← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
トク
株式会社トクヤマ(Tokuyama Corporation)
メーカー / 化学・セメント
公式サイトを見る ↗
1918年創業の総合化学メーカー。山口県周南市の徳山製造所を中核に、苛性ソーダや塩化ビニル樹脂などの化成品、セメント、半導体用の高純度多結晶シリコンや窒化アルミニウムといった電子材料、歯科材料・医薬品原薬などのライフサイエンス、廃棄物リサイクルの環境事業を展開する。2026年度から始まった中期経営計画2030では電子先端材料とライフサイエンスを成長の柱に据え、セメント事業は縮小・再編を進める方針を示している。
注記
【注記/所在地】登記上の本店は山口県周南市で、東京都内ではありません(法人番号1250001009080)。
ものづくりに携わりたい社会インフラを支えたい東証プライム上場安定した大企業で働きたいグローバルに働きたい新規事業に挑戦したい営業・セールスエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)コーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画人事・採用
1918年2月16日(日本曹達工業株式会社として発足。公式サイト会社概要) 設立
登記上の本店は山口県周南市御影町1番1号。公式サイトは徳山製造所(山口県周南市御影町1-1)と東京本部(東京都千代田区外神田1-7-5 フロントプレイス秋葉原)を併記(2026年9月時点) 本社
連結6,390名/単体2,652名(2026年3月末現在) 従業員数
化成品、セメント、電子材料、シリコン、ファインケミカル、ライフサイエンス、環境事業などの製造販売(2026年9月時点) 事業内容
主な事業・主力商品
事業は化学品(化成品)、エレクトロニクス(特殊品)、建設資材、ライフサイエンス、環境事業に分かれる。化学品はソーダ灰、苛性ソーダ、塩化カルシウム、重曹、酸化プロピレン、塩化ビニル樹脂など基礎素材が中心。エレクトロニクスは半導体向けの高純度多結晶シリコン、高純度ボロン、放熱材料に使われる窒化アルミニウム、封止材向け球状シリカを供給する。建設資材はポルトランドセメント・高炉セメントと生コンクリート、ライフサイエンスは医薬品原薬・中間体、微多孔質フィルム、眼鏡レンズ用コート剤などを扱う。環境事業では廃石膏ボードのリサイクルを手掛ける。
顧客・ビジネスモデル
基礎化学品からセメント、電子材料まで幅広い素材を法人向けに供給する事業間連携型のモデルが特徴。徳山製造所では自家発電設備と食塩電解、セメント焼成を組み合わせ、副生物や廃棄物を工程間で循環させることでコスト競争力を確保している。顧客は半導体・電子部品メーカー、建設・土木業界、医薬品メーカー、樹脂加工業界など多岐にわたる。半導体材料では海外の大手デバイスメーカーへの供給比率が高く、アメリカ、ドイツ、シンガポール、イタリア、中国、韓国などに拠点を持つ。
業界内でのポジション
国内の総合化学のなかでは中堅規模だが、半導体用高純度多結晶シリコンや窒化アルミニウムなど個別分野で高いシェアを持つ素材メーカーとして知られる。2026年5月に公表した中期経営計画2030では、2025年度実績の売上高3,494億円・営業利益370億円に対し、2030年度に売上高4,075億円・営業利益570億円を掲げており、営業利益の伸び率(年平均9.0%)が売上の伸び(年平均3.1%)を大きく上回る利益重視の計画となっている。半導体関連製品が業績を牽引する構図が鮮明になっている。
今後力を入れる事業(配属可能性)
中期経営計画2030(2026年4月〜2031年3月)では「電子先端材料」と「ライフサイエンス」の2領域を軸に事業転換を加速するとしており、高純度多結晶シリコン、ICケミカル、医療診断システムなどへ重点投資する。一方でセメント事業は2028年をめどに南陽工場での製造停止を検討するとされ、事業ポートフォリオの入れ替えが進む。研究開発、製造技術、プロセス技術、電気計装といった技術系職種に加え、営業・営業企画、経理、購買、経営企画などの事務系、社内ITを担う職種でも配属の可能性がある。
経営理念・ビジョン
2021年に「存在意義(Mission)」を再定義し、2026年に「ありたい姿(Vision)」を更新したことを公式サイトで説明している。社員一人ひとりが4つの「価値観(Values)」を持って行動することを掲げており、素材の力で社会課題を解決する姿勢を軸に据える。中期経営計画2030でも、既存の基礎素材事業で稼いだ資金を電子先端材料とライフサイエンスへ振り向け、事業ポートフォリオを転換していく方針が示されている。
企業が求める人物像(選考ポイント)
新卒採用サイトでは「誠実、根気、遊び心。そして勇気」という言葉が掲げられ、変化する社会課題の解決に果敢に挑む姿勢が求められている。「みんなちがって、みんないい」という多様性を尊重する考え方や、一人ひとりが挑戦し成長しようとする意欲も重視されている。採用担当者のメッセージでは、就職活動を自分を知る機会と捉え、自分に合う会社を主体的に探す姿勢を評価する趣旨が述べられている。明文化された選考基準の記載は見当たらないため、断定は避けたい。
選考情報(新卒・中途)
新卒採用推定
エントリー → エントリーシート提出 → Webテスト・適性検査 → 面接(複数回) → 内々定
中途採用公式
書類選考 → 適性試験 → 面接2回 → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
794.0万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.45歳・従業員2,652名
出典・補足
第162期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月19日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与7,940,277円(前期比+8.46%、基準外賃金及び賞与を含む)、平均年齢41.45歳、平均勤続年数16.82年、従業員数2,652人(2026年3月31日現在の就業人員で、社外への出向者を除き社外からの出向者を含む)。 対象:2026年3月期 出典:
disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
16.82年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢41.45歳
出典・補足
第162期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月19日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均勤続年数16.82年、平均年齢41.45歳、従業員数2,652人(2026年3月31日現在)。前期(2025年3月期)の有報では16.95年。 対象:2026年3月期 出典:
disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
月平均所定外労働時間11.6時間
2024年度・トクヤマ単体。年間労働時間は1,877.2時間
出典・補足
有給取得率公式
84.4%
2024年度・トクヤマ単体、平均取得日数17.2日
出典・補足
休日日数公式
年間125日
完全週休2日制・土日、祝日、年末年始。年次有給休暇は初年度15日、3年目20日、最大23日
出典・補足
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
出典・補足
週2回まで利用できる区分と週4回まで利用できる区分の2種類が設けられ、出勤が週2日以下の従業員には在宅勤務手当(月額2,500円)が支給される
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給33万1,100円~38万1,100円/修士了 月給34万9,500円~39万9,500円/博士了 月給38万9,400円~43万9,400円(2026年度実績
出典・補足
勤務拠点(徳山・つくば・東京)により異なり、ライフサポート手当5万5,000円と、つくば・東京拠点は居住区手当(つくば2万円・東京5万円)を含む。独身寮に入居する場合は両手当の支給なし。固定残業代の記載なし)
拠点別の内訳:学士 徳山33万1,100円・つくば35万1,100円・東京38万1,100円、修士 徳山34万9,500円・つくば36万9,500円・東京39万9,500円、博士 徳山38万9,400円・つくば40万9,400円・東京43万9,400円。高専は徳山32万4,100円~東京37万4,100円 対象:2026年度実績(2026年4月入社) 出典:
tokuyama.co.jp ↗
新卒採用人数公式
47名
出典・補足
2026年入社。事務系11名・技術系36名。合計は算出)/44名(2025年入社。事務系10名・技術系34名。合計は算出
新卒採用の募集要項「採用実績」(事務系・技術系の総合職)。2024年は事務系9名・技術系49名。男女別の記載なし。サステナビリティページの「新入社員数」(単体、2024年度224人)は「新卒」の表記がなく高卒等も含むとみられるため使っていない 対象:2025年・2026年入社 出典:
tokuyama.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用47名のうち離職4名、2024年採用58名のうち離職1名、2025年採用44名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。技術系の5日間のインターンシップ、技術系の半日の1dayセミナー、事務系の半日のお仕事体験セミナーなど
公式のインターンシップページ。事務系「業界/職種/自己理解セミナー」(2026年8〜9月・半日・オンライン)、事務系「お仕事体験セミナー」(2026年12月・半日・東京本部またはオンライン)、技術系「1dayセミナー」(7〜8月・半日・オンライン)、技術系「5daysインターンシップ」(8〜9月頃・5日間・業務体験)。応募資格に「2028年卒業予定の方」と記載。 出典:
tokuyama.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
早期選考の案内の可能性あり
2028年卒向け・事務系お仕事体験セミナー。公式の募集要項に「早期選考のご案内をする可能性」と記載
出典・補足
事務系「化学メーカーのお仕事体験セミナー」の募集要項に参加者を対象に早期選考を案内する可能性がある旨の記載。事務系「業界/職種/自己理解セミナー」は参加者に一部セミナー優遇を案内する可能性ありと記載。技術系コースには本選考との関係の記載なし。 対象:2028年卒 出典:
tokuyama.co.jp ↗
福利厚生
濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
在宅勤務制度・在宅勤務手当
フレックスタイム制度・短時間勤務制度
本部・支店は9:00〜17:45、工場・製造所は8:30〜17:15を基本とし、フレックスタイム制度・短時間勤務制度を併用できる。
tokuyama.co.jp ↗独身寮・厚生施設
カフェテリアプラン
財形貯蓄・持株制度・融資制度
退職金制度・保養施設
育児・介護関連休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、慶弔休暇など。男性の育児休業取得率は2024年度57.3%、2025年度は国内連結子会社を含む集計で64.8%。
tokuyama.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト会社概要・サステナビリティ「従業員とともに」・新卒採用サイト募集要項・自社ATS(HRMOS)求人票・2025年3月期有価証券報告書・中期経営計画2030説明資料・gBizINFOをもとに要約
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、
お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方は
こちら。詳細は
免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。
← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す