← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
豊田
株式会社豊田自動織機(TOYOTA INDUSTRIES CORPORATION)
メーカー / 産業車両・自動車部品
公式サイトを見る ↗
1926年に豊田佐吉の自動織機事業を母体として設立された、トヨタグループの源流企業。フォークリフトを中心とする産業車両・物流ソリューション、カーエアコン用コンプレッサーやエンジンなどの自動車事業、繊維機械の3領域を柱とし、2026年3月期の連結売上高は4兆3,695億円、連結従業員は81,808名です。【重要/上場廃止】2026年6月1日付で東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場の上場を廃止しました。現在は非上場です。
注記
【注記/所在地】登記上の本店は愛知県刈谷市で、東京都内ではありません(法人番号3180301014273)。
ものづくりに携わりたい社会インフラを支えたいグローバルに働きたい安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールスエンジニア(ソフトウェア)コーポレート(経理・法務・総務等)
1926年11月18日 設立
愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地(登記上の本店も同一住所) 本社
連結81,808名(2026年3月31日現在)/単体14,999名(第148期・2026年3月期) 従業員数
繊維機械、産業車両、自動車・自動車部品の製造・販売(2026年3月期) 事業内容
主な事業・主力商品
セグメントは自動車、産業車両、繊維機械、その他の4区分です。産業車両はフォークリフトを中核に、自動倉庫やマテリアルハンドリング機器を組み合わせた物流ソリューションまで展開しています。自動車事業ではカーエアコン用コンプレッサー、エンジン、車両の受託生産などを担い、繊維機械はエアジェット織機を中心に創業事業を継承しています。
顧客・ビジネスモデル
産業車両は世界の物流・製造現場に対する販売とアフターサービス・レンタルまで含めた事業モデルで、買収したグループ会社を通じ欧米にも広い販売網を持ちます。自動車事業はトヨタ自動車をはじめとする完成車メーカー向けの部品・車両受託生産が中心で、大口顧客との長期的な取引に支えられた安定的な収益構造です。繊維機械は世界の紡織メーカー向けに供給しています。
業界内でのポジション
フォークリフトの分野では世界首位級の地位を占め、カーエアコン用コンプレッサーでも高いシェアを持ちます。トヨタグループの源流企業としてトヨタ自動車の大株主でもあり、グループ内で特別な位置づけを持つ企業です。2026年3月期の連結売上高は4兆円を超えました。
今後力を入れる事業(配属可能性)
2030年ビジョンでは「お客様のニーズを先取りする商品・サービスを継続的に提供することにより、世界の産業・社会基盤を支え、住みよい地球と豊かな生活、そして温かい社会づくりに貢献する」ことを掲げ、産業車両の電動化・自動化と物流ソリューションの高度化が中心テーマになっています。中途採用では研究開発(機械・電気・ソフトウェア・化学・材料・技術戦略)、生産技術、品質保証、営業、生産管理など17分類で募集があり、大半が愛知県内の拠点です。
経営理念・ビジョン
社是として豊田佐吉の遺志にもとづく「豊田綱領」を掲げ、「上下一致、至誠業務に服し、産業報国の実を挙ぐべし」「研究と創造に心を致し、常に時流に先んずべし」などの5項目を継承しています。基本理念は公明正大、社会貢献、環境保全・品質第一、顧客優先・技術革新、全員参加の5つの柱で構成されます。
企業が求める人物像(選考ポイント)
豊田綱領の「研究と創造に心を致し、常に時流に先んずべし」、基本理念の「顧客優先、技術革新」「全員参加」からは、現場で手を動かしながら改善と創造を続け、労使の信頼のもとで各自の個性・能力を発揮する姿勢が重視されると読み取れます。中途採用の一次選考には職場面接と適性検査が組み込まれており、配属予定職場との適合が丁寧に確認される選考設計です。公式に明文化された人物像は確認できていないため、断定はできません。
選考情報(新卒・中途)
新卒採用推定
エントリー → エントリーシート提出 → 適性検査 → 面接(複数回) → 内々定(技術系はコース別採用、事務系はエントリーポータル経由、一般職は学校推薦)
中途採用公式
履歴書・職務経歴書のメール送付による書類選考 → 一次選考(職場面接+適性検査) → 最終選考(面接) → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
893.4万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢40.8歳・従業員14,999名
出典・補足
第148期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月26日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与8,933,945円(前期比+6.1%、賞与および基準外賃金を含む)、平均年齢40.8歳、平均勤続年数17.9年、従業員数14,999人(2026年3月31日現在の就業人員。ほかに期間従業員・パート・嘱託・派遣社員などの臨時従業員が年間平均6,442人)。なお同社株式は、トヨタグループによる公開買付け等を経て2026年6月1日付で上場廃止となっている(同有報に記載)。 対象:2026年3月期 出典:
toyota-shokki.co.jp ↗
平均勤続年数公式
17.9年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢40.8歳
出典・補足
第148期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月26日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均勤続年数17.9年、平均年齢40.8歳、従業員数14,999人(2026年3月31日現在)。会社のパフォーマンスデータ(2025年度・単体)の17.9年と同じ値。なお同社株式は2026年6月1日付で上場廃止となっている(同有報に記載)。 対象:2026年3月期 出典:
toyota-shokki.co.jp ↗
月平均残業公式
1か月あたり平均24.8時間
2025年度・単体・。2024年度は26.0時間、2023年度は25.2時間
出典・補足
有給取得率公式
83.5%
2025年度・単体、組合員平均・。2024年度は83.7%、2023年度は85.2%
出典・補足
休日日数公式
年間休日121日
土日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の休暇を含む・。これに年次有給休暇・特別休暇が加わる
出典・補足
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
募集要項の勤務地に「テレワークを行う場所を含む」と明記・。利用日数などの数値は公表されていない
出典・補足
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
修士了 月給31万2,000円/大学卒 月給29万円(総合職)/大学卒 月給23万円(一般職)(2027年4月入社者対象の新卒募集要項に「2026年4月実績初任給」として掲載
固定残業代の記載なし)
出典・補足
新卒採用人数就職サイト掲載
227名
2025年。男性175名・女性52名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用165名のうち離職16名、2024年採用183名のうち離職7名、2025年採用227名のうち離職3名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。理系対象・対面で8日間の技術系サマーインターンシップ(コース選択・職場実務型)
出典・補足
公式採用サイトのお知らせ(2026.03.23「【28卒向け】サマーインターンシップ情報を公開しました」)からリンクされた28卒技術系サマーインターンシップの案内。2026年8月19日〜28日/9月2日〜11日の2日程、愛知県の拠点で職場体験、オンライン面接あり。 対象:2028年卒 出典:
cms.i-web.jpn.com ↗
インターンと本選考公式
評価が高かった参加者に入社後の初期配属を確約
出典・補足
2028年卒向け・8日間の技術系サマーインターンシップ。公式の募集ページに「初期配属確約」と記載、別途選考の合格が必要
参加特典として「インターン期間中の評価が高かった方には、インターン先の職場へ入社後の初期配属を確約」(インターン評価に加え別途実施する選考への合格が必要)と記載。早期選考や選考免除の記載はない。 対象:2028年卒 出典:
cms.i-web.jpn.com ↗
福利厚生
濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
独身寮
社有社宅
年次有給休暇
育児休職・短時間勤務
フレックスタイム制(コアタイムなし)
福利厚生施設
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト会社概要・企業理念・2025年3月期(第147期)および2026年3月期(第148期)有価証券報告書・サステナビリティのパフォーマンスデータ(社会編)・公式採用サイトの募集要項・上場廃止に関する会社公表資料をもとに要約
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、
お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方は
こちら。詳細は
免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。
← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す