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株式会社ウィルグループ(WILL GROUP, Inc.)

人材サービス
公式サイトを見る ↗

株式会社ウィルグループは、人材派遣・業務請負・人材紹介を中心とした人材サービス事業を展開する東証プライム上場企業である。「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」を掲げ、国内外でグループ経営を行っている。

人材紹介・人材派遣アウトソーシング東証プライム上場営業・セールス人事・採用カスタマーサクセス/サポートコーポレート(経理・法務・総務等)
2006年4月3日(創業は1997年1月29日)。 設立
出典:マイナビ2027 会社概要(会社提供情報) job.mynavi.jp ↗ 、FISCO企業情報 web.fisco.jp ↗ (いずれも2026年8月時点で設立2006年4月と一致)
東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階(会社公表の所在地、2026年8月時点) 本社
job.mynavi.jp ↗。登記上の本店所在地は「東京都中野区本町1丁目32番2号」(gBizINFO、法人番号9011001061435 info.gbiz.go.jp ↗ )。両者は同一所在地で食い違いはない
連結9,005名(2026年3月31日現在、前年度末比+1,076名)。 従業員数
出典:2026年3月期決算補足資料(2026年5月14日開示) www2.jpx.co.jp ↗。持株会社単体は105人(男性60人・女性45人、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ )。統合報告書2025(2025年3月期)では国内正社員1,476名、海外正社員506名、正社員派遣5,939名、派遣スタッフ14,287名 willgroup.co.jp ↗
領域特化型の人材ビジネスを展開するグループの持株会社。人材派遣・人材紹介、セールスアウトソーシング、コールセンターアウトソーシング、ファクトリーアウトソーシング、介護ビジネス支援、建設系技術者人材、ITエンジニア人材、海外(グローバルマネジメントサービス)事業などを手がける。 事業内容
グループ会社47社(国内12社・海外35社)、11カ国で事業を展開(統合報告書2025 willgroup.co.jp ↗ )。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード6089(2026年8月時点、2026年3月期決算補足資料 www2.jpx.co.jp ↗ )。資本金は22億2,200万円(gBizINFO)。親会社は存在せず、他社の子会社ではない独立した上場持株会社

主な事業・主力商品

販売員・オペレーター・軽作業員などの人材派遣、業務請負(BPO)、人材紹介を主力事業とする。セールスアウトソーシング、コールセンターアウトソーシング、ファクトリーアウトソーシングなど多様な人材関連サービスを展開している。

顧客・ビジネスモデル

小売・流通、コールセンター、製造業など幅広い業界の企業をクライアントとし、人材派遣・請負・紹介の各サービスで収益を上げるBtoBモデル。グループ経営により複数の専門子会社を展開している。

業界内でのポジション

東証プライム上場の人材サービス大手グループとして、国内主要都市に加えアジアなど海外にも展開しており、業界内で一定の規模とブランド力を有している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

障がい者雇用支援や看護師人材紹介、ALT(外国語指導助手)派遣など専門性の高い人材紹介領域、及びDXを活用した人材マッチング事業の強化に注力している。

経営理念・ビジョン

「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」を経営理念に掲げ、働く人と企業双方の成長を支援することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

人と組織の成長に関心があり、変化を前向きに捉えて行動できる人材を求めている。営業やコーディネーター職では対人折衝力とコミュニケーション力が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約686万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢40.2歳
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢40.2歳、平均勤続年数8.8年。出典:willgroup.co.jp ↗
平均勤続年数公式
8.8年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。出典:willgroup.co.jp ↗
月平均残業推定
16.9時間
2025年度、月平均所定外労働時間として会社が提供した数値
出典・補足
就職情報サイトONE CAREERの企業ページに掲載された会社提供データ onecareer.jp ↗。会社の自己申告値のため推定。集計対象範囲(単体かグループか)は明示されていない。なお2026年3月期決算補足資料には建設技術者領域の稼働者に関する残業時間の記載があるが、これは派遣技術者の実績で社員の残業時間とは異なる
有給取得率公式
70.5%
出典・補足
2026年3月期・株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の正社員・/2025年3月期は73.5%、2024年3月期は71.1%
公式サイトのサステナビリティ「サステナビリティデータ(人的資本関連データ)」に掲載。対象範囲は株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の正社員と明記されている。出典:willgroup.co.jp ↗
休日日数推定
年間休日125日
土日祝休み。有給休暇のほか弔事休暇・子の看護休暇があり、土日を挟んで最大9日間の連続休暇を取得可能
出典・補足
採用情報サイトengage(会社が自ら掲載する採用ページ)の募集要項 en-gage.net ↗。会社の自己申告値のため推定
リモートワーク推定
あり
出典・補足
週の半分程度を自宅で勤務できるハイブリッド型の「Work@home」と、自宅を主な勤務場所とする「在宅勤務制度」を用意し、在宅勤務手当を支給。フレックスタイム制度も導入
採用情報サイトengage(会社が自ら掲載する採用ページ)の募集要項・福利厚生欄 en-gage.net ↗。会社の自己申告値のため推定

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給26万8,000円+地域手当
出典・補足
大学卒・大学院卒・専門卒・短大卒共通、新規営業・コーディネーター・キャリアアドバイザー等、2027年4月入社。固定残業代32時間分・5万3,600円を含む
新卒採用サイトの採用情報は2027年卒・2028年卒向け。新卒はWorking領域(人材サービス)への配属予定。 対象:2027年4月入社 出典:willgroup.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
59名
2025年。男性28名・女性31名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用66名のうち離職8名、2024年採用78名のうち離職6名、2025年採用59名のうち離職2名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加すると書類選考が免除になった、早期選考につながったという声あり(2026年卒・ONE CAREERのクチコミ2件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制度
業務特性に合わせて労働時間や始業・終業時刻を調整できるフレックスタイム制度を導入 採用情報サイトengage en-gage.net ↗ の会社掲載情報のため参考情報
在宅勤務手当
在宅勤務者に対して手当を支給 採用情報サイトengage en-gage.net ↗ の会社掲載情報のため参考情報
各種制度・福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、健康診断(年1回)、カフェテリア型教育研修制度、起業家育成制度、従業員割引(クラブオフ)、サークル活動、短日短時間勤務、住宅手当 採用情報サイトengage en-gage.net ↗ の会社掲載情報のため参考情報
初任給
月給268,000円(固定残業手当53,600円を含む、2026年4月改訂)。地域手当5,000〜10,000円を別途支給 就職情報サイトONE CAREER onecareer.jp ↗ の会社提供データのため参考情報
男性の育児休業取得率
51.2%(2026年3月期) 2026年3月期有価証券報告書に基づく数値として、が掲載。会社の公表資料そのものを確認できていないため参考情報
女性管理職比率
18.7%(2026年4月1日時点) 2026年3月期有価証券報告書に基づく数値として、が掲載。会社の公表資料そのものを確認できていないため参考情報
定着率(建設技術者領域)
70.8%(2026年3月期実績、計画71.5%。2025年3月期は68.4%) 2026年3月期決算補足資料 www2.jpx.co.jp ↗。派遣技術者の定着率であり、社員全体の数値ではない
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ウィルグループ公式サイト、Wikipedia、統合報告書2025を参照
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