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三井

三井住友トラストTAソリューション株式会社(Sumitomo Mitsui Trust TA Solution Co., Ltd.)

金融IT(信託銀行グループ系システム子会社)
公式サイトを見る ↗

三井住友信託銀行を中心とする三井住友トラストグループの一員で、証券代行事業(株主名簿管理業務)のシステム開発・運営と、それを活用した委託会社・株主のデータ処理業務を担う会社。証券代行業務の効率化と競争力強化を目的に設立された。

注記
【注記/上場区分】非上場で、三井住友トラストグループの一員です。有価証券報告書の提出がないため平均年収・平均勤続年数の一次開示はありません。本社は東京都杉並区和泉二丁目8番4号(法人番号4012401005044)です。
ユーザー系SIer金融システム杉並区本社エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)コーポレート(経理・法務・総務等)
公式サイト「会社概要」では設立年月日2002年8月2日、業務開始2002年10月1日 設立
(smttas.jp ↗ 、2026年8月時点)。一方、親会社グループの三井住友トラストグループ公式サイトのグループ会社紹介では設立1998年7月1日、2002年8月に商号変更と記載されており、両者で表記が異なる(smtg.jp ↗ )。同グループサイトの沿革によれば、2002年8月に住友信託銀行と日本証券代行の共同出資により現体制となり、2013年3月の三井住友信託銀行の完全子会社化にともない現商号に変更。
東京都杉並区和泉2-8-4 本社
(公式サイト「会社概要」smttas.jp ↗ 、2026年8月時点)。登記上の本店も東京都杉並区和泉二丁目8番4号で一致(gBizINFO 法人番号4012401005044 info.gbiz.go.jp ↗ )。ほかに府中オフィス(東京都府中市日鋼町1-1)、大阪オフィス(大阪市中央区北浜4-5-33)。
490人 従業員数
(男性102人・女性388人。gBizINFO 法人番号4012401005044 に掲載された女性活躍推進法にもとづく公表情報 info.gbiz.go.jp ↗ )。会社公表値は464名・平均年齢41.4歳(2025年9月現在。マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗ )。なお三井住友トラストグループ公式サイトのグループ会社紹介では145人(2024年3月末現在・単体)と記載されており、他の公表値と大きな開きがある(smtg.jp ↗ )。
コンピューターによるシステムの開発および運営、コンピューターによるシステムを活用した委託会社・株主のデータ処理業務の受託。 事業内容
証券代行業務を中心とした事務・システム運営のバックオフィス業務を担う。売上高181億2,100万円(2025年3月期)。資本金2,005百万円。代表者は取締役社長 藤田耕司。株主は三井住友信託銀行株式会社が100%(三井住友トラストグループ)。非上場のため証券コードはない。出典:公式サイト「会社概要」smttas.jp ↗ /三井住友トラストグループ smtg.jp ↗ /マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗。gBizINFO上の業種区分は情報通信業。

主な事業・主力商品

株主名簿管理業務(証券代行事業)に関するコンピューターシステムの開発・運営と、それを活用した委託会社・株主データの処理業務が中核事業。三井住友信託銀行の証券代行事業を情報処理面から支えている。

顧客・ビジネスモデル

主要顧客は三井住友信託銀行および同行の証券代行業務の委託会社・株主。システム開発・運営受託とデータ処理受託が収益の柱。

業界内でのポジション

信託銀行グループの中でも証券代行事業に特化したシステム会社として、三菱UFJ信託銀行系の三菱UFJトラストシステムとは異なる専門領域(株主名簿管理)を担う。

今後力を入れる事業(配属可能性)

株主総会関連手続きのデジタル化、データ処理の自動化・効率化に注力。システムエンジニア職を中心に、金融データ処理に関わる人材の採用を行っている。

経営理念・ビジョン

「情報処理によりお客様の企業価値向上や、経営課題の解決をサポートする」ことを掲げ、証券代行事業の効率化と競争力強化に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

正確性と信頼性が求められる証券代行・株主データ処理業務に対して、責任感を持って取り組める人材を求める。金融機関の基幹業務を支えるシステム開発への関心が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
信託銀行グループ系のシステム子会社として小規模ながら新卒採用を実施

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
非上場で有価証券報告書による給与開示がなく、公開情報では確認できなかった
出典・補足
中途採用の募集要項では月給272,000円以上、初年度年収380万円~450万円と提示されている(マイナビ転職 tenshoku.mynavi.jp ↗ )が、これは募集時の提示額であり平均年収ではない。口コミサイトの年収データは回答者が10人未満のため採用していない。親会社である三井住友信託銀行の数値は別法人のものであり転記していない。
月平均残業公式
8.90時間
2025年度
出典・補足
公式サイト人事データより 対象期間:2025年度 出典:smttas.jp ↗
有給取得率公式
82.3%
全体、しょくばらぼ2026年6月29日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4012401005044のページ(最終更新日2026年6月29日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
平均勤続年数公式
男性16.7年・女性12.2年
正社員、しょくばらぼ2026年6月29日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4012401005044のページ(最終更新日2026年6月29日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
休日日数推定
完全週休2日制
土日・、祝日、年末年始。中途採用の募集要項では年間休日120日以上と案内されている
出典・補足
休日体系は公式サイト「社内制度」smttas.jp ↗。年間休日日数の具体値は求人情報の記載にもとづく(マイナビ転職 tenshoku.mynavi.jp ↗ )。会社の会社の公表資料による年間休日日数の明示は公開情報では確認できなかった。
リモートワーク公式
テレワークを実施
出社抑制の推進、社内外での会議のオンライン実施、採用面談・社員研修のオンライン化推進に取り組んでいる
出典・補足
東京都「テレワーク東京ルール」実践企業宣言の登録内容 telework-rule.metro.tokyo.lg.jp ↗。在宅勤務の頻度・対象者の詳細は公開情報では確認できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用ページは2027卒の募集終了を告知しており、新卒募集要項が掲載されていないため
出典・補足
採用ページには「2027卒の募集は終了しております」「2028卒は募集開始後、掲載予定です」とあります。 確認した出典:smttas.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
21名
2025年。男性2名・女性19名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用10名のうち離職0名、2024年採用19名のうち離職0名、2025年採用21名のうち離職1名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
年次休暇
年20日(入社年は17日)付与 公式サイト「社内制度」smttas.jp ↗
特別休暇
連続休暇、リフレッシュ休暇A・B、ウェルネス休暇、永年勤続休暇(10年・20年・30年)、結婚休暇、看護等休暇、介護休暇 公式サイト「社内制度」smttas.jp ↗
残業削減の取り組み
ノー残業デーを継続実施、2月と8月に定時退社週間を設定 公式サイト「社内制度」smttas.jp ↗
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、カフェテリアプラン、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社宅制度、家賃補助制度、退職金制度、持株会制度(20%の奨励金付き) 公式サイト「社内制度」smttas.jp ↗
女性管理職比率
68.1%(管理職69人中47人) gBizINFO 法人番号4012401005044(女性活躍推進法にもとづく公表情報)info.gbiz.go.jp ↗。マイナビ2027掲載の会社公表値(2026年3月末時点、69名中47名)とも一致 job.mynavi.jp ↗
労働者に占める女性比率
90.6%(正社員) gBizINFO 法人番号4012401005044(女性活躍推進法にもとづく公表情報)info.gbiz.go.jp ↗。役員6人中、女性役員は0人。
認定・認証
えるぼし認定(厚生労働省)、DX認定制度の認定(2022年7月1日、2024年7月1日) gBizINFO 法人番号4012401005044 info.gbiz.go.jp ↗
育児休業取得率
女性100%(取得者7名)、男性0%(2024年度) 若者雇用促進法にもとづく企業情報開示として求人サイトに掲載された会社公表値(マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗ )
新卒入社者の定着率
2023年度入社100%、2024年度入社100%、2025年度入社95.2%(離職者1名) 若者雇用促進法にもとづく企業情報開示として求人サイトに掲載された会社公表値(マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗ )
中途採用比率
正規雇用労働者の中途採用比率は2023年度79%、2024年度74%、2025年度61% 公式サイト「採用情報」smttas.jp ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 三井住友トラストTAソリューション公式サイトおよび三井住友トラスト・グループ公式サイトのグループ会社一覧をもとに作成
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