大正製薬株式会社（Taisho Pharmaceutical Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

国内では栄養ドリンク「リポビタン」シリーズ、総合感冒薬「パブロン」、発毛剤「リアップ」、内臓脂肪を減らす一般用医薬品「アライ」などのOTC医薬品を主力とし、健康食品やスキンケア製品も展開する。海外では抗生物質「クラリス」、糖尿病治療薬「ルセフィ」、鎮痛消炎薬「ロコア」などを供給している。国内での圧倒的な知名度を持つブランドと、医療用医薬品の研究開発機能をあわせ持つ点が事業の特徴である。

顧客・ビジネスモデル

ドラッグストア・薬局・量販店・コンビニエンスストア・EC を通じた一般消費者向け販売が中心で、テレビCMをはじめとする大規模な広告投資でブランドを維持する消費財型のモデルをとる。薬剤師・登録販売者への情報提供や店頭での売場提案を担う営業活動が販売を支える。医療用医薬品領域では医療機関向けの活動と研究開発投資を行い、OTCで得た収益を新薬開発に振り向ける構造となっている。海外はアジアを中心に事業を展開している。

業界内でのポジション

一般用医薬品の分野では国内首位級の地位を占め、「リポビタンD」は栄養ドリンク市場を代表する長寿ブランドとして定着している。セルフメディケーションの推進という政策潮流とも親和性が高く、生活者が自ら健康を管理する市場の中核を担う。2024年4月に持株会社が経営陣による買収を経て上場を廃止し、非上場企業として長期的な視点での事業構造改革に取り組む体制へ移行した。正社員の平均継続勤務年数は男性20.4年・女性18.6年と長く、定着率の高さがうかがえる。

今後力を入れる事業（配属可能性）

非公開化を機に、OTC医薬品の新カテゴリー開発と海外事業の再構築が重点課題となる。要指導医薬品「アライ」のような、これまで医療機関でしか扱えなかった領域を店頭に広げる製品開発はその象徴である。研究部門・企画部門では2021年から裁量労働制が導入されており、専門性を活かした働き方が可能になっている。配属先としては営業、マーケティング、研究開発、生産、品質保証、経理・法務などが想定される。

経営理念・ビジョン

生活者が自ら健康を守るセルフメディケーションを支えることを事業の軸に据え、100年を超える歴史のなかで身近な健康ブランドを育ててきた。働きやすい職場づくりでは、育児短時間勤務制度、育児休業制度、育児フレックス勤務制度、5日間連続で取得できるリフレッシュ休暇制度、合計5日間の配偶者出産休暇制度、失効有給を最大60日積み立てられるストック休暇制度などを整備している。男性の育児休業取得率は2024年度末で64.6%となっている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

公式採用サイトには募集要項や待遇・福利厚生、事業所、採用実績校などのページが用意されているが、求める人物像の定型的な要件までは確認できなかった。長寿ブランドを預かる事業特性と、平均継続勤務年数の長さからは、腰を据えて長期的にブランドと市場を育てる姿勢が重視されると読み取れる。セルフメディケーションという事業の社会的意義への共感を、自身の経験と結びつけて語れることが有効と考えられる。

選考情報（新卒・中途）

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