株式会社東急ストア（TOKYU STORE CHAIN Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

生鮮食品・惣菜・弁当を強みとする食品スーパー「東急ストア」を主力に、こだわり食材を扱う高質スーパー「プレッセ」、小型の「東急ストア フードステーション」、食品からファッション・ヘルスケアまで揃えるショッピングスクエア「フレル」を展開する。東急線駅構内の売店「toks」、ローソンとの提携店「LAWSON+toks」、マツモトキヨシ、シャトレーゼのフランチャイズ店も運営し、ネットスーパー・オンラインショップ・Uber Eatsにも対応する。

顧客・ビジネスモデル

東急沿線を中心とした首都圏（東京・神奈川のほか埼玉・千葉・静岡）の生活者を顧客とし、駅近立地での日常の食品・生活用品販売を収益の柱とする。東急グループの共通ポイント（TOKYU POINT）やLINE連携などグループの顧客基盤を活用し、沿線の住宅地・駅商業施設に密着した店舗網を持つ点が特徴。2022年には駅売店を運営していた東急ステーションリテールサービスを吸収合併し、駅ナカ小売も取り込んだ。

業界内でのポジション

電鉄系食品スーパーの代表格で、東急グループのリテール事業を担う中核会社。首都圏の都市型スーパーとしてプレッセなどの高質業態を持ち、不採算店の閉鎖と沿線への店舗網集約、GMSからショッピングセンターへの業態転換を進めてきた。売上高2,000億円超・160店舗の規模を持つ。

今後力を入れる事業（配属可能性）

公式サイトでは、ネットスーパー・オンラインショップなどのデジタル対応、駅売店・コンビニ・ドラッグストアなど多業態化、生鮮・惣菜の強化を事業展開の柱として示している。新卒総合職は店舗販売からスタートし、バイヤー・店舗開発・販売促進などへのキャリアを想定しており、中途採用は店舗スタッフ（サブリーダー・リーダー・副店長候補）を中心に自社の採用管理システムで募集している。

経営理念・ビジョン

公式サイトに「経営理念」ページが設けられており、東急グループの理念体系のもとで地域のお客さまの豊かな生活に貢献する姿勢を掲げているが、理念本文は画像掲載のため公開情報では文言を確認できなかった。環境方針として食品ロス削減・省エネ・容器包装削減などを公表している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

自社の中途採用ページでは、未経験からでも店舗運営を学べる研修体制（オリエンテーション研修・部門研修・先輩社員によるサポート）を示しており、接客・チームでの店舗運営に前向きに取り組める人材を求めているとみられる。新卒採用サイトの募集要項・FAQは公開情報では確認できなかったため、求める人物像の公式文言は断定しない。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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