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MS&ADシステムズ株式会社(MS&AD Systems Company, Limited)

金融IT(損害保険グループ系システム子会社)
公式サイトを見る ↗

三井住友海上火災保険やあいおいニッセイ同和損保などで構成されるMS&ADインシュアランスグループのシステム中核会社。グループの基幹システム開発・運用を通じてITでグループの企業価値向上に貢献している。

ユーザー系SIer金融ITメーカー系SIerエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)コンサルタントコーポレート(経理・法務・総務等)
非公開(MS&ADグループのシステム会社として発足) 設立
東京都 本社
非公開 従業員数
MS&ADインシュアランスグループ向け基幹システム・情報系システムの企画・開発・運用 事業内容

主な事業・主力商品

損害保険の契約管理・保険金支払いなど基幹系システムの開発・運用が中核。グループ内で「ITによりグループの発展に貢献する」ことをミッションに掲げ、システム戦略の立案から実装・保守まで一貫して担う。

顧客・ビジネスモデル

主要顧客はMS&ADインシュアランスグループ各社(三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保等)。グループ内システム開発・運用の受託が収益の中心。

業界内でのポジション

損害保険大手グループのシステム中核会社として、東京海上日動システムズ、SOMPOシステムズと並ぶ損保系ユーザー系IT企業の一角。2025年の調査ではユーザー系(金融系)IT企業の就職人気ランキングで3期連続1位を獲得。

今後力を入れる事業(配属可能性)

デジタル技術を活用した保険業務の効率化、クラウド化、サイバーセキュリティ強化などに注力。新卒採用は継続的に実施され、ユーザー系IT企業として就職人気ランキングで上位評価を得ている。

経営理念・ビジョン

「ITによりグループの発展に貢献することが当社の使命であり、グループの価値をITによって高めていく」ことを掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

損害保険という社会インフラを支える使命感と、チームで大規模システムを開発・運用する協調性を重視。ITエンジニア職を中心に新卒・キャリア採用を行っている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト(企業情報・人財・サステナビリティ各ページ)を精査した結果、平均年収の開示・裏付けが一切確認できなかったため情報なしとした。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイトの会社概要、雇用の状況、女性活躍推進、育児・介護制度、サステナビリティの各ページを確認したが平均勤続年数の記載なし。
月平均残業公式
月平均31時間
2024年度実績、平均月間所定外労働時間
出典・補足
出典: MS&ADシステムズ公式サイト「社員の健康管理」ページ ms-ad-systems.com ↗。2022年度38時間、2023年度34時間、2024年度31時間と経年推移が明記。会社の公表資料からの直接確認。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
取得率の開示はなく、公表されているのは年次有給休暇の平均取得日数 18.1日/年(2025年度、基幹職対象)※パーセンテージでの「取得率」公表は確認できず
元の掲載内容:年次有給休暇の平均取得日数 18.1日/年(2025年度、基幹職対象)※パーセンテージでの「取得率」公表は確認できず 出典: 公式サイト「働き方の変革」ms-ad-systems.com ↗ 「2025年度:18.1日」。「雇用の状況」ページでも2025年度実績18日とほぼ一致。付与日数非公開のためパーセンテージ換算はせず。
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイトの企業情報・人財関連ページを確認したが年間休日日数の記載箇所が見つからなかった。専用採用サイトは接続エラーで内容確認不可。
リモートワーク公式
ハイブリッドワーク制度あり
オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせ・。具体的な出社/在宅比率・上限日数の公表は確認できず
出典・補足
出典: 公式サイト「働き方の変革」ms-ad-systems.com ↗ と「社員の健康管理」ページの2つの独立公式ページで内容が一致。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 月給23万6,000円/大学院卒 月給25万1,000円/高専本科卒 月給22万1,000円(システムエンジニア職、2025年4月初任給として掲載
固定残業代なし)
出典・補足
募集要項に「※1 2025年4月初任給」「※2 時間外手当は別途支給する」と記載。高専専攻科卒は月給23万6,000円。2026年・2027年入社の初任給は公式の募集要項に掲載なし。 対象:2025年4月初任給 出典:ms-ad-systems-recruit.com ↗
新卒採用人数公式
50名
2023年4月入社
出典・補足
募集要項の「採用実績」。過去3年間の男女別新卒採用者数:2022年4月入社51名(男性19名・女性32名)、2021年4月入社50名(男性19名・女性31名)、2020年4月入社51名(男性23名・女性28名)。採用予定人数は70名程度。 対象:2023年4月入社 出典:ms-ad-systems-recruit.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・採用サイトに新卒採用者の離職状況の掲載がないため
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があり、書類選考や一次面接が免除されたという声が多い(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ10件、みん就の2026年卒の体験記10件中7件に「本選考優遇あり」の表示)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / nikki.ne.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
多様な休暇制度(年次有給休暇、プラス休暇、積立休暇、クリエイティブ休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇など)
出典: 公式サイト「働き方の変革」
育児・介護支援制度(フレックスタイム、短時間勤務、在宅勤務、産後パパ育休、介護休業〈通算365日限度〉)
出典: 公式サイト「育児・介護制度」(2025年度実績:育児休業利用29名、短時間勤務43名)
健康経営の取り組み(健診受診率100%、社内マッサージルーム、ストレスチェック等)。健康経営優良法人2026・ホワイト500に9年連続認定
出典: 公式サイト「社員の健康管理」
定年後再雇用制度(最長65歳まで)
出典: 公式サイト「多様な雇用」
障がい者雇用支援制度(障がい者雇用率2.93%、2026年4月時点)
出典: 公式サイト「多様な雇用」
くるみん認定・えるぼし認定/えるぼしプラス認定
出典: 公式サイト「採用情報」トップページ
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: MS&ADシステムズ公式サイトおよびMS&ADインシュアランスグループ公式サイトのグループ会社一覧をもとに作成
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