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株式会社テレビ朝日ホールディングス(TV Asahi Holdings Corporation)

メディア
公式サイトを見る ↗

地上波放送局テレビ朝日を中核とする持株会社。ニュース・エンタメ番組の制作に加え、AbemaTVなどデジタル配信領域にもグループとして注力する。

注記
【注記/集計範囲】掲載している平均年収・平均勤続年数・月平均残業は、持株会社である株式会社テレビ朝日ホールディングス単体の数値ではなく、中核事業会社である株式会社テレビ朝日の数値です。持株会社の従業員は全員が株式会社テレビ朝日からの兼務出向者であるため、有価証券報告書もその旨を注記したうえで株式会社テレビ朝日の数値を記載しています。月平均残業19.8時間は一般社員のみを対象とした値です。
放送ライブ配信クリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)マーケティング経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1957年(昭和32年)11月1日 設立
(公式サイト会社概要 tv-asahihd.co.jp ↗ 、2026年9月閲覧。沿革では1957年11月「株式会社日本教育テレビ」創立)
〒106-8001 東京都港区六本木6-9-1 本社
(公式サイト会社概要、2026年9月閲覧)。gBizINFOの登記上本店も「東京都港区六本木6丁目9番1号」で一致(法人番号1010401015636 info.gbiz.go.jp ↗ )。
提出会社84名(第86期有価証券報告書、2026年3月31日現在。持株会社の従業員はすべて株式会社テレビ朝日からの兼務出向者)、連結5,622名(同)。 従業員数
株式等の保有を通じて企業グループの統括・運営等を行う認定放送持株会社 事業内容
(公式サイト会社概要、2026年9月閲覧)。連結セグメントはテレビ放送事業・インターネット事業・ショッピング事業ほか。資本金367億3,450万円。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード9409。

主な事業・主力商品

地上波放送(テレビ朝日)を中核に、ニュース番組・ドラマ・バラエティ等の番組制作、番組販売・映像コンテンツの海外展開を行う。

顧客・ビジネスモデル

広告収入を中心とした放送事業と、番組販売・配信事業からなるメディア企業のビジネスモデル。グループ会社ABEMAは広告・課金のハイブリッド型。

業界内でのポジション

在京キー局の一角として高い視聴率とニュースブランド力を持ち、グループとしてABEMAを通じた配信領域でも存在感を強めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

動画配信プラットフォーム「ABEMA」への投資強化、グループ横断でのIP(知的財産)ビジネス拡大、海外向けコンテンツ販売の拡大。

経営理念・ビジョン

「テレビ朝日グループ理念」として、公共性の高い放送とデジタルメディアの融合による新しい情報・エンタメ価値の創出を掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

情報発信への強い当事者意識を持ち、放送とデジタルの両面から新しい視聴体験を創造する意欲のある人材。企画・編成職では時代の変化を捉える発想力が問われる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 筆記試験(一般常識・時事) → 複数回面接(グループ・個人) → 最終面接(役員) → 内定
グループ中核のテレビ朝日は難関の新卒採用で知られる

待遇・働き方

有価証券報告書記載の平均年間給与公式
持株会社ベースで開示、グループ主要企業は1,000万円超の水準
出典・補足
同社有価証券報告書の開示情報に基づく
平均年収公式
13,726,000円
出典・補足
2025年3月31日現在。持株会社の従業員は全員が株式会社テレビ朝日からの兼務出向者であるため、有価証券報告書には中核事業会社である株式会社テレビ朝日の平均年間給与が記載されている
出典:第85期有価証券報告書「第1 企業の概況 5 従業員の状況」 tv-asahihd.co.jp ↗。同報告書には「当社従業員76名は、すべて、㈱テレビ朝日からの兼務出向者であります」と注記され、㈱テレビ朝日の従業員数1,229名・平均年齢44.3歳・平均勤続年数19.1年・平均年間給与13,726千円が併記されている。第86期(2026年3月期)の同項目の数値は公開情報からは取得できなかった。
平均勤続年数公式
19.1年
出典・補足
2026年3月31日現在。株式会社テレビ朝日の数値、テレビ朝日ホールディングスの有価証券報告書〈2026年3月期〉「最大人員会社の状況」より。平均年齢44.5歳
第86期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月24日提出)の「従業員の状況」より。持株会社の従業員84名は全員が株式会社テレビ朝日からの兼務出向者のため、最大人員会社である株式会社テレビ朝日の値を掲載。株式会社テレビ朝日の平均勤続年数19.1年、平均年齢44.5歳、従業員数1,234名(2026年3月31日現在)。前年(2025年3月31日現在)も19.1年で同じ値。 対象:2026年3月期 出典:tv-asahihd.co.jp ↗
月平均残業公式
19.8時間
2025年度実績。株式会社テレビ朝日の一般社員のみを対象とした数値
出典・補足
出典:第86期有価証券報告書(2026年6月24日提出)の人的資本に関する指標 tv-asahihd.co.jp ↗。同箇所には夏期休暇取得率97.1%、年平均休暇取得日数18.3日、働きがいスコア73.0%も記載。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
開示されているのは年平均休暇取得日数18.3日(2025年度・株式会社テレビ朝日)および夏期休暇取得率97.1%のみで、年次有給休暇の取得率は開示されていない
出典:第86期有価証券報告書の人的資本に関する指標 tv-asahihd.co.jp ↗。取得率の分母となる付与日数が示されていないため取得率としては採用していない。
休日日数情報なし
情報なし
公開情報では年間休日日数を確認できなかった
出典・補足
有価証券報告書、サステナビリティサイト(tv-asahihd.co.jp ↗ )、統合報告書のいずれにも年間休日日数の記載がない。
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式サイト、有価証券報告書、統合報告書、サステナビリティサイトのいずれにも在宅勤務・リモートワーク制度の記載を確認できなかった。口コミサイトの集計値は回答者が10人未満のため採用していない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社テレビ朝日が実施
出典・補足
テレビ朝日ホールディングスは認定放送持株会社です。 確認した出典:tv-asahihd.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社テレビ朝日が実施
出典・補足
確認した出典:tv-asahihd.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社テレビ朝日が実施
出典・補足
確認した出典:tv-asahihd.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社テレビ朝日が実施
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の株式会社テレビ朝日が実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
男性育児休業取得率
100.0%(2025年度・株式会社テレビ朝日) 第86期有価証券報告書の人的資本に関する指標 tv-asahihd.co.jp ↗
女性管理職比率
17.6%(2025年度・株式会社テレビ朝日。2030年度目標30.0%) 第86期有価証券報告書の人的資本に関する指標 tv-asahihd.co.jp ↗
夏期休暇取得率
97.1%(2025年度・株式会社テレビ朝日) 第86期有価証券報告書の人的資本に関する指標 tv-asahihd.co.jp ↗
年平均休暇取得日数
18.3日(2025年度・株式会社テレビ朝日) 第86期有価証券報告書の人的資本に関する指標 tv-asahihd.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(tv-asahihd.co.jp)会社概要ページの記載内容をもとに作成。サイトの稼働を確認済み。
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