株式会社常陽銀行（The Joyo Bank, Ltd.）

主な事業・主力商品

茨城県を中心に、預金・貸出・為替という銀行の基本業務を提供する。法人向けには運転・設備資金の融資に加え、事業承継・M&A、LBO・プロジェクトファイナンス・不動産ファイナンスといったストラクチャードファイナンス、戦略コンサルティングなどを手がける。個人向けには住宅ローン・カードローン・資産運用商品を扱う。2026年3月末の預金は10兆5,938億円、貸出金は8兆2,760億円。

顧客・ビジネスモデル

茨城県内の個人・中小企業を主要顧客とし、県外は東京・宮城・栃木・千葉・福島などに店舗を持つ。国内180店（本支店153、出張所27）に加え海外4駐在員事務所を置き、取引先の海外展開も支援する。貸出金利息を収益の柱としつつ、法人ソリューションや預り資産販売による役務収益を伸ばす構造で、グループでは足利銀行との機能・システム共通化を進めている。

業界内でのポジション

総資産12兆円超は地方銀行のなかでも上位に位置し、茨城県内では最大の金融機関。2016年10月に足利ホールディングスと経営統合してめぶきフィナンシャルグループを設立し、単独ではなくグループとして北関東・東北南部を広くカバーする体制をとる。同グループの従業員数は2024年度末で5,453人、うち常陽銀行が3,007人を占める。

今後力を入れる事業（配属可能性）

新卒は総合職のFコース（全国転勤あり）・Aコース（通勤圏内）に加え、入行時からIT・デジタル領域でキャリアを始める「総合職（ITデジタル枠）」を設けており、システム部やDX関連部門への配属が想定される。グループはDX人材の育成を数値目標化しており、常陽銀行のDX人材は361名（12.0%）、DXベース人材は2,193名（72.9%）と公表している。中途採用でもデジタル・システム、経営企画、リスク管理などの専門職を継続的に募集している。

経営理念・ビジョン

経営理念として「健全、協創、地域と共に」を掲げる。堅実な営業と健全な経営を実践し、顧客・地域・株主とともに価値ある事業を創造することで地域社会・地域経済の発展に貢献するとし、「お客さま中心主義」に徹して顧客ニーズに適した金融サービスを提供する方針を示している（公式サイトの経営理念ページ）。

企業が求める人物像（選考ポイント）

公式採用サイトに人物像を箇条書きで示すページは確認できなかったが、経営理念に「健全、協創」と「お客さま中心主義」が明記されており、堅実さと顧客本位の姿勢が土台になると読み取れる。コース別採用（F／A／ITデジタル枠）を敷いていることから、転勤範囲や専門領域について自分の志向を説明できることが選考上のポイントになると考えられる。断定はできない。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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