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東武

東武タワースカイツリー株式会社

エンタメ / 観光・レジャー施設運営
公式サイトを見る ↗

東武鉄道グループの企業として、高さ634mの電波塔「東京スカイツリー」の展望台事業・電波塔インフラ事業を運営する会社。押上・業平橋エリアの新たなランドマークとして開業以来、国内外から多くの観光客を集めている。

エンタメで人々を楽しませたい安定した大企業で働きたいブランドを作りたい・広めたい営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポートコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
2006年5月1日 設立
(出典: マイナビ2027企業ページ job.mynavi.jp ↗、2026年8月確認。マイナビ2028版・複数の民間データベースも同日付で一致)
登記上本店 本社
(gBizINFO・法人番号公表サイト、info.gbiz.go.jp ↗): 東京都墨田区押上一丁目1番2号/公式サイト表記(www.tokyo-skytree.jp トップページ フッター記載、2026年8月確認): 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー19F(〒131-0045)。所在地・号数は一致し、公式サイトの方がビル名・階数まで詳細
262名 従業員数
(2025年10月現在、マイナビ2027企業ページ job.mynavi.jp ↗)。doda企業ページ(doda.jp ↗、2026年8月確認)は255名、gBizINFO(法人番号公表サイト、データ取得日2025年12月05日、info.gbiz.go.jp ↗)は116名(社会保険被保険者数137名)と記載しており、集計基準・時点の違いにより数値に幅がある
東京スカイツリーを中心とした観光事業(展望台の運営管理、イベント企画、物販・飲食施設運営等)および電波塔インフラの賃貸・維持管理事業 事業内容
(出典: 東武タワースカイツリー公式サイト tokyo-skytree.jp ↗、2026年8月確認)。上場区分: 非上場(自社株式の上場なし、証券コードなし)。資本金172億2,500万円。資本関係: 親会社は東武鉄道株式会社(東京証券取引所プライム市場、証券コード9001)で、議決権所有割合100.0%の完全子会社(出典: 東武鉄道株式会社 有価証券報告書=一次情報、2023年6月23日提出分「関係会社の状況/連結子会社」記載。tobu.co.jp ↗。日本語版Wikipedia「東武タワースカイツリー」も同旨を記載し一致。2026年8月確認)

主な事業・主力商品

東京スカイツリーの「東京スカイツリー天望デッキ」「天望回廊」の展望台事業と、地上デジタル放送等の電波塔インフラ事業の運営を主力事業とし、周辺商業施設との連携イベントも展開している。

顧客・ビジネスモデル

国内外の観光客からの展望台入場料収入、放送事業者からの電波塔利用料収入を主な収益源とし、観光事業とインフラ事業という異なる性質の収益を組み合わせたビジネスモデルを持つ。

業界内でのポジション

東武鉄道グループの中核プロジェクトとして開業した東京スカイツリーの運営会社であり、東京タワーと並ぶ首都圏の代表的な展望タワー運営会社として高い知名度を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

訪日外国人観光客の誘致強化、展望デッキの体験コンテンツリニューアル、周辺エリア(東京スカイツリータウン)との連携による回遊性向上に力を入れているとみられる。

経営理念・ビジョン

「世界初、五重塔の心柱制振構造を採用した電波塔」としての誇りを持ち、観光と放送インフラの両面から地域と社会に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

東京スカイツリーというランドマークへの誇りを持ち、国内外の来場者に安全・安心で快適な体験を提供できるホスピタリティを備えた人材を求めているとみられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接(複数回)→内定という流れが一般的とみられる。
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→複数回の面接を経て内定に至るとみられる。

待遇・働き方

参考年収例(ビルマネジメント職)推定
634万円~778万円
doda掲載の求人モデル年収例
出典・補足
会社全体の平均年収ではなく、doda掲載の特定職種の求人モデル年収。平均年齢39.0歳(doda企業情報より)
平均年収情報なし
情報なし
一次情報および十分な回答者数を持つ口コミによる平均年収データを確認できなかった
出典・補足
エン・カイシャの評判(en-hyouban.com ↗)は口コミ16件だが、勤務条件ページ側では「正社員5名の少ないデータ」と明記され回答者10人未満のため不採用(回答者数の基準により)。就活会議(syukatsu-kaigi.jp ↗)は口コミ5件で年収レンジ300万〜456万円の幅のみで統計的平均ではない。doda企業ページ(doda.jp ↗)は求人ごとの想定年収レンジ(例: 販売・サービス職452万〜568万円)のみで会社全体の平均年収ではない。2026年8月確認。
平均勤続年数推定
6.5年
2024年度実績、マイナビ2027企業ページの記載
出典・補足
出典: job.mynavi.jp ↗ (企業が就職情報サイトに提出した自己申告データのため推定)。、2026年3月24日更新)の「職場情報」欄には平均継続勤務年数の項目枠はあるが値が未回答(空欄)で一次情報としては確認できなかった。2026年8月確認。
月平均残業推定
23.6時間/月
2024年度実績、マイナビ2027企業ページの記載
出典・補足
出典: job.mynavi.jp ↗ (企業の自己申告データのため推定)。参考として転職会議(jobtalk)の口コミ集計(jobtalk.jp ↗、回答者内訳非公開)では31.3時間/月という数値もあるが、乖離は約1.3倍で「数倍」の乖離(数値の乖離に関する基準により)には該当しないため、より具体的な時点が明記された企業自己申告値を採用した。2026年8月確認。
有給取得率推定
61.3%/年
転職会議(jobtalk)による口コミ集計値
出典・補足
出典: jobtalk.jp ↗ (回答者数の内訳非公開のため推定)。マイナビ2027企業ページ(job.mynavi.jp ↗)では「平均有給休暇取得日数11日」(2024年度)という日数のみの開示であり、取得率との直接比較はできない。2026年8月確認。
休日日数推定
年間休日120日
特定求人(施設管理職)に基づく
出典・補足
出典: リクルートエージェント掲載求人「スカイツリーの施設管理(発注者側)」r-agent.com ↗ (2026年8月確認)。特定職種の求人票記載であり全社共通の制度と断定できないため推定。他の一次情報での年間休日総数の開示は確認できなかった。
リモートワーク情報なし
情報なし
公式サイト・マイナビ企業ページにテレワーク制度に関する明確な記載は確認できなかった
出典・補足
エン・カイシャの評判(en-hyouban.com ↗)には「リモートワークできる」旨のタグ表示があるが、同ページ内で「正社員5名の少ないデータから算出」と明記されており回答者10人未満のため不採用(回答者数の基準により)。展望台運営という現地常駐が前提の事業である点も踏まえ「情報なし」とした。2026年8月確認。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給23万5,000円
出典・補足
四年制大学卒・大学院修了の区分なし、総合職、2027年4月入社の募集要項に掲載の2025年度実績額。固定残業代なし(時間外勤務手当を別途支給)
募集要項の初任給欄は『235,000円 ※2025年度実績』。諸手当に時間外勤務手当・深夜割増・休日出務手当などあり。 対象:2027年4月入社(金額は2025年度実績) 出典:tokyo-skytree.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
4名
2025年。男性2名・女性2名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用6名のうち離職0名、2025年採用4名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。専攻不問の2日間の仕事体験「東京スカイツリー2DAYS仕事体験」
出典・補足
公式の総合職採用サイトに、2026年6月1日付で「2028年入社対象のインターンシップ情報を公開しました」と掲載し、「東京スカイツリー2DAYS仕事体験」(文系・理系問わず、2日間)を紹介。応募はマイナビ2028から。 対象:2028年卒 出典:tokyo-skytree.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
各種手当(通勤・家族・住宅)
通勤手当、家族手当、住宅手当が試用期間終了後から支給 出典: doda企業ページ doda.jp ↗ (2026年8月確認、求人媒体掲載情報のため参考情報)
退職金制度
退職金制度あり 出典: doda企業ページ doda.jp ↗ (2026年8月確認)
定年・再雇用制度
定年60歳(再雇用制度あり) 出典: doda企業ページ doda.jp ↗ (2026年8月確認)
育児休業取得率
男性100%(対象5名)、女性100%(対象2名)(2024年度実績) 出典: マイナビ2027企業ページ job.mynavi.jp ↗ (企業の自己申告データのため参考情報、対象人数が少数である点に留意。2026年8月確認)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 東武タワースカイツリー株式会社公式サイト企業情報(tokyo-skytree.jp/corporate/profile/)、マイナビ企業情報ページ、doda企業情報・平均年収ページ
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