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日産
日産化学株式会社(NISSAN CHEMICAL CORPORATION)
メーカー / 化学
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1887年創業、日本初の化学肥料会社を起源とする化学メーカー。半導体・ディスプレイ向けの機能性材料、農薬を中心とする農業化学品、医薬中間体の受託製造などのヘルスケア、基礎化学品・ファインケミカルの4事業を展開する。参入障壁の高いニッチ市場で高いシェアを取る戦略で高収益体質を築き、長期経営計画「Atelier2050」と中期経営計画「Vista2027 Stage II」でROE18%以上を掲げている。
安定した大企業で働きたい高年収を目指したいものづくりに携わりたいグローバルに働きたい東証プライム上場人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)データサイエンティスト/AI・機械学習
1887年2月創業(1910年7月に大日本人造肥料株式会社を設立。2018年7月に日産化学工業株式会社から日産化学株式会社へ商号変更) 設立
東京都中央区日本橋二丁目5番1号(登記上の本店も同一。法人番号1010001008734) 本社
連結3,411名/単体2,107名(2026年3月現在) 従業員数
化学品、機能性材料、農業化学品、ヘルスケアの4事業。基礎化学品・ファインケミカル、半導体材料・ディスプレイ材料・無機コロイド、農薬・緑地管理用薬剤・動物用医薬品、医薬中間体の受託製造など 事業内容
主な事業・主力商品
事業は化学品、機能性材料、農業化学品、ヘルスケアの4本柱。化学品はメラミン・硫酸などの基礎化学品とファインケミカル、機能性材料は半導体の微細加工に使われる反射防止膜材料やディスプレイ用材料、無機コロイドが中心。農業化学品では自社開発の除草剤・殺菌剤・殺虫剤に加え、水稲用除草剤「ベルダー」などの新製品を投入し、動物用医薬品も手がける。ヘルスケアでは医薬中間体・原薬の受託製造(ファインテック)を展開している。
顧客・ビジネスモデル
顧客は半導体・ディスプレイメーカー、農業生産者・農薬流通、製薬企業など多岐にわたるBtoBが中心。汎用品の量を追わず、精密有機合成・光制御・微粒子制御・生物評価・機能性高分子設計・微生物制御・情報科学という7つのコア技術を組み合わせ、参入障壁の高いニッチ市場で高シェアを確保する「ニッチトップ戦略」を採る。自社創製の農薬は導出・ライセンス収入も生み、研究開発投資を高付加価値製品で回収する収益構造となっている。
業界内でのポジション
売上規模では総合化学大手に及ばないものの、営業利益率とROEの高さで国内化学業界の上位に位置する高収益企業として知られる。半導体リソグラフィ周辺材料や自社創製農薬など、世界的にも代替の少ない製品群を持つことが収益力の源泉。中期経営計画「Vista2027 Stage II」では売上高2,930億円、営業利益650億円、ROE18%以上、総還元性向75%以上を目標に掲げ、資本効率と株主還元を重視した経営を明確に打ち出している。
今後力を入れる事業(配属可能性)
長期経営計画「Atelier2050」では、事業領域の深耕と拡大、サステナブル経営の深化、デジタル技術を活用した経営・業務基盤の変革を基本戦略に据える。中期計画では現有事業の利益拡大に加え、2030年を見据えた新製品開発と事業基盤の強化を掲げており、成長領域として機能性材料と農業化学品への集中投下が示されている。情報科学や微生物制御の分野で力を発揮できる高度専門人材の採用を積極的に進めており、これらの領域での配属機会が想定される。
経営理念・ビジョン
社是は「すぐれた技術と製品によって社会に貢献する」「力をあわせてつねに新分野を開発し繁栄と福祉をはかる」「創意と気魄に富み責任感あるものを尊重する」の3つ。企業理念として「社会が求める価値を提供し、地球環境の保護、人類の生存と発展に貢献する」を掲げ、コーポレートスローガンは「未来のための、はじめてをつくる。」。長期経営計画Atelier2050は2050年を見据えたサステナブル経営の深化を柱に据えている。
企業が求める人物像(選考ポイント)
統合レポートでは育成の重点として「価値向上に挑戦し続ける牽引人材」「領域を超えた共創人材」「目利き人材」の3類型を挙げ、「稼ぐ力」を備えた高度専門人材の採用を積極的に進めるとしている。社是の「創意と気魄に富み責任感あるもの」という価値観と重なり、自ら課題を設定して粘り強くやり抜く姿勢が重視されていると読み取れる。採用ページでは語学力は絶対条件ではないと明記されており、専門性と主体性が中心的な評価軸と考えられる。
選考情報(新卒・中途)
新卒採用推定
エントリー → エントリーシート → 適性検査 → 面接(複数回) → 内定
中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
8,707千円
2025年度・単体
出典・補足
平均勤続年数公式
15.9年
2025年度・単体。男性16.4年/女性13.1年
出典・補足
月平均残業公式
18.8時間
2025年度
出典・補足
有給取得率公式
77.0%
2025年度。前年度2024年度は82.2%
出典・補足
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
リモートワーク公式
在宅勤務制度を全事業所で導入
本社・オフィス・研究所ではフレックスタイム制も導入
出典・補足
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項で確認できないため
新卒採用人数公式
61名
2026年4月入社、2025年度。総合職44名・一般職17名。男性45名・女性16名。日産化学単体
出典・補足
ESGデータ「採用」の「新入社員 (新卒)」(対象範囲:単体)。注記「翌年度4月に入社した人数」のため2025年度欄=2026年4月入社。総合職は男性30名・女性14名、一般職は男性15名・女性2名。2024年度(2025年4月入社)は60名。 対象:2026年4月入社(2025年度) 出典:
nissanchem.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用52名のうち離職1名、2025年採用42名のうち離職1名、2026年採用45名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。研究開発職・生産技術職の3日間のインターンシップ「未来創造×SDGs 2026」、1日の工場見学会、事務系の追体験型インターンシップなど
3daysインターンシップは2026年8〜10月にオンラインで実施、応募資格は2028年3月卒業・修了予定の方(研究開発職は大学院修了予定)。 対象:2028年卒 出典:
nissanchem.co.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加後に早期選考の案内があったという声が多い(主に生産技術職・研究開発職)一方、事務系では特別な選考ルートの案内はなかったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ13件)
出典・補足
福利厚生
濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
年休バンキング
半日年休・時間単位年休
育児支援制度
子が2歳または1歳を超えた最初の4月20日まで育児休業を取得可能。配偶者出産・育児支援休暇(有給7日)、子の看護等休暇(年10日)、小学校3年生以下の子を対象に最大2時間の短時間勤務。
nissanchem.co.jp ↗介護支援制度
リフレッシュ休暇
住宅関連
資産形成支援
自己啓発・語学支援
通信教育の半額補助、E-ラーニング無料受講、TOEIC等の資格取得支援、博士号取得奨励制度。海外語学留学制度は2014年開始以来延べ50名を7か国12都市へ派遣。
nissanchem.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイトの会社概要・沿革・企業理念、公式ESG関連データ、サステナビリティサイト、採用サイト(キャリア採用募集要項・採用FAQ)、統合レポート2025、gBizINFOをもとに要約
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