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YU

株式会社YUASA(旧:ユアサ商事株式会社)

専門商社(機械・産業機器)
公式サイトを見る ↗

1919年設立、産業機械・住設建材・建設機械など幅広い機械関連商材を扱う専門商社。全国32の国内拠点と40社のグループ会社を通じ、製造現場から住宅・建設現場まで社会インフラを支える機械流通の中核を担う東証プライム上場企業。

ものづくりに携わりたい社会インフラを支えたい安定した大企業で働きたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1919年(大正8年)6月25日 設立
東京都千代田区神田美土代町7番地 本社
単体1,331名・連結3,156名 従業員数
東証プライム上場(証券コード8074) 会社区分

主な事業・主力商品

産業機器(工作機械・工具)、産業機械(生産設備)、住宅設備・配管、建築・エクステリア、建設機械、エネルギー・木材など6つの事業セグメントを展開。

顧客・ビジネスモデル

製造業・建設業・住宅関連業者を主要顧客とし、機械・設備メーカーと現場をつなぐ専門商社機能に加え、レンタルやメンテナンスサービスも提供。

業界内でのポジション

機械専門商社として国内トップクラスの取扱高を誇り、産業機器から建設・住宅設備まで横断的にカバーする総合力が強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

工場の自動化・省人化ニーズに応えるロボティクス・IoT関連機器、脱炭素・再生可能エネルギー関連事業の拡大。

経営理念・ビジョン

「機械の商社から、社会の発展に貢献するトータルソリューションプロバイダーへ」を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ものづくりや現場のインフラを支えることに誇りを持ち、幅広い商材知識を身につける学習意欲のある人物。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定
商社業界共通の一般的な選考フロー

待遇・働き方

平均年収公式
839.2万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢38.3歳・従業員1,286名
出典・補足
第147期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月23日提出。2026年4月1日にユアサ商事株式会社から株式会社YUASAへ商号変更)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与8,391,849円(前期比3.5%増、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢38.3歳、平均勤続年数11.4年、従業員数1,286名(ほかに臨時従業員の年間平均196名)。連結の従業員数は3,088名。公式サイトのESGデータ(単体、海外出向者を除く正規雇用労働者)では2026年3月期の平均年収は8,345千円(男性10,122千円・女性5,919千円)。 対象:2026年3月期 出典:yuasa.co.jp ↗
平均勤続年数公式
11.4年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢38.3歳
出典・補足
第147期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月23日提出。2026年4月1日にユアサ商事株式会社から株式会社YUASAへ商号変更)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与8,391,849円(前期比3.5%増、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢38.3歳、平均勤続年数11.4年、従業員数1,286名(ほかに臨時従業員の年間平均196名)。連結の従業員数は3,088名。公式サイトのESGデータ(単体、出向者を除く)でも2026年3月期の平均勤続年数は11.4年(男性12.0年・女性10.7年)。 対象:2026年3月期 出典:yuasa.co.jp ↗
月平均残業推定
23.8時間
出典・補足
OpenWork社員回答集計(業界平均24.7時間よりやや少なめ、決算期は約30時間との声も)
有給取得率公式
64.0%
出典・補足
2025年3月期、単体(出向者除く)。公式サイトESGデータページより 出典:yuasa.co.jp ↗
リモートワーク情報なし
情報なし
副業情報なし
情報なし

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職:4大卒 月給30万円/大学院卒 月給31万2,000円、一般職:4大卒・大学院卒 月給24万6,000円(2027年4月入社、2027年度予定額
固定残業代の記載なし)
出典・補足
募集要項の初任給欄は「2027年度予定」と記載。残業手当・諸手当の記載はありません。 対象:2027年4月入社(2027年度予定) 出典:recruit.yuasa.co.jp ↗
新卒採用人数公式
60名
2026年入社。総合職43名・一般職17名。合計は算出
出典・補足
募集要項の「26年実績」。男女別はESGデータ(単体)に2026年3月期78名(男性50名・女性28名)、2025年3月期70名(男性34名・女性36名)、2024年3月期76名(男性43名・女性33名)の掲載があり、募集要項の25年実績(総合職58名・一般職20名=78名)と一致します。 対象:2026年入社 出典:recruit.yuasa.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年入社76名のうち離職2名、2024年入社70名のうち離職2名、2025年入社78名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した情報)
出典・補足
マイナビ2027の「過去3年間の新卒採用者数・離職者数・定着率」。離職者数の集計時点は記載がありません。 対象:2023〜2025年入社 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間のインターンシップ「5DAYS JOB TRIAL」、理系学生限定の2日間のJOB TRIAL、1日のJOB TRIAL(対面・オンライン)
出典:公式インターンシップページ recruit.yuasa.co.jp ↗ (「28卒対象:COURSE」)/ recruit.yuasa.co.jp ↗ (【28卒】夏季インターンシップ「5DAYS JOB TRIAL~営業同行編~」:3日間+2日間の計5日間) 対象:2028年卒 マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内や選考の一部免除
出典・補足
書類選考・GD等)があったという声が多い(ONE CAREERのクチコミ10件中8件、みん就の体験記3件すべてに「本選考優遇あり」の表示)。早期選考につながらなかった・優遇の話はなかったという声も2件ある(2026〜2027年卒
出典:onecareer.jp ↗ / nikki.ne.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社宅制度(全国借上げ)
全国で借上げた社宅を総合職社員全員が利用可能。新入社員の月額利用料は2万円程度
子育て支援金
小学校卒業までの子ども1人につき月2,000円を支給
カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション)
年間で基本ポイント24,000円分と健保ポイント3,000円分を付与し、医療費・子育て支援・旅行・スポーツなどから自由に選んで使える
確定拠出年金または前払い退職金制度
退職後の生活に備えて、確定拠出年金(日本版401k)と前払い退職金制度のいずれかを選択できる
財形貯蓄・社員持株会
給与天引きで計画的に貯蓄できる財形貯蓄と、自社株式を共同購入できる社員持株会を用意
育児休業の期間延長(法定を超える部分)
子どもが2歳に達するまで育児休業を取得できる
育児短時間勤務
子どもが小学校3年生の学年末を迎えるまで、就業時間を最大1時間短縮できる
産前産後休暇の有給化
産前6週間・産後8週間の休暇を有給で取得できる
夏季休暇・冬季休暇
夏季は土日を含む連続5日間(うち3日は有給休暇を計画的に付与)、冬季は12月29日~1月4日
海外研修生制度・自己啓発支援
入社2~5年目を対象に、約6か月の語学研修と海外現地法人での実務を組み合わせた1年間の海外研修生制度を用意。ほかに通信教育や語学研修などの自己啓発支援もある
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 株式会社YUASA公式サイト(会社概要)、日経電子版企業概要・給与情報
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