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カネ
株式会社カネカ(KANEKA CORPORATION)
メーカー / 化学(総合化学)
公式サイトを見る ↗
1949年に鐘淵紡績から分離設立された総合化学メーカー。マテリアル、クオリティ オブ ライフ、ヘルスケア、ニュートリションの4つのソリューションユニット体制で、塩化ビニル樹脂や機能性ポリマー、発泡樹脂・耐熱ポリイミドフィルム、血管内治療用カテーテルや血液浄化装置、コエンザイムQ10や食用油脂・パン酵母まで、素材から医療・食品にまたがる幅広い事業を展開する。
注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪府大阪市で、東京都内ではありません(法人番号8120001059628)。
安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたいものづくりに携わりたいグローバルに働きたい東証プライム上場新規事業に挑戦したい営業・セールスエンジニア(ソフトウェア)コーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1949年9月1日 設立
大阪本社は大阪市北区中之島2-3-18(中之島フェスティバルタワー)で登記上の本店も同一。東京本社は東京都港区赤坂1-12-32(アーク森ビル) 本社
(法人番号8120001059628)
連結11,762名/単独3,485名(2026年3月31日現在) 従業員数
Material、Quality of Life、Health Care、Nutritionの4ソリューションユニット。 事業内容
塩化ビニル樹脂・機能性ポリマー・生分解性バイオポリマー、発泡樹脂・耐熱ポリイミドフィルム・太陽光発電システム・性能繊維、カテーテル・血液浄化装置・医薬品原薬、コエンザイムQ10・食用油脂・パン酵母・乳飲料など
主な事業・主力商品
Materialは塩化ビニル樹脂、架橋PVC、エンジニアリング樹脂、アクリルシリコン系ポリマー、生分解性バイオポリマーを扱う。Quality of Lifeは発泡ポリエチレン・発泡ポリプロピレン、ポリスチレンフォーム、耐熱ポリイミドフィルム、太陽光発電システム、性能繊維を担う。Health Careは血管内治療用カテーテル、血液浄化装置、低分子医薬原薬、バイオ医薬関連製品。Nutritionは乳飲料やQ10ヨーグルト、食用油脂、パン酵母、コエンザイムQ10、乳酸菌を手がける。
顧客・ビジネスモデル
建材・自動車・電機・住宅から医療機関、食品メーカー、消費者向け製品まで、顧客層が非常に広いのが特徴。化学素材のBtoBを土台にしつつ、医療機器や食品・サプリメント素材といった最終製品に近い領域まで踏み込んでおり、素材の技術を用途開発で価値に変える形をとる。海外駐在員を14か国28都市に173人配置するなど海外展開も進み、2025年度の連結売上高は8,116億円、単独従業員3,485名に対し連結11,762名と海外・グループ比重が高い。
業界内でのポジション
国内では中堅上位の総合化学メーカーに位置づけられ、単一の巨大事業に依存しない多角化が最大の特徴。コエンザイムQ10や生分解性バイオポリマーPHBH、カネカロンなど、世界的にも独自性の高い製品を複数持つ。化学素材メーカーでありながら医療機器と食品素材を自社事業として抱える構成は業界でも珍しく、景気循環の影響を受けやすい素材事業と、需要が安定した医療・食品事業を組み合わせた収益構造となっている。
今後力を入れる事業(配属可能性)
「世界を健康にする」というメッセージを軸に、ヘルスケアとニュートリションを成長の柱に据える方向性が示されている。研究開発費は2026年3月期で399億円、売上高研究開発比率4.9%と研究開発に厚く投資しており、バイオ医薬関連、生分解性バイオポリマー、医療機器の各領域が投資対象となる。新卒技術系では研究職(目的基礎研究・応用開発研究・生産技術研究)、エンジニアリング職、製造技術職、ITエンジニア職を募集しており、配属先の幅は広い。
経営理念・ビジョン
企業理念は「人と、技術の創造的融合により未来を切り開く価値を共創し、地球環境とゆたかな暮らしに貢献する」。コーポレートスローガンとして「カガクでネガイをカナエル会社」を掲げ、社会課題の解決に化学で挑む姿勢を打ち出している。ESG活動のサイトではESG経営を戦略の中核に位置づけ、環境・安全・品質・知的財産などの領域ごとにデータを開示し、ESGデータ集として毎年公表している。
企業が求める人物像(選考ポイント)
採用サイトでは求める人物像を単一の文言で規定してはいないが、技術系では研究職・エンジニアリング職・製造技術職・ITエンジニア職と専門領域を明確に分けて募集しており、専門性を軸としたマッチングを重視する姿勢がうかがえる。企業理念にある「人と、技術の創造的融合」やスローガン「カガクでネガイをカナエル会社」からは、既存の枠にとらわれず異分野を組み合わせて課題解決に取り組む志向が評価されると読み取れる。
選考情報(新卒・中途)
新卒採用公式
エントリー → 技術系アンケート回答 → 応募書類提出 → SPI受検 → 書類審査 → 面接・面談(複数回) → 内定(技術系の場合)
中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 面接(複数回) → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
約824万円
2025年度)。ESGデータ集では8,125,682円(2024年度)、7,971,831円(2023年度
出典・補足
平均勤続年数公式
16年10ヶ月
2025年度・。ESGデータ集では17.3年(2024年度)、平均年齢41.6歳
出典・補足
月平均残業公式
19.6時間/月
2025年度
出典・補足
有給取得率公式
76.0%
2024年度。取得日数14.6日・。2025年度の取得日数は14.6日で、会社目標は年16日
出典・補足
休日日数公式
年間121〜125日
完全週休2日制・土日祝・。三交替勤務は原則110日。年次有給休暇は入社時17日、勤続により最大20日
出典・補足
リモートワーク公式
在宅勤務制度を導入
あわせてフレックス勤務、個人型時差勤務、短時間勤務を整備
出典・補足
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給28万3,000円/修士卒 月給30万5,400円/博士卒 月給33万7,400円(学卒事務系総合職・学卒技術系共通、2027年4月または10月入社の募集要項に記載の2026年4月支給実績
固定残業代なし)
出典・補足
新卒採用人数公式
61名
2025年度実績。事務系23名・技術系38名。合計は算出
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用65名のうち離職3名、2024年採用71名のうち離職0名、2025年採用80名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。事務系の2日間のサマーインターンシップ『Vision』(オンライン、選考あり)など
出典・補足
自社採用サイト(i-note)の事務系インターンシップページ。8月に2日間×3回、オンライン開催、応募は2028年卒マイページから(ES・適性検査・GDの選考あり)。2028年度卒イベント情報ページでは技術系職種向けは「現在募集中のイベントはございません」と掲載。 出典:
i-note.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日・2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
早期選考の案内あり
出典・補足
2028年卒向け・事務系サマーインターンシップ『Vision』。公式の募集ページに参加者へ「【早期選考】」の案内を予定と記載
公式の募集ページに、参加者には早期選考やプレミアムイベントの案内も予定している旨の記載あり(事務系サマーインターンシップについて)。 対象:2028年卒 出典:
i-note.jp ↗
福利厚生
濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
柔軟な勤務制度
育児・介護サポート休暇
対象の家族1名につき20日間の有給休暇。子の看護等休暇は子が小学校4年の始期に達するまで1子につき年5日(最大10日)。
kaneka.co.jp ↗育児休業休職
リフレッシュ休暇
結婚休暇
資産形成支援
海外駐在・グローバル経験
教育・研修投資
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイトの会社概要・事業紹介、第102期有価証券報告書、ESGデータ集2025、採用サイト(働く環境・カネカを早わかり!・学卒技術系採用情報)、gBizINFOをもとに要約
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