東洋紡株式会社（TOYOBO CO., LTD.）

主な事業・主力商品

セグメントはフィルム、ライフサイエンス、環境・機能材、その他（繊維など）で構成される。フィルムは食品包装や工業用途に使われるポリエステル・ナイロンフィルムに加え、高耐熱性ポリイミドフィルムなどの先端材料を含む。ライフサイエンスは臨床検査用の酵素・診断薬原料、医薬品製造プロセス材料、血液浄化膜などの医療関連製品が中心。環境・機能材には自動車用エアバッグ基布、水処理用の逆浸透膜、活性炭繊維、PFAS除去製品などが含まれる。繊維分野では衣料用素材や機能繊維を扱う。

顧客・ビジネスモデル

自動車、包装・食品、医療・診断、電子部品、環境・インフラなど幅広い産業に素材を供給するBtoB型のモデル。紡績から出発した高分子技術とバイオ技術を掛け合わせた「素材＋サイエンス」を強みとし、用途開発から量産までを担う。2024年4月には三菱商事との合弁会社「東洋紡エムシー」に事業の一部を移管し、商社機能と組み合わせた販売体制を構築した。人材データの集計も東洋紡・東洋紡エムシー・東洋紡STCの3社をまとめて開示する形に変わっている。

業界内でのポジション

紡績を源流とする総合素材メーカーとして140年以上の歴史を持ち、包装用フィルムや診断薬用酵素、エアバッグ基布など個別分野で高いシェアを持つ。連結従業員は約9,400名で、国内化学・繊維業界のなかでは中堅規模。2030中期経営計画（2026〜2030年度）では2030年度に売上高5,000億円、営業利益450億円、営業利益率9.0%、ROE8%超を掲げ、フィルム2,200億円・環境機能材1,500億円・ライフサイエンス500億円という事業構成を目標としている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

2030中期経営計画では、高耐熱性ポリイミドフィルムなどの「先端材料」、血液浄化膜や医薬品製造プロセス材料などの「ヘルスケア」、バイオ原料やPFAS除去製品などの「環境・エネルギー」の3領域を重点分野に位置づけている。新卒採用では技術系総合職（素材・プロセス、ライフサイエンス、プラントエンジニア）と事務系総合職（営業・スタッフ、システム企画開発）を募集しており、大阪本社のほか東京・愛知・広島・福岡の支社、滋賀の研究所、秋田・栃木・富山・福井・愛知・兵庫・山口の各工場が配属先となりうる。

経営理念・ビジョン

企業理念体系は「TOYOBO PVVs」として整理されている。Principle（理念）は創業の精神である「順理則裕」で、なすべきことをなして豊かにするという考え方を示す。Vision（めざす姿）は「素材＋サイエンスで人と地球に求められるソリューションを創造し続けるグループ」。Values（大切にすること）は「変化を恐れず、変化を楽しみ、変化をつくります」を基本姿勢とし、挑戦（先取・創造・遂行）、信頼（安全へのこだわり・お客さま満足・現場現物現実）、協働（双方向の意思疎通・多様性の確保と活用・やってみる機会の提供）の9つの約束で構成される。

企業が求める人物像（選考ポイント）

公式に人物像を箇条書きで示したページは確認できていないため断定はしないが、企業理念体系のValuesに「変化を恐れず、変化を楽しみ、変化をつくります」を掲げ、挑戦・信頼・協働の9項目を行動指針としている点から、変化を前向きに捉えて自ら動ける姿勢や、安全と顧客満足を重んじ現場の事実に基づいて判断する姿勢、多様な相手と双方向に対話できる力が重視されていると読み取れる。新卒採用では全学部・全学科から事務系を、化学・機械・電気などの技術系を幅広く募集している。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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