画・制作・販売と、アニメを中心としたIPビジネスを担い、長寿アニメ作品への関与で知られる。ADKホールディングスはこれら事業会社の管理・監督を行う。

顧客・ビジネスモデル

広告主企業を顧客として、広告枠の取引と、企画・制作・実施を組み合わせたサービスを提供する。従来型のマス広告の取引手数料に加え、デジタル領域の運用型広告、データを活用したプランニング、統合的なマーケティング支援へと収益源を広げている。コンテンツ事業はこれと性格が異なり、アニメ作品などのIPに出資・関与して、放送・配信・商品化・海外展開から長期にわたって収益を得るストック型のモデルであり、広告事業の景況変動を補う役割を担う。

業界内でのポジション

国内広告業界では大手2社に次ぐ規模を持つグループとして位置づけられてきた。2018年の非公開化以降は、投資ファンドの下で事業構造の転換を進めており、持株会社体制のもとで各事業会社が専門性を高める「プロフェッショナル・ユニットが集積する企業グループ」を志向している。アニメIPを自社の資産として保有・展開できる点は、広告会社としては独自性の高い強みであり、コンテンツ事業がグループの収益基盤の一角を占めている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

デジタル・データ領域の強化と、アニメを中心としたIPのグローバル展開が成長の柱となる。新卒採用では、幅広い業務からキャリアを始める「オープンコース」に加え、エクスペリエンスクリエイティブ、データ、グローバルIPビジネス、経理・財務、DX推進、法務の6つの「初配属確定型コース」が設けられており、内定時に初配属の領域が確約される仕組みになっている。勤務地は東京本社のほか関西支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支社（福岡）がある。

経営理念・ビジョン

「すべての人に『歓びの体験』を」をパーパスに掲げ、マーケティングとコンテンツの両輪で生活者に体験価値を届けることを目指している。働き方については、出社と在宅を柔軟に選択できるハイブリッド勤務制度を導入し、現在は週2回（最低月8回）の出社を基準としている。完全週休2日制で年間休暇数は120日、入社時に有給休暇10日が付与されるほか「どこでも休暇」5日が用意され、2024年度の有給休暇平均取得日数は13.5日となっている。育児休業取得率は全社員で87.0%、男性で84.2%である。

企業が求める人物像（選考ポイント）

選考はエントリー、コース選択、エントリー課題の提出、複数回の選考、適性検査、内定という流れで進み、応募時点でコースを選ぶ設計になっている。エントリー課題が早い段階に置かれていることから、与えられたテーマに対して自分なりの発想と論理で答えを出す力が重視されると考えられる。初配属確定型コースを選ぶ場合は、その領域を志望する理由と適性を具体的に示す必要がある。社外講師として活動する社員が95人にのぼるなど、専門性を外部にも発信する文化がうかがえる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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