株式会社千葉銀行（The Chiba Bank, Ltd.）

主な事業・主力商品

普通銀行業務を営み、個人向けには預金、住宅ローン、カードローン、投資信託・保険などの資産運用商品を提供します。法人向けには運転資金・設備資金の融資に加え、事業承継、M&A、海外進出支援、ビジネスマッチングといったソリューション業務を広げています。市場運用や外国為替も収益の柱の一つです。グループにはちばぎん証券やリース会社などがあり、銀行単体では扱えない領域を含めて総合的な金融サービスを提供しています。

顧客・ビジネスモデル

顧客は千葉県内を中心とする個人と中小企業、地方公共団体です。収益は貸出金利息と有価証券利息を中心とする資金利益に、投資信託・保険の販売手数料や法人ソリューション手数料などの役務取引等利益を加えた構造です。県内に稠密な店舗網と取引基盤を持つことが参入障壁となっており、近年は他の地方銀行との広域アライアンスや、システム・事務の共同化によるコスト効率の改善にも取り組んでいます。

業界内でのポジション

総資産・預金量で国内地方銀行の上位に位置し、千葉県内では最大のシェアを持つ地域金融機関です。県内では千葉興業銀行や京葉銀行、信用金庫と競合し、首都圏では都市銀行やネット銀行とも競合します。人口と企業が集積する千葉県および東京都東部を営業地盤とする点が構造的な強みで、金利上昇局面では貸出金利回りの改善が収益を押し上げやすい立ち位置にあります。

今後力を入れる事業（配属可能性）

法人ソリューション業務の強化、デジタルチャネルとデータ活用の高度化、グループ会社を含めた総合金融サービスの拡充が重点領域です。人的資本投資額は2023年度645百万円から2025年度1,111百万円へ拡大し、新中期経営計画では3年累計で35億円の投資と360人の育成枠を計画しています。新卒採用はオープン、デジタル・AI、デジタル・IT、マーケット・グローバルの4コース制で、支店営業のほか本部の企画・市場・システム部門への配属も想定されます。

経営理念・ビジョン

パーパスとして「一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする」、ビジョンとして「地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ」を掲げ、役職員の行動指針として「三つの誓い」を定めています。従業員エンゲージメントの総合スコアは2025年度に83%へ改善し、新中期経営計画では80%以上を目標としています。2022年度から2026年度にかけて5年連続で4〜5%超の賃上げを実施しており、処遇面での還元も打ち出しています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

採用サイトでは4つのコースを設け、それぞれ志向するキャリアに応じた応募を求めています（コース間の併願は不可）。地域に根ざした金融サービスを担う立場から、顧客の事業や暮らしに向き合う姿勢と、金融・デジタル双方の知識を継続的に学ぶ意欲が重視されると考えられます。デジタル・AIやマーケット・グローバルなど専門コースを用意していることから、入行時点での志向の明確さも評価対象になるとみられます。明文の人材要件は公開されていません。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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