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よみ

株式会社よみうりランド

エンタメ / テーマパーク・レジャー施設運営
公式サイトを見る ↗

「よみうりランド」「HANA・BIYORI」「東京サマーランド関連グループ」等の遊園地・レジャー施設を運営する会社で、読売新聞グループ本社の完全子会社。プール・遊園地・イルミネーション・ゴルフ場など複合的なレジャー事業を展開している。

エンタメで人々を楽しませたい安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポートコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1949年9月24日 設立
(出典:株式会社よみうりランド公式サイト会社概要 yomiuriland.co.jp ↗ 、確認日2026年8月)
〒206-8566 東京都稲城市矢野口4015番地1 本社
(出典:公式サイト会社概要 yomiuriland.co.jp ↗ )。gBizINFO登記上本店(法人番号5013401002162)も「東京都稲城市矢野口4015番地1」で、郵便番号表記以外は一致(出典:gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、確認日2026年8月)
公式サイト会社概要では「192名(2026年3月31日現在)」 従業員数
(出典:yomiuriland.co.jp ↗ )。一方、gBizINFO掲載の職場情報総合サイムデータでは「680人(男性241人・女性439人、データ更新日2026年3月24日)」となっており、両者は近い時点にもかかわらず数値が大きく異なる(出典:info.gbiz.go.jp ↗ )。定義の相違(正社員のみか、契約社員・パート等を含む全従業員か)が原因と推測されるが、公式に明記した説明は確認できなかった。参考として、厚生年金保険・健康保険適用事業所ベースの従業員数は740人(gBizINFO内事業所情報)。
遊園地経営、ゴルフ場経営、競馬・オートレース・競輪の競技場運営、植物園・温浴施設・屋内遊戯施設の経営、食堂・売店経営、不動産の売買・賃貸・プロパティマネジメント、読売巨人軍ファーム・リーグやスタジアム運営、建設業・施設管理等のサポートサービス 事業内容
(出典:公式サイト会社概要 yomiuriland.co.jp ↗ )。【上場区分】非上場。旧証券コード9671、東京証券取引所市場第一部に上場していたが、読売新聞グループ本社による株式公開買付け(2020年11月6日発表、同年12月22日成立)を経て2021年3月23日付で上場廃止(出典:株式会社よみうりランド公式IRページ「当社株式は2021年3月23日をもって上場廃止となりました」yomiuriland.co.jp ↗ )。【資本関係】上記TOB及び2021年3月25日の株式併合により、読売新聞グループ本社の完全子会社(出資比率100%)となった(出典:Wikipedia「よみうりランド(企業)」記載の脚注付き経緯、および日本経済新聞記事「よみランド、3月23日に上場廃止へ」の独立2情報源が一致。会社側の会社の公表資料による出資比率の直接公表ページは確認できず)。

主な事業・主力商品

東京都稲城市・川崎市にまたがる遊園地「よみうりランド」の運営を中核に、イルミネーションイベント「ジュエルミネーション」、日帰り温泉施設、フラワーパーク「HANA・BIYORI」、ゴルフ場など多角的なレジャー施設を展開している。

顧客・ビジネスモデル

ファミリー層や若年層を中心とした来場者からの入園料・アトラクション利用料・飲食物販収入を主な収益源とし、季節ごとのイベント企画で年間を通じた集客を図るビジネスモデルである。

業界内でのポジション

東京都心から近い立地を活かした都市型遊園地として、オリエンタルランドや西武園ゆうえんちなどと並ぶ首都圏の主要レジャー施設運営会社の一角を占める。2021年に読売新聞グループの完全子会社となり、メディアグループとの連携によるイベント展開が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

イルミネーションなど夜間集客コンテンツの強化、フラワーパークや温浴施設といった非絶叫系レジャーの拡充、インバウンド観光客の取り込みに力を入れている。

経営理念・ビジョン

「感動と笑顔をお届けする」ことを掲げ、来園者に非日常の楽しさと安心・安全な体験を提供することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

お客様視点でホスピタリティを発揮できる人材、チームで協働しながらイベント企画を形にできる人材を求めているとされる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接(1〜2回)→内定という流れが一般的とみられる(求人媒体掲載情報等からの推定)。
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→複数回の面接を経て内定に至る一般的な採用フローと推定される。

待遇・働き方

平均年収公式
854万1,107円
2025年度実績、総合職146名平均
出典・補足
出典:株式会社よみうりランド新卒採用サイト「募集要項・FAQ」 yomiuriland.co.jp ↗ (確認日2026年8月)。参考:上場していた最後の有価証券報告書(第96期、2020年3月31日現在、2020年6月18日提出)では、提出会社(単体)従業員147名の平均年間給与は7,232千円(723.2万円)。出典:yomiuriland.co.jp ↗
平均勤続年数公式
16年4ヶ月
2026年3月末現在、総合職146名平均
出典・補足
出典:公式採用サイト yomiuriland.co.jp ↗。参考値①:マイナビ2027掲載の自己申告データでは「16年2ヶ月(2025年時点、総合職150名平均)」「16.2年(2024年度)」(求人媒体の自己申告のため推定相当、出典 job.mynavi.jp ↗ )。参考値③:2020年3月期有価証券報告書(第96期)では単体従業員の平均勤続年数15年10ヶ月。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5013401002162のページ(最終更新日2026年8月7日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では男性18.8年・女性10.1年(総合職正社員、2026年4月現在)。
月平均残業公式
24.0時間
全体。総合職正社員24.0時間・限定正社員22.3時間、2025年度
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5013401002162のページ(最終更新日2026年8月7日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「2025年度」。
有給取得率公式
67.7%
総合職正社員、2025年度
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5013401002162のページ(最終更新日2026年8月7日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「2025年度」。
休日日数公式
年間休日125日
2026年度
出典・補足
出典:公式採用サイト「募集要項・FAQ」 yomiuriland.co.jp ↗ (確認日2026年8月)
リモートワーク情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
公式サイト(会社概要・採用サイト・福利厚生ページ)、有価証券報告書のいずれにもリモートワーク・在宅勤務制度に関する記載を確認できなかった。口コミサイトでも具体的な言及は見つからなかった(アクセス自体はできたが該当記載なし)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
256,000円~
総合職、2026年度実績。2028年4月入社の募集要項に掲載。学歴区分の記載なし。固定残業代の記載なし
出典・補足
募集対象は2027年4月~2028年3月卒業(修了)見込み、または2024年4月1日以降に卒業し2028年4月入社が可能な方。諸手当:勤務シフト手当、家族手当、住宅手当、技術手当、通勤交通費(全額支給)。 対象:2026年度実績(2028年4月入社向け募集要項に掲載) 出典:yomiuriland.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
11名
2024年。男性6名・女性5名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用9名のうち離職1名、2023年採用8名のうち離職0名、2024年採用11名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。遊園地の新施設立案・イベント企画などの1日の仕事体験、新エリア開発の2日間の仕事体験、半日の仕事体験
公式採用サイトのイベント情報ページに、理系歓迎1day「新施設の立案」、文理不問1day「イベント企画」、文理不問2days「新エリアの開発」、文理不問0.5day「イベント企画」の各仕事体験プログラムを掲載。申込はマイページ(2028卒)から。 対象:2028年卒 出典:yomiuriland.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声が多い(評価の高い参加者のみ案内されたという声もある)
出典・補足
特に優遇はなかったという声も1件(2026〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ15件中13件が早期選考の案内あり)
出典:onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
昇給
年1回 出典:公式採用サイト yomiuriland.co.jp ↗
賞与
年2回(2025年度実績:夏季・冬季合計6.9ヶ月相当) 出典:公式採用サイト yomiuriland.co.jp ↗
遊びサポート(レジャー費補助)
1年度内で6,000円/回を4回まで補助 出典:社内制度・福利厚生制度ページ yomiuriland.co.jp ↗
学びサポート(自己啓発補助)
1年度内で社員1人につき最大15万円まで補助 出典:yomiuriland.co.jp ↗
資格取得奨励金制度
1万円~7万円が祝金として支給 出典:yomiuriland.co.jp ↗
住宅手当・扶養家族手当
支給あり(詳細な金額は非開示) 出典:yomiuriland.co.jp ↗
提携宿泊施設補助
1年間で最大3万円まで補助 出典:yomiuriland.co.jp ↗
時短勤務制度
育児・介護を理由とする時短勤務を選択可能 出典:yomiuriland.co.jp ↗
特別休暇
慶弔有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度 出典:yomiuriland.co.jp ↗ 、yomiuriland.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: よみうりランド公式サイト会社概要(yomiuriland.co.jp/company/outline/)、日本取引所グループ上場廃止決定に関する開示資料、日本経済新聞記事
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