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TVer株式会社(TVer Inc.)

動画配信(OTT)/メディア
公式サイトを見る ↗

TVerは在京・在阪の民放テレビ局と広告代理店の共同出資により運営される、日本最大級の無料見逃し配信・リアルタイム配信サービスである。もとは2006年設立の株式会社プレゼントキャストを前身とし、2020年に資本増強・社名変更を経てTVer株式会社となった。

顧客体験(CX)の向上に携わりたい動画配信エンタメで人々を楽しませたいエンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャーデザイナー(UI/UX)営業・セールスマーケティング
2006年4月3日(株式会社プレゼントキャストとして設立、2020年に資本増強と社名変更を実施しTVer株式会社に) 設立
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス20F 本社
(2025年12月1日に新橋から移転。公式ニュース tver.co.jp ↗ )
216名(2026年3月1日現在) 従業員数
非上場(在京民放5社・在阪民放5社・広告代理店4社による共同出資会社) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

民放テレビ局のドラマ・バラエティ・アニメ等の見逃し配信に加え、地上波放送のリアルタイム配信(見逃し配信+一部同時配信)を行う無料動画配信サービス「TVer」を主力事業とする。広告会社向けの「TVer広告」「TVer PMP」等の広告事業も展開している。

顧客・ビジネスモデル

視聴者には無料でコンテンツを提供し、広告主・広告会社から得る広告収益(インストリーム広告等)を主な収益源とするビジネスモデル。

業界内でのポジション

在京・在阪の民放各局が共同運営する「テレビ局公式」の配信プラットフォームという点で、他の動画配信サービス(NetflixやYouTube等)とは一線を画すポジションにある。近年は再生数・広告収益ともに拡大が続いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

リアルタイム配信の対象拡大や、視聴データを活用した広告事業(データマーケティング)の強化に力を入れているとみられる。

経営理念・ビジョン

「挑戦者」「プロフェッショナル」「仲間」を中核的な価値観として掲げ、テレビとインターネットの新しい融合体験の創出を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

急成長するサービスのため、変化に前向きでスピード感を持って挑戦できる人物、チームで成果を出すことを重視できる人物が求められる傾向がある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
テレビ局出資のメディア企業だが従業員規模は中堅で、採用は中途中心

待遇・働き方

平均年収推定
約600〜800万円
公開情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。社員口コミサイトや求人情報など公開されている情報をもとにした推定レンジです。情報源によって数値に差があり、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:600万円〜800万円 非上場。在京キー局各社(日本テレビ・TBS・フジテレビ・テレビ朝日・テレビ東京等)からの出向者と生え抜き社員が混在する組織構成のため、放送局出向者の高い給与水準とメディアベンチャー水準採用者の給与が混在すると想定される点を踏まえた推定。
平均勤続年数推定
3.0年
2025年度
出典・補足
マイナビ2028「(株)TVer 会社概要」の会社提供データ job.mynavi.jp ↗ (2025年度、2026年9月12日確認。同ページの従業員数は205名/2026年3月時点)。公式会社概要 tver.co.jp ↗ ・公式採用サイト recruit.tver.co.jp ↗ ・自社採用管理システムの求人 herp.careers ↗ ・新卒採用サイト tver-recruit.snar.jp ↗ には平均勤続年数の記載がなく、非上場のため有価証券報告書もない
休日日数公式
年間120日
土日・祝日・年末年始・その他会社が定めた休日/正社員の募集要項に記載
出典・補足
株式会社TVer名義の採用管理システム上の公式採用ページ(herp.careers ↗ )に掲載された正社員募集要項に「休日:年間120日(土日・祝日・年末年始・その他会社が定めた休日)」と記載。技術系のSRE職(herp.careers ↗ )と管理部門の経理/管理会計職(herp.careers ↗ )で同一表記を2026年9月10日閲覧時点で確認。1日の所定労働時間は7時間、フレックスタイム制(フレキシブルタイム5:00〜22:00、標準的な勤務時間帯10:00〜18:00)。有給休暇は入社初日から入社月に応じて付与。
リモートワーク公式
あり
出典・補足
出社と在宅を組み合わせるハイブリッド型勤務で、原則週2日を限度にリモートワーク相談可(スーパーフレックス制度を併用)
株式会社TVer名義の公式採用ページの正社員募集要項(herp.careers ↗ 、herp.careers ↗ 、いずれも2026年9月10日閲覧)に「リモートワーク相談可(原則週2日限度)」と明記。同社が公開する会社紹介資料(speakerdeck.com ↗ 、2026年8月26日更新)にも「ハイブリッド型勤務」「オフィスもしくは自宅での勤務については、会社や上長と相談し承認の上、柔軟な働き方ができます」「スーパーフレックス制度」と記載され整合する。対象は募集中の正社員職種で、職種限定である旨の記載は確認できなかった。
月平均残業公式
5.5時間
全体。正社員5.5時間・契約社員0.0時間・アルバイト0.0時間、しょくばらぼ2026年7月17日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010401061239のページ(最終更新日2026年7月17日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
57.5%
正社員。契約社員57.8%・アルバイト60.0%・全体57.6%、しょくばらぼ2026年7月17日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号5010401061239のページ(最終更新日2026年7月17日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
出典・補足
2028年4月入社の新卒募集要項では給与が「ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定」とされ、金額の記載がないため
確認した出典:tver-recruit.snar.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
2028年度の新卒採用が「新卒1期生」の募集で、新卒採用の実績がまだないため
出典・補足
確認した出典:tver-recruit.snar.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用の実績がまだないため
インターン就職サイト掲載
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 2~4日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため
出典・補足
公式に記載なし。2028年卒が新卒1期生のため参加者の口コミも見つからず。

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
各種社会保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・労災上乗せ保険)有給休暇(入社初日から付与)夏季休暇・結婚休暇・出産関連休暇・服喪休暇・生理休暇スーパーフレックスタイム制度(所定労働時間7時間、標準勤務時間帯10:00〜18:00、コアタイムなし)学習支援制度(グロービス学び放題)資格取得補助制度あんしん財団WELBOX(福利厚生サービス)服装自由、支給PC(Mac/Windows選択可)、フリーアドレス制オフィス
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: TVer公式サイト, Wikipedia, TVer会社紹介資料(Speaker Deck)
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