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東ソ

東ソー株式会社(Tosoh Corporation)

メーカー / 化学
公式サイトを見る ↗

1935年に山口県徳山町で創業した総合化学メーカー。苛性ソーダ・塩化ビニルモノマーなどの「ビニル・イソシアネート・チェーン」事業を軸に、石油化学、診断薬などの機能商品まで幅広く手がける。東京に本社機能を置く。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は山口県周南市開成町です。東京都中央区八重洲の拠点はグループ本社機能を置く事務所で、登記上の本店ではありません。
総合化学ものづくりに携わりたい安定した大企業で働きたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1935年2月11日(東洋曹達工業株式会社として設立。1987年10月に東ソー株式会社へ商号変更)。 設立
出典:第127期有価証券報告書「沿革」(2026年6月24日提出、disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )、会社案内 tosoh.co.jp ↗
登記上の本店:〒746-8501 山口県周南市開成町4560番地 本社
(法人番号5250001010002、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月時点)。東京本社:〒104-8467 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー(会社案内 tosoh.co.jp ↗ )。公式サイトの表記は東京本社、登記上の本店は山口県周南市で、両者は異なる
連結14,850人、提出会社(単体)4,002人(いずれも2026年3月31日現在)。 従業員数
出典:第127期有価証券報告書 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗。2025年3月31日時点は連結14,813人・単体3,954人(TOSOH Sustainability Report 2025 tosoh.co.jp ↗ )
総合化学メーカー。石油化学事業(エチレン・プロピレン、ポリエチレン樹脂、機能性ポリマー)、クロル・アルカリ事業(苛性ソーダ、塩化ビニルモノマー、セメント、ウレタン原料)、機能商品事業(ファイン製品、計測・診断商品、電子材料、機能材料)、エンジニアリング事業(水処理・純水装置)、その他事業。 事業内容
連結子会社89社・持分法適用会社15社(第127期有価証券報告書、2026年3月期)。2026年3月期の連結売上高1兆199億17百万円、営業利益955億32百万円。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード4042(1949年5月上場)。資本金551億7,316万819円。親会社・支配株主となる法人はなく独立系。エンジニアリング事業の中核であるオルガノ株式会社は議決権所有割合44.5%の持分法適用関連会社(東証プライム上場)。公式サイト tosoh.co.jp ↗

主な事業・主力商品

苛性ソーダ、塩化ビニルモノマー、ポリウレタン原料などの「ビニル・イソシアネート・チェーン」事業、オレフィン・ポリエチレン・合成ゴムなどの石油化学事業、計測・診断製品やスパッタリングターゲット、ジルコニアセラミックスなどの機能商品事業を展開。

顧客・ビジネスモデル

国内外の化学メーカー、電子部品メーカー、医療機関などを顧客とし、基礎化学品から高機能材料まで幅広い製品ラインナップでB2B需要に応えている。

業界内でのポジション

国内総合化学メーカーの一角として、塩化ビニルモノマーや診断薬領域など特定分野で高いシェアを持つ独自ポジションを築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

半導体関連の高純度材料や医療用診断薬など機能商品事業の拡大、石油化学事業の構造改革を重点テーマに掲げている。

経営理念・ビジョン

「化学の力で、社会の発展と人々の豊かな暮らしに貢献する」ことを企業理念とし、独自技術による差別化を追求している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

基礎化学から機能商品まで幅広い技術領域に興味を持ち、粘り強く研究開発・生産技術に取り組める人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 複数回面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約829万円
単独、2026年3月期
出典・補足
有価証券報告書ベース 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
13.8年
2026年3月期
出典・補足
第127期有価証券報告書記載値。corp-research.jp ↗。2026年3月期の平均年齢は38.5歳 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
16.0時間
2024年度
出典・補足
若者雇用促進法にもとづく職場情報として採用媒体に掲載された会社申告値(月平均所定外労働時間16.0時間、2024年度)。マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗。社員クチコミサイトの集計では月間平均残業19.2時間(回答者156人、OpenWork openwork.jp ↗ )で、両者は近い水準。有価証券報告書・サステナビリティレポートには所定外労働時間の記載がないため推定
有給取得率公式
85%
2025年度
出典・補足
第127期有価証券報告書に人的資本の指標として記載された年休取得率。corp-research.jp ↗。2024年度はTOSOH Sustainability Report 2025で82.3%(3月末時点実績からの試算値)tosoh.co.jp ↗。2024年度の年次有給休暇の平均取得日数は16.7日(マイナビ2027掲載の会社申告値)。マテリアリティKPIとして2025年度・2027年度とも80%以上を目標に設定(東ソーレポート2025 tosoh.co.jp ↗ ) 第127期有価証券報告書(EDINET disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )の人的資本の指標に85%(2025年度)と記載されていることを確認。
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
フレックスタイム制も併用
出典・補足
公式新卒採用サイトの募集要項の福利厚生欄に「在宅勤務制度」と明記。勤務時間は都市地区9:00〜17:35、工場地区8:30〜17:05でフレックスタイム制あり。tosoh.co.jp ↗。適用範囲・利用頻度・上限日数などの詳細は公開情報では確認できなかった
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間122日
完全週休2日制、祝日、年末年始、盆、メーデーなど・。ほかに年次有給休暇15〜20日
出典・補足
公式新卒採用サイトの募集要項(総合職・一般職とも同一)。tosoh.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 28万3,083円/修士了 30万438円/博士了 32万4,853円(総合職・都市地区、2025年度実績
固定残業代の記載なし)
出典・補足
工場地区は学部卒27万892円/修士了28万7,500円/博士了31万864円。一般職は大卒23万3,365円・短大卒22万6,920円(2025年度実績)。諸手当は家族・住宅・都市・通勤手当等で、時間外手当・固定残業代の記載なし 対象:2025年度実績(2027年卒向け募集要項) 出典:tosoh.co.jp ↗
新卒採用人数公式
90名
2025年度。総合職事務系20名・技術系61名、一般職事務系9名
出典・補足
募集要項の採用実績表より。2024年度は総合職事務系23名・技術系66名・一般職7名。2026年度予定は総合職事務系26名・技術系75名・一般職8名。男女別の記載なし 対象:2025年度 出典:tosoh.co.jp ↗
新卒離職状況公式
新卒採用者の入社後3年間の定着率96.8%
2024年度、東ソー籍。3年度前の新卒採用者のうち年度末在籍者の割合、会社公表値
出典・補足
サステナビリティレポート2025のESGデータ一覧(158ページ)。 2020〜2023年度は97.2%・96.3%・93.8%・94.5%。 対象:2024年度 出典:tosoh.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。オンラインの1日の仕事体験(技術系・事務系)
出典・補足
公式新卒採用サイト「インターンシップ」ページに、2028年3月卒業予定者対象のオンライン1day仕事体験(2026年8月〜2027年1月、技術系:化学系・化学工学系・機電系/事務系)を掲載。 対象:2028年卒 出典:tosoh.co.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考や座談会の案内があったという声がある一方、1日の仕事体験では特に優遇はなかった・早期選考の連絡は来なかったという声も多い(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ10件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
初任給(2025年度実績・総合職)
博士了 都市地区324,853円/工場地区310,864円、修士了 都市地区300,438円/工場地区287,500円、学部卒 都市地区283,083円/工場地区270,892円 公式新卒採用サイト募集要項 tosoh.co.jp ↗
初任給(2025年度実績・一般職)
大卒233,365円、短大卒226,920円(勤務地は東京本社) 公式新卒採用サイト募集要項 tosoh.co.jp ↗
諸手当
家族手当、住宅手当、都市手当、通勤手当など 公式新卒採用サイト募集要項 tosoh.co.jp ↗
福利厚生
財形貯蓄制度、持株会、社宅、寮、住居費補助、カムバック制度(再入社制度)、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備 公式新卒採用サイト募集要項 tosoh.co.jp ↗
勤務時間・フレックスタイム制
都市地区9:00〜17:35、工場地区8:30〜17:05(休憩12:00〜13:00)。フレックスタイム制あり 公式新卒採用サイト募集要項 tosoh.co.jp ↗
男性の育児休業取得率
100.0%(2026年3月期) 第127期有価証券報告書記載値 corp-research.jp ↗。2024年度は男性74.9%・女性100%(TOSOH Sustainability Report 2025 tosoh.co.jp ↗ 、マイナビ2027掲載の会社申告値)。2023年度は70.4%(2024年3月期有価証券報告書) 第127期有価証券報告書(EDINET disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )に100%(2025年度)と記載されていることを確認。
管理職に占める女性労働者の割合
2.3%(2026年3月期) 第127期有価証券報告書記載値 corp-research.jp ↗。2024年度末の幹部職女性比率は1.9%(TOSOH Sustainability Report 2025)、2023年度は1.5%(2024年3月期有価証券報告書) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
障がい者雇用率
2.7%(2026年3月期開示値) 第127期有価証券報告書記載の指標 corp-research.jp ↗。マテリアリティKPIは2025年度2.5%以上・2027年度2.7%以上(東ソーレポート2025 tosoh.co.jp ↗ )
人材育成・採用に関する指標
新卒採用者に占める女性割合28%、経験者採用割合20%、階層別研修満足度78%、従業員エンゲージメント総合スコアAランク(2026年3月期開示値) 第127期有価証券報告書記載の指標 corp-research.jp ↗ 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
新卒採用者数
2023年99名、2024年89名、2025年82名 採用媒体に掲載された会社申告値。マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: Wikipedia、the-shashi.com(有価証券報告書ベース従業員・給与データ)
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