株式会社群馬銀行（The Gunma Bank, Ltd.）

主な事業・主力商品

群馬県を中心とした預金・貸出・為替の銀行業務が中核で、2026年3月末の預金は8兆5,710億円、貸出金は7兆2,261億円、総資産は10兆7,820億円。県内111店を含む国内160店を展開し、県外は東京・埼玉・栃木・長野などをカバーする。海外はニューヨーク支店1店と3駐在員事務所を置き、取引先の海外事業も支援する。

顧客・ビジネスモデル

群馬県内の個人・中小企業が主要顧客で、採用サイトによれば県内の貸出金シェアは34.3%、預金シェアは38.5%と、地元での存在感が大きい。地域で集めた預金を地元企業への融資に回す地域金融モデルを基本に、法人ソリューションや個人の資産運用提案による役務収益、市場運用を組み合わせて収益を構成している。格付はAAランクを公表している。

業界内でのポジション

総資産10兆円超の上位地方銀行で、1969年に東京証券取引所へ上場して以来の上場銀行。健康経営銘柄への2年連続選定、健康経営優良法人ホワイト500の8年連続認定、2025年4月には群馬県の企業として初めてプラチナえるぼし認定を取得するなど、人的資本・働き方に関する外部評価が高い。2026年3月に第四北越フィナンシャルグループとの経営統合で最終合意し、広域地銀グループの一角となる予定である。

今後力を入れる事業（配属可能性）

新卒採用は総合職のオープンコースと、本部各部に初期配属される専門職コースの2区分。人的資本の充実を中期経営計画の柱に据え、一人あたり人材投資額を2025年度実績180,757円から2027年度に250,000円へ引き上げる目標を掲げる。中途採用比率は2025年度末で39.6%と中期目標の30%を上回っており、外部人材を含めた本部機能の強化が進む見込み。2027年4月の経営統合後はグループ横断の企画業務も想定される。

経営理念・ビジョン

2021年に「私たちは『つなぐ』力で地域の未来をつむぎます」というパーパスを制定し、企業理念とともに最上位概念として位置づけている。沿革では「お客さまとの創造的な関係を深めること」を原点に地域社会の発展を志向するとされ、2019年には群馬銀行グループSDGs宣言を制定するなど、地域密着型金融とサステナビリティ経営を掲げている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

公式採用サイトに人物像を明文化した一覧は確認できなかったが、パーパスに「『つなぐ』力で地域の未来をつむぐ」と掲げていること、行内公募や中途採用比率の高さから、地域や人をつなぐ姿勢と自律的にキャリアを描く意欲が重視されると読み取れる。選考は履歴書に加えてインタビューシートの提出を求めており、志望動機を具体的に言語化できることがポイントになると考えられる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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