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ゼン
株式会社ゼンリン(ZENRIN CO., LTD.)
地図情報・位置情報サービス(住宅地図、カーナビ・自動運転向け地図データ、GIS・自治体向けソリューション)
公式サイトを見る ↗
1948年創業の地図情報会社。全国を自社調査で歩いて整備した住宅地図を基盤に、カーナビ・自動運転向け地図データ、GIS、自治体向けサービスまで展開する。北九州市と東京に本社を置く東証プライム上場企業で、単体従業員は2,441名。
社会インフラを支えたい人の生活に深く関わる仕事がしたいテクノロジーで社会課題を解決したいものづくりに携わりたい営業・セールスエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習東証プライム上場全国・地域密着型ネットワーク
1961年4月(創業は1948年4月) 設立
主本社:福岡県北九州市戸畑区中原新町3番1号(〒804-0003)/東京本社:東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 ワテラスタワー(〒101-0063) 本社
2,441名(2026年3月31日現在・株式会社ゼンリン単体)。連結では3,574名(2026年3月末) 従業員数
東京証券取引所プライム市場および福岡証券取引所に上場(証券コード9474)。持株会社ではない事業会社。資本金65億5,764万円。グループ会社は国内21社・海外3社 会社区分・上場
主な事業・主力商品
創業以来整備してきた住宅地図を基盤に、地図・位置情報を事業化している。事業はプロダクトソリューション、モビリティソリューション、インフラソリューション、マーケティングソリューション、公共ソリューションの5区分。主力商品は住宅地図帳と住宅地図データ製品、業務で使えるGISパッケージ製品、カーナビ向け地図データライセンス、自動運転向けの高精度3D地図、自治体向け配信サービスなど。2026年3月期の連結売上高は642億77百万円で、構成比はモビリティ27%、公共25%、プロダクト23%、マーケティング15%、インフラ10%となっている。
顧客・ビジネスモデル
顧客は中央省庁・地方自治体などの公共機関、自動車・カーナビメーカー、建設・物流・交通事業者、不動産や営業部門を抱える民間企業まで幅広い。全国を自社の調査網で歩いて確認し更新し続けた地図データベースを、紙の地図帳、データ提供、クラウドサービスなど複数の形に加工して届けるのが基本の型である。近年は都度販売のフロー型に加え、継続課金で使い続けてもらうストック型サービスの比率を高め、安定した収益基盤と顧客単価の向上を進めている。
業界内でのポジション
全国全市区町村の詳細な住宅地図データを整備しているのは同社のみで、自社調査に裏打ちされた網羅性と更新力が参入障壁になっている。カーナビ向け地図データでは国内シェア約7割を占め、自動運転向けの高精度3D地図でも自動車メーカーと開発を進める。東京証券取引所プライム市場と福岡証券取引所に上場し、1994年の福証上場以来減配がないことを開示している。グループは国内21社・海外3社で構成される。
今後力を入れる事業(配属可能性)
中長期経営計画「ZENRIN GROWTH PLAN 2030(ZGP2030)」では、2030年3月期に売上高780億円、営業利益80億円、ROE10%以上を掲げる。重点は、企画・収集・管理・編集・提供という「知のサイクル」の高速化、パッケージ/セレクション/ソリューションへのサービス区分の拡大、そして現実世界を写し取るデジタルツインの実現と高度時空間データベースへの進化である。配属先は5つのソリューション事業のほか、地図データの整備・システム開発、営業、コーポレート部門などが想定される。
経営理念・ビジョン
企業理念は「知・時空間情報の創造により人びとの生活に貢献します」。ビジョンとして「地図で情報を価値化する企業」、ミッションとして「現実世界をライブラリー化する」を掲げ、企業スローガンは「Maps to the Future」である。地図・位置情報の活用によって社会課題の解決と安全・安心な社会の実現に貢献することを、自社の社会的責任・公共的使命と位置づけている。グループ企業行動憲章と行動基準を定め、サステナビリティ経営を推進している。
企業が求める人物像(選考ポイント)
人的資本の方針では「オープンマインドで変化を受け入れながら自ら成長する人財」を継続的に輩出することを掲げ、多様な人財が成長意欲をもって能力・資質・経験を組み合わせることを重視している。採用ページの人事部長メッセージでは、「地図情報で未来を創造する」という志を持ち、自動運転や災害対応、訪日外国人の増加など変化する社会ニーズの中で地図情報の新しい利用価値を生み出し、社会生活や経済の発展に貢献したい人を求めるとしている。新卒は総合職と技術系総合職で募集している。
選考情報(新卒・中途)
新卒採用公式
ナビサイトへ登録 → 会社説明会 → 選考(書類選考・適性検査・面接) → 内定
中途採用推定
転職サイト・転職エージェント経由でのエントリー → 書類選考 → 適性検査・面接(複数回) → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
約601万円
2026年3月期・第66期/提出会社単体
出典・補足
株式会社ゼンリン単体の平均年間給与で、賞与および基準外賃金を含みます(2026年3月31日現在、平均年齢47.1歳、提出会社の従業員数2,441人)。出典:
zenrin.co.jp ↗
平均勤続年数公式
18.4年
2026年3月期・第66期/提出会社単体
出典・補足
月平均残業公式
月平均12.38時間
2026年3月期・ゼンリン単体の所定外労働時間実績
出典・補足
有給取得率公式
70.6%
2026年3月期・ゼンリン単体、平均取得日数14.0日
出典・補足
休日日数公式
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇ほか
出典・補足
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
2026年3月期時点
出典・補足
有給休暇の取得促進や長時間労働の是正とあわせ、テレワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方の活用を進めています。出典:
zenrin.co.jp ↗
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職
出典・補足
大学院卒・大学卒)・技術系総合職(大学卒)月給25万7,000円/技術系総合職(大学院卒)月給28万円/高専5年卒・専門学校卒・短大卒 月給21万3,700円(2027年4月入社の募集要項、2026年4月改訂の初任給。固定残業代の記載なし
高専7年卒は25万7,000円。諸手当は通勤手当・都市手当など。募集要項に時間外手当・固定残業代についての記載はありません。 対象:2027年4月入社 出典:
zenrin.co.jp ↗
新卒採用人数公式
54名
2026年度入社。技術系総合職17名・総合職37名
出典・補足
募集要項の採用実績。推移は2025年度31名(技術系9名・総合職22名)、2024年度46名、2023年度33名、2022年度40名。男女別は、企業がマイナビ2027に掲載した値で2025年31名(男性19名・女性12名)。なおサステナビリティデータ集では新卒採用36名(2026年3月期)と、集計期間の異なる数値も公表されています。 対象:2026年度入社 出典:
zenrin.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2025年採用31名のうち離職0名、2024年採用48名のうち離職1名、2023年採用33名のうち離職1名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
同掲載の定着率は2025年100%、2024年97.9%、2023年97.0%。マイナビ掲載の2024年採用者数48名は、公式募集要項の2024年度入社46名と一致しません。離職者数の集計時点は記載がありません。 対象:2023〜2025年 出典:
job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
開発者向けオープンカンパニーを定期開催し、次回は2026年夏頃の予定と公式に記載。対象の卒業年は公式ページに記載なし
公式の『開発者向けオープンカンパニー』ページに、社内見学・会社紹介・プログラム実習(2026年1月開催回はUnityと自社データで3Dの街を表現)などの内容と「次回オープンカンパニーの開催は、2026年夏頃を予定」と記載。 対象:対象卒業年の記載なし 出典:
zenrin.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日・2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者の一部が最終面接から始まる選考に案内されたという声あり(2026年卒・ONE CAREERのクチコミ1件)
出典・補足
福利厚生
濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
独身寮・社員寮
独身寮を整備。東京都中央区にはサテライトオフィスを併設した社員寮「月の岬テラス」を新設。
借上社宅制度
入居年数・人数・地域に応じて家賃を補助(例:東京23区・1人・入居5年未満で月8万円程度の補助)。
退職金制度
確定給付企業年金と確定拠出年金を併用。確定拠出年金はマッチング拠出も可能。
財産形成支援
財形貯蓄、従業員持株会、株式給付信託を用意。
団体保険制度
死亡・医療・年金・収入サポートをカバーする団体保険に任意加入できる。
自己啓発支援
年間付与されるポイントで講座や通信教育を受講でき、情報処理・語学・事務系などの資格取得補助もある。
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
メニューから必要な支援を選んで利用できる。スポーツ・文化活動への補助金制度もある。
育児・介護支援
産前産後休暇、育児休暇(男女とも取得可)、介護休暇を整備。2026年3月期の育児休業取得率は女性100%、男性75%。
年次有給休暇(初年度15日)
入社初年度から15日を付与。ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇もある。
柔軟な働き方
フレックスタイム制とテレワーク制度を導入。標準の勤務時間は9:00〜17:30(休憩12:00〜13:00)。
自己申告制度
年1回、異動やキャリアの希望を申告できる。新規提案制度「アイディアイノベーション」もある。
保養所
社員が利用できる保養所を設けている。
諸手当
通勤手当(片道2km以上)、都市手当などを支給。昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月)。
健康経営の取り組み
健康経営優良法人の認定を2023年から継続取得。一人当たりの教育研修投資額は33千円、研修時間は4.98時間(2026年3月期)。
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 株式会社ゼンリンの公式サイト(企業概要・事業紹介・ZENRIN WAY・採用情報・募集要項・福利厚生・人的資本およびサステナビリティデータ集)と、公式IR資料(2025年3月期有価証券報告書、会社説明資料、中長期経営計画ZGP2030、コーポレート・ガバナンスに関する報告書)を参照しました。
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