ウエルシア薬局株式会社（WELCIA YAKKYOKU CO.,LTD.）

主な事業・主力商品

調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営を主力とする小売企業です。医薬品・化粧品・食品・日用品の販売に加え、店舗に調剤薬局を併設し処方せん調剤を行っています。2025年2月期時点で全国3,001店舗を展開し、うち調剤を併設する店舗は2,282店舗（88.6%）、年間の調剤処方せん受付枚数は2,735.9万枚に達します。薬剤師8,550人、登録販売者20,735人が在籍し、在宅医療に対応する店舗は1,396店、かかりつけ薬剤師は2,427人です。地域交流スペース「ウエルカフェ」を36都道府県470店舗に設けるなど、物販にとどまらない店舗機能を広げています。

顧客・ビジネスモデル

主な顧客は店舗商圏で暮らす生活者と、処方せんを持参する患者です。収益は店舗での物販と調剤報酬から成り、調剤併設・カウンセリング販売・深夜営業・介護という4つの柱を組み合わせて、日用品の買い回り客から医療・介護を必要とする層までを一つの店舗で受け止める点に特徴があります。ウエルシアグループ全体では処方せん受付が毎月約200万枚規模に上り、調剤が安定した収益源になっています。売上は2025年2月期で12,850億円。ドミナント出店と、グループ内の他ドラッグストアチェーンの統合により商圏を広げるモデルです。

業界内でのポジション

国内ドラッグストア業界の最大手クラスに位置します。2025年12月1日にウエルシアホールディングスがツルハホールディングスの完全子会社となり、両社を合わせると売上高2兆円超・全国約5,600店舗という日本最大のドラッグストアチェーンが誕生しました。統合後のグループは「アジアNo.1のグローバルドラッグストアチェーン」を掲げています。その中でウエルシア薬局は、調剤併設比率の高さ（約9割）と深夜営業・介護事業を併せ持つ点で、医療・介護寄りの品揃えと機能を強みとする位置づけです。

今後力を入れる事業（配属可能性）

「地域No.1の健康ステーション」を2030年ビジョンに掲げ、未病（化粧品）・予防（食品やサプリメント）・治療（医薬品・処方せん）・介護（居宅介護・訪問介護等）の4領域をつなぐ店舗づくりを進めています。モノの販売に依存しないサービスへの転換を戦略に据え、在宅医療対応やかかりつけ薬剤師の拡大、地域交流スペース「ウエルカフェ」の展開、商品開発やパートナーシップ、企業の合併による店舗網拡大を重点に置いています。新卒は総合職（ナショナル職・リージョナル職・エリア職）と薬剤師職で募集され、まず店舗勤務から配属されるのが基本です。

経営理念・ビジョン

企業理念として「お客さまの豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」を掲げています。2030年ビジョンは「地域No.1の健康ステーション」。社是として「以差別化不戦而勝（差別化を以て戦わずして勝つ）」を掲げ、価格競争ではなく調剤・カウンセリング・深夜営業・介護という他社と異なる機能の組み合わせで選ばれることを目指しています。誰ひとり取り残さないまちづくりを支える存在であることを使命として示しており、店舗を地域の健康と生活の拠点として位置づける考え方が一貫しています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

採用メッセージでは、目の前の仕事に目的意識を持って全力で向き合える人、自分自身で課題を設定しそのハードルを上げ続けられる人を求めると述べられています。あわせて、同社の想いとビジョンに共感できること、自ら能動的に動いて社内の多くの機会をつかみにいく姿勢が挙げられています。新卒選考はエントリーシート、WEBテスト、個人面接で構成されるため、店舗という現場で多職種・多世代と働くことへの納得感と、資格取得や店舗マネジメントを通じて成長し続けたいという意欲を自分の言葉で語れるかが要点になります。

選考情報（新卒・中途）

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