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ヒュ

ヒューリック株式会社(Hulic Co., Ltd.)

不動産 / デベロッパー(保有型)
公式サイトを見る ↗

みずほフィナンシャルグループと関係の深い、東京23区を中心にオフィスビル・商業施設・ホテル・高齢者向け住宅などの保有型不動産事業を展開する企業。少数精鋭で高い収益性を実現していることで知られる。

高年収を目指したい安定した大企業で働きたいブランドを作りたい・広めたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1957年3月 設立
(公式サイト会社概要 hulic.co.jp ↗、2025年12月末時点の情報として掲載)
東京都中央区日本橋大伝馬町7番3号(〒103-0011)。公式サイト会社概要の記載であり、登記上の本店所在地として別途参照した企業データベース(J-LIC)の記載とも一致する。 本社
234名(提出会社単体、2025年12月末現在)。 従業員数
公式サイト会社概要 hulic.co.jp ↗ による。
不動産の所有・賃貸・売買ならびに仲介業務 事業内容
(公式サイト会社概要)。東京証券取引所プライム市場に上場(証券コード3003)。特定の支配株主・親会社は無く、独立した上場企業である。

主な事業・主力商品

オフィスビル・商業施設・ホテル・高齢者向け住宅の保有賃貸事業、不動産投資開発事業。東京23区を中心に旧富士銀行(みずほ)の店舗跡地などを再開発。

顧客・ビジネスモデル

自社で不動産を長期保有し賃貸収益を得る「保有型」不動産ビジネスを核とし、少数精鋭の組織運営で高い収益性を実現している。

業界内でのポジション

従業員数に対する収益性の高さで知られ、みずほフィナンシャルグループとの関係を背景に大型不動産案件を継続的に取得している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

高齢者向け住宅事業の拡大、ホテル・観光関連事業、海外不動産投資などが重点とされる。

経営理念・ビジョン

不動産を軸とした多様な事業展開により、新しい価値の創造と持続的な企業成長を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

少数精鋭の組織で一人ひとりが裁量を持つ社風のため、主体的に動ける実務能力の高い人材が求められる傾向がある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回)→ 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内々定
一般的な大手デベロッパーの選考フローに基づく推定

待遇・働き方

平均年収公式
2,295万円
2025年12月期・ヒューリック㈱単体・従業員234名、平均年齢39歳9か月
出典・補足
ヒューリック公式サイト サステナビリティデータ(社会)「人事データ(単体)」 hulic.co.jp ↗ :平均年間給与 2021年1,803万円/2022年1,904万円/2023年1,908万円/2024年2,035万円/2025年2,295万円。同ページの従業員数234人(男性161人・女性73人)、平均勤続年数7年6か月は2025年12月期有価証券報告書の提出会社単体値と同一系列。ヒューリック㈱は事業会社本体であり持株会社ではない。
平均勤続年数公式
7.5年
2025年12月期、提出会社単体
出典・補足
出典: ヒューリック公式サイト サステナビリティデータ(社会)hulic.co.jp ↗。提出会社単体が対象と明記。
月平均残業公式
29.9時間
2025年12月期、提出会社単体
出典・補足
出典: ヒューリック公式サイト サステナビリティデータ(社会)hulic.co.jp ↗。同ページ注記に2023年度から時間外労働時間を開示している旨の記載あり。
有給取得率公式
81.2%
2025年12月期、提出会社単体
出典・補足
出典: ヒューリック公式サイト サステナビリティデータ(社会)hulic.co.jp ↗。過去5年間は77.7%〜86.4%で推移。
リモートワーク公式
在宅勤務制度はあるが、育児・介護等の事情がある場合に終日または半日の在宅勤務を利用できる限定的な制度であり、全社員を対象とした一般的な在宅勤務制度ではない
出典・補足
出典: 新卒採用サイト福利厚生ページ hulic-recruit.jp ↗。「育児・介護等の事情がある場合、終日在宅or半日在宅にて利用可能」との記載に基づく。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式新卒採用サイトの募集要項より。休日・休暇は「完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始」で、ほかに年次有給休暇(連続取得を奨励)、産前産後休暇、育児・介護休業、こども・介護休暇、特別休暇(結婚・忌引・公務・リフレッシュなど)、積立休暇、子ども休暇が設けられています。勤務時間は9:00〜17:15(休憩1時間)。出典:hulic-recruit.jp ↗ 。なお公式サイトのサステナビリティデータでは2025年度の年次有給休暇取得率81.2%、平均勤続年数7年6か月、月平均残業29.9時間が公表されています(hulic.co.jp ↗ )が、年間休日日数の記載はありません。キャリア採用は現在募集を行っていない旨が公式サイトに記載されています。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(2026年4月入社の新卒採用条件。年間休日の日数そのものは非公表)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給35万円/修士了 月給39万円
総合職、2027年4月入社の募集要項に「※2026年4月」の額として記載。固定残業代なし
出典・補足
募集要項の諸手当は「時間外手当、通勤手当」で、時間外手当は別途支給です。2027年4月入社の募集人数は「10名前後」。 対象:2027年4月入社(金額は2026年4月時点) 出典:hulic-recruit.jp ↗
新卒採用人数公式
7名
2025年。男性3名・女性4名
出典・補足
サステナビリティデータ(対象:ヒューリック単体)。2024年9名(男性6名・女性3名)、2023年12名(男性7名・女性5名)。 対象:2025年 出典:hulic.co.jp ↗
新卒離職状況公式
新入社員定着状況 男性100%・女性100%
2025年公表値。直近3年度の実績、会社公表値
出典・補足
同データの過去の公表値:2024年 男性100%・女性91%、2023年 男性100%・女性100%、2022年 男性100%・女性91%。 対象:2025年公表(直近3年度の実績) 出典:hulic.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
卒業年の指定なし。2日間・3日間の就業体験プログラム「HULIC SUMMER COLLEGE」(2026年9月開催)など
公式新卒採用サイトのお知らせ(2026年6月8日)で「2026年9月に開催する『HULIC SUMMER COLLEGE』」を公開。対象は大学生または大学院生(学年・学部不問)。エントリーは2028年卒用マイページ。 対象:卒業年の指定なし 出典:hulic-recruit.jp ↗
インターンと本選考公式
インターンの選考結果は本選考の合否と無関係
出典・補足
ただし本選考にも応募した場合は共通のWebテスト免除など選考ステップの重複を減らす配慮あり(公式採用サイトのよくある質問に記載)
出典:hulic-recruit.jp ↗ 対象:卒業年の指定なし

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
独身寮
門前仲町の社宅に入居可能。月額使用料は無料〜最大2万円 hulic-recruit.jp ↗
事業所内保育園
「大伝馬ふれあい保育園」。月額3万円だが会社補助により実質無料 hulic-recruit.jp ↗
保育所利用料補助制度
外部保育所利用時の利用料補助制度あり hulic-recruit.jp ↗
保養所
契約保養寮(河口湖)を無料で利用可能。宿泊補助あり hulic-recruit.jp ↗
健康診断
人間ドック並みの健康診断を実施 hulic-recruit.jp ↗
スポーツクラブ費用補助
スポーツクラブ・公認部活動費用の補助制度あり hulic-recruit.jp ↗
従業員持株会
従業員持株会・持投資口会があり、奨励金10% hulic-recruit.jp ↗
カフェテリア
社内カフェテリアで飲料・食事を無料提供 hulic-recruit.jp ↗ , hulic-recruit.jp ↗
積立休暇
失効した年次有給休暇を最大60日まで積立可能 hulic-recruit.jp ↗
時差出勤
時差出勤制度あり hulic-recruit.jp ↗
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 有価証券報告書、Wikipedia、企業情報アグリゲーターサイト等の公開情報を基に作成
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