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トピ

トピー工業株式会社(Topy Industries, Ltd.)

メーカー / 鉄鋼・自動車部品(ホイール)
公式サイトを見る ↗

自動車用ホイールで国内トップクラスのシェアを持つメーカーで、鉄鋼事業、建設機械用足回り部品事業も展開する。素材(製鋼)から加工まで一貫生産できる体制が強み。本社は東京都品川区大崎。

ものづくりに携わりたい社会インフラを支えたい安定した大企業で働きたいエンジニア(ソフトウェア)経営企画・事業企画営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
1921年(大正10年)10月 設立
(公式サイト 会社概要 topy.co.jp ↗ )。登記上の設立年月日は1934年12月19日(gBizINFO 法人番号2010701019419 info.gbiz.go.jp ↗ )
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 本社
(公式サイト 会社概要)。登記上の本店は東京都品川区大崎1丁目2番2号(gBizINFO 法人番号2010701019419)で一致
連結5,290名、単体1,799名 従業員数
(2026年3月31日現在/公式サイト 会社概要および2026年3月期有価証券報告書)。平均臨時雇用者数869人
鉄鋼、ホイール・自動車部品、建設機械用足回り部品の製造・販売。資本金20,983百万円、代表取締役社長 石井博美、発行済株式数24,077,510株、売上高297,750百万円(2025年度・連結)。 事業内容
東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場(証券コード7231)(公式サイト 会社概要 topy.co.jp ↗ /2026年3月期有価証券報告書 topy.co.jp ↗ )

主な事業・主力商品

製鋼・鋼材事業、自動車・産業車両用ホイール・足回り部品事業、建設機械用アンダーキャリッジ(履帯等)事業の3セグメントを展開。製鋼からホイール加工までの一貫生産体制を持つ。

顧客・ビジネスモデル

国内外の完成車メーカー・建設機械メーカーへ部品供給するBtoBモデル。自社の製鋼技術を活かした素材から製品までの垂直統合型ものづくりが特徴。

業界内でのポジション

自動車用スチールホイールで国内トップクラスのシェアを持ち、建設機械用足回り部品でも高いプレゼンスを持つ専業大手。

今後力を入れる事業(配属可能性)

軽量化ホイールの開発、建設機械の電動化・自動化に対応した足回り部品の高度化に注力している。

経営理念・ビジョン

素材から製品までの一貫したものづくりを通じて、自動車・建設機械という社会インフラを足元から支えることを企業の使命としている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

製鋼・機械加工など基盤技術に地道に向き合える人材、安定した大企業でものづくりの一連の流れに携わりたい人材が求められるとされる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 職種別面接(1〜2回)→ 最終面接(一般的な製造業大手の流れに基づく推定)
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
7,215,802円
約721.6万円)/第132期=2026年3月期、提出会社単体(2026年3月31日現在
出典・補足
有価証券報告書 第132期の集計値。第132期の原本PDF data.swcms.net ↗ では従業員数(単体1,799名/連結5,290名)を直接確認済み。前期 第131期の原本PDFでは同一書式で平均給与7,131,654円・平均年齢41.6歳・平均勤続17.7年を確認しており数値の連続性も整合(2026-08-28確認)。
平均勤続年数公式
17.5年
第132期=2026年3月31日現在、提出会社単体)(2026年3月期
出典・補足
対象決算期:2026年3月期 出典:data.swcms.net ↗
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
公開情報では確認できなかった
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
公開情報では確認できなかった
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
公開情報では在宅勤務・リモートワーク制度の有無を確認できなかった
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
公開情報では年間休日日数を確認できなかった

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトに大卒等の新卒募集要項の掲載がないため
新卒採用人数公式
49名
2023年度。男性35名・女性14名。合計は男女別人数から算出、単体
出典・補足
ESGデータ集2023年度(単体)の新卒採用人数(男女別のみ掲載)。過去の推移(いずれも男女別の合計を算出)は2019年度47名、2020年度55名、2021年度50名、2022年度44名。学歴区分(高卒を含むか)の記載はありません。 対象:2023年度 出典:topy.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用24名のうち離職0名、2024年採用21名のうち離職0名、2025年採用19名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。理系向けの5日間のインターンシップ(設計開発・生産技術・研究開発など)、3日間・1日のプログラム
トピー工業の新卒採用担当が出している28卒向けインターンシップ案内ページ(「FOR 2028 GRADUATES」、申込先は自社の2028年卒向け採用マイページ)。5日間は2026年8〜9月に茅ヶ崎・豊橋・豊川・綾瀬の各拠点で、3日間は8〜9月、1日(文理不問・文系)は8〜9月に本社で開催。 出典:goodstory.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ7件(実施日数 5日~2週間未満)・仕事体験4件(実施日数 2~4日・1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
早期選考につながる
2028年卒向け。会社の28卒インターン案内に「早期選考直結!」と記載
出典・補足
マイナビ2028の5日間インターンシップの掲載にも「参加いただいた方には、2027年3月以降、特別なご案内を予定」と記載(job.mynavi.jp ↗ )。 対象:2028年卒 出典:goodstory.jp ↗ 企業が就職サイトに掲載した内容:参加者の情報を採用選考に利用(2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載)

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
男性の育児休業取得率
75.8%(2026年3月期・全労働者) 2026年3月期有価証券報告書の記載値を集計した公開データベース(
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: トピー工業公式サイト(会社概要)等の公開情報をもとに作成
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