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Fit Career
東京

東京建物株式会社(Tokyo Tatemono Co., Ltd.)

不動産 / デベロッパー
公式サイトを見る ↗

1896年設立、日本で最も歴史の古い総合不動産会社の一つ。分譲マンション「Brillia」ブランドやオフィスビル開発、リゾート・ゴルフ場運営まで幅広く手掛け、みずほ系「芙蓉グループ」の中核企業でもある。

安定した大企業で働きたい高年収を目指したい大手不動産デベロッパー営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)人事・採用
1896年(明治29年) 設立
東京都中央区八重洲 本社
単体836名/連結5,035名(2025年12月期) 従業員数
東証プライム上場(証券コード8804) 会社区分

主な事業・主力商品

分譲マンション「Brillia」、戸建住宅開発、オフィスビル・商業施設の開発・賃貸、不動産鑑定業、駐車場事業、リゾート・ゴルフ場運営など。

顧客・ビジネスモデル

都心オフィス賃貸による安定収益と、住宅分譲による開発利益を組み合わせた伝統的な総合デベロッパーモデル。

業界内でのポジション

大手デベロッパーの一角として100年を超える歴史を持ち、みずほフィナンシャルグループ系「芙蓉懇談会」加盟企業として金融系グループとの連携にも強みを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

都心再開発、海外不動産事業、不動産の資産運用(アセットマネジメント)事業の強化などが重点とされる。

経営理念・ビジョン

100年を超える歴史を持つ企業として、長期的な視点での街づくりと新しい価値創造を志向する。

企業が求める人物像(選考ポイント)

老舗企業としての信頼感を大切にしつつ、変化に対応し新しい価値を生み出す挑戦意欲のある人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(2〜3回)→ 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内々定
一般的な大手デベロッパーの選考フローに基づく推定

待遇・働き方

平均年収推定
1,185.9万円
単体、2025年12月期
出典・補足
有価証券報告書ベース、平均年齢41.0歳 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
12.0年
男性12.6年/女性10.5年、2025年度
出典・補足
会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業公式
29時間
2025年度
出典・補足
対象期間:2025年度 出典:tatemono.com ↗
有給取得率公式
68.8%
平均取得日数12.5日、2025年度
出典・補足
対象期間:2025年度 出典:tatemono.com ↗
休日日数推定
年間休日126日
求人媒体記載
出典・補足
住宅総合職(営業)は水・木曜が休日となる場合あり
リモートワーク公式
フレックスタイム制度およびテレワーク
在宅勤務を含む・制度あり。対象職種・利用可能日数・実施率の公表はなし
出典・補足
東京建物 新卒採用サイト「福利厚生・社内制度」 recruit.tatemono.com ↗ (2027年度新卒採用向け、2026年9月確認)の働き方に関する制度欄に「フレックスタイム制度」「テレワーク(在宅勤務含む)」「PC定時シャットダウンシステム」と明記。募集要項 recruit.tatemono.com ↗ (2027年4月入社、2026年9月確認)には勤務時間9:00〜17:30・フレックスタイム制度ありの記載があるがテレワークの記載はなく、週あたりの利用可能日数や対象職種は公表されていない。ESGデータ集 tatemono.com ↗ にもテレワーク実施率の掲載はない
副業推定
公式な明記は確認できず、不明

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給32万円/大学院卒 月給33万6,000円(総合職)/学部卒 月給29万円・大学院卒 月給30万2,000円(住宅総合職)(2027年入社向け募集要項に掲載の2026年4月実績の基本給
固定残業代なし)
出典・補足
諸手当に時間外手当が別途記載されている。2027年入社新卒採用の募集は終了と表示。 対象:2027年4月入社(金額は2026年4月実績) 出典:recruit.tatemono.com ↗
新卒採用人数公式
28名
2025年。男性15名・女性13名、単体
出典・補足
ESGデータ集(集計範囲:東京建物)。募集要項の採用実績でも総合職25年28名(住宅総合職は2025年度入社の募集なし)。2026年は総合職24名・住宅総合職7名の予定。 対象:2025年 出典:tatemono.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職状況が公表されていないため
出典・補足
会社公表の離職率(フルタイム従業員、単体)は2025年4.8%(うち自己都合2.8%)。
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:総合職のプログラムでは参加者や優秀者が早期選考・限定イベントに案内されたという声が多い一方、住宅総合職のイベントなどでは早期選考の案内はなかったという声もある(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
独身寮(東京)、借上社宅制度、住宅資金貸付制度確定拠出年金(企業型)制度、財形貯蓄制度、持株会制度カフェテリアプラン(福利厚生ポイント制度)結婚祝金・出産祝金、子供手当、家族手当、通勤費全額支給短時間勤務制度(子が小学校3年生学年末まで)、配偶者海外転勤同行制度、再雇用制度男性育児休業取得率87.5%、女性管理職比率13.7%(2025年度)健康経営優良法人認定(2017〜2024年連続)、PC定時シャットダウンシステム
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 有価証券報告書、日本経済新聞企業サービス、OpenWork、Wikipedia等の公開情報を基に作成
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