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大和

株式会社大和総研(Daiwa Institute of Research Ltd.)

金融IT・シンクタンク(証券グループ系システム子会社)
公式サイトを見る ↗

大和証券グループ本社の完全子会社で、シンクタンク(リサーチ)、コンサルティング、システム開発・運用(SI)の3事業を一体で展開する。証券・金融分野の基幹システム開発に加え、グループ外の証券会社や地方公共団体などにもITサービスを提供している。

注記
【注記/上場区分】非上場です。株式会社大和証券グループ本社(東証プライム、証券コード8601)が議決権の100%を保有しています。2021年4月に旧・大和総研および大和総研ビジネス・イノベーションを吸収合併し、存続会社である大和総研ホールディングスが現商号へ変更したため、登記上の設立年は公式表記の1989年と異なります。
金融システム総合コンサルティングエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタント経営企画・事業企画
1989年8月1日 設立
(公式サイト「会社概要・役員一覧」=dir.co.jp ↗)。gBizINFOに登録された登記上の設立年月日は1975年8月1日(法人番号1010601022176、info.gbiz.go.jp ↗)で、公式表記と登記上の日付が異なる
東京都江東区冬木15番6号 本社
(公式サイト「会社概要・役員一覧」)。gBizINFOの登記上本店「東京都江東区冬木15番6号」と一致(法人番号1010601022176)。丸の内オフィス(東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー)も置いている
1,791名 従業員数
(2025年3月末現在、採用サイトFAQおよび「数字で見る大和総研」=dir.co.jp ↗、dir.co.jp ↗)。職場情報総合サイト(gBizINFO経由)では従業員数1,819人(info.gbiz.go.jp ↗)
システムコンサルティング、システムインテグレーション、データセンターサービス、アウトソーシング、AI・データサイエンス、経済・社会に関する調査研究・提言およびコンサルティング 事業内容
(公式サイト「会社概要・役員一覧」)。資本金3,898百万円。株式会社大和証券グループ本社(東証プライム市場、証券コード8601)が議決権の100.0%を所有する完全子会社で、大和総研自体は非上場(公式サイト「会社概要・役員一覧」株主欄、および大和証券グループ本社の有価証券報告書「関係会社の状況」=disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗)。有価証券報告書上の業種区分は情報サービス業

主な事業・主力商品

大和証券グループの勘定系・情報系システムの開発・運用を担うSI事業を中核に、経済調査・政策提言を行うリサーチ事業、企業や年金基金向けのコンサルティング事業を展開。金融×ITの専門性を活かし、グループ外の証券会社や自治体向けにもシステムを提供している。

顧客・ビジネスモデル

主要顧客は大和証券グループ各社。加えてグループ外の証券会社、通信事業者、地方公共団体などにもシステム開発・運用を受託しており、金融機関向けSIとコンサルティング、調査研究のフィーが収益源。

業界内でのポジション

野村総合研究所(野村證券系)と並ぶ、証券会社系ユーザー系SIerの代表格。金融システムの安定運用実績と、シンクタンク機能を併せ持つ点が強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AI・データサイエンスを活用した金融システムの高度化、サイバーセキュリティ対応、クラウド移行など、証券・資産運用業務のDX推進に注力。新卒・中途ともにITエンジニア職の採用を継続的に強化している。

経営理念・ビジョン

「リサーチ、コンサルティング、システムのスペシャリストが連携し社会に貢献する」ことを掲げ、高いクオリティと先端テクノロジーの知見に基づく新たな価値創出を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

金融とITの両方に強い関心を持ち、論理的思考力とチームでの課題解決力を発揮できる人材を求める。文系・理系を問わずシステムエンジニア職の採用があり、入社後の技術研修体制が整っている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
コンサル・SI・リサーチ職で選考プロセスが一部異なる場合あり

待遇・働き方

「所定労働時間」「裁量労働制」=月平均残業を会社どうしで比べるための物差し(新卒募集要項の記載のみ)
平均年収推定
約650〜750万円
口コミ307人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者307人・回答者の平均年齢33歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約719万円(正社員307人分のクチコミ集計値、集計対象の平均年齢33歳)。他の集計サイトでは723万円、749万円といった値も示されている 非上場で有価証券報告書を提出していないため、平均年間給与の一次開示は公開情報では確認できなかった。クチコミ集計はOpenWork(回答者307人、openwork.jp ↗)。集計サイト由来のため推定。親会社の株式会社大和証券グループ本社(8601)の平均年収は大和総研単体の数値ではないため採用していない。なお公式に開示されているのは月額の初任給等のみで、年収換算は行っていない
リモートワーク公式
在宅勤務制度を導入
出典・補足
コアタイム10時〜15時のフレックスタイム制度と併用)。利用日数・対象範囲・適用条件は公表されていない(2026年9月時点の公式採用サイト記載
出典: 大和総研 公式採用サイト「福利厚生」 dir.co.jp ↗ 、「ワークライフバランス・ダイバーシティ」 dir.co.jp ↗ 、新卒採用FAQ dir.co.jp ↗ 、経験者採用FAQ dir.co.jp ↗ (いずれも2026年9月11日閲覧)。4ページで「社員それぞれのライフステージに応じた多様な働き方を実現し、会社全体の生産性向上を目的として、在宅勤務制度を導入しております」と同一文言を確認。在宅勤務の実施率・利用日数の数値開示は「数字で見る大和総研」 dir.co.jp ↗ を含め確認できなかった。
平均勤続年数公式
15.6年
出典・補足
男性16.1年、女性14.4年・。平均年齢40.2歳(男性41.0歳、女性38.6歳)。いずれも2025年3月末時点
大和総研 採用サイトFAQ(dir.co.jp ↗)および経験者採用サイト「数字で見る大和総研」(dir.co.jp ↗)。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1010601022176のページ(最終更新日2026年6月24日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では男性15.4年・女性13.7年(総合職、2026年3月末)。
月平均残業公式
28時間
2024年度実績・。時間外労働の上限は原則月45時間
出典・補足
大和総研 採用サイトFAQ(dir.co.jp ↗)、経験者採用サイト「数字で見る大和総研」(dir.co.jp ↗)、「ワークライフバランス・ダイバーシティ」(dir.co.jp ↗)
所定労働時間公式
1日7時間30分
出典・補足
8:40〜17:10、昼休み1時間。フレックスタイム制あり・コアタイム10:00〜15:00。2027年卒向け新卒採用サイトの勤務制度ページ・FAQ
募集要項ページ(newgraduate.html)自体には勤務時間欄がなく、同じ新卒採用サイトの福利厚生(勤務制度)ページ「8:40~17:10(昼休み60分、実働7.5時間)※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)」とFAQ「7時間30分(8時40分~17時10分)※昼休憩1時間を除く ※フレックスタイム制あり」から取得。 対象:2027年卒 出典:dir.co.jp ↗
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
募集要項・勤務制度ページ・FAQのいずれにも裁量労働制の記載なし。
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています(書かれていない場合は「情報なし」)。
有給取得率公式
80.2%
2024年度実績・。年次有給休暇の平均取得日数は17.3日
出典・補足
大和総研 採用サイトFAQ(dir.co.jp ↗)、経験者採用サイトFAQ(dir.co.jp ↗)、「ワークライフバランス・ダイバーシティ」(dir.co.jp ↗)
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
大和総研 採用サイト「福利厚生」(dir.co.jp ↗)、経験者採用サイトFAQ(dir.co.jp ↗)。年間休日の総日数を示す公式表記は確認できなかった(求人媒体には年間120日という記載もあるが、公式開示ではない) 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝祭日、年末年始休暇。これに加えて夏季休暇(最長10日間連続)、リフレッシュ休暇(5日間)またはフレックス休暇(12日間)。年次有給休暇は初年度15日、その後17~23日

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給31万円/修士了 月給32万2,000円/博士了 月給34万4,000円(総合職、2027年4月入社
出典・補足
固定残業代の記載なし〔諸手当に超過勤務手当あり〕。総合職エキスパート・コース〔原則博士了〕は月給52万円〜で固定残業代30時間分を含み、超過分は追加支給)
募集コースはリサーチ・経営コンサルタント・先端技術(AI・データサイエンス等)・ITエンジニア/ITコンサルタントの4つ。超過勤務手当の記載は福利厚生ページ(dir.co.jp ↗)とFAQ。 対象:2027年4月入社(2027年3月までに卒業・修了見込みの方) 出典:dir.co.jp ↗
新卒採用人数公式
総合職136名
2025年4月入社。システム128名・コンサル3名・リサーチ5名
出典・補足
FAQ「直近5年間の新卒での採用人数」:2024年4月入社 総合職109名、2023年4月入社 総合職95名。同じFAQの「新入社員数」は2025年4月入社139名(男79名・女60名)だが、新卒のみの人数かは記載がない。2027年4月入社の採用予定は全体で140名程度。 対象:2025年4月入社 出典:dir.co.jp ↗
新卒離職状況公式
入社3年後定着率84.8%
出典・補足
男性81%・女性93.1%。2022年4月1日入社の新卒社員のうち2025年4月1日に在籍していた割合、会社公表値
対象:2022年4月入社者(2025年4月1日時点) 出典:dir.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間のエコノミスト業務体験(リサーチコース)、1日のITソリューション業務体験(システムコース)など
公式採用サイト「インターンシップ」ページ。エコノミスト業務体験は2026年12月21〜25日の5日間(東京)、ITソリューション業務体験は2026年11〜12月の1日(東京・大阪・オンライン、複数日程)。応募期間は2026年9〜11月(予定)、応募リンクは28卒用マイページ(axol dirg_28)。 対象:2028年卒 出典:dir.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ3件(実施日数 5日~2週間未満)・仕事体験3件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等5件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者の情報を採用選考に利用
2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンシップ(5日以上の就業体験)で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
初任給・賞与
学卒総合職 月給310,000円、修士総合職 月給322,000円、博士総合職 月給344,000円、エキスパート・コース 月給520,000円~(固定残業代30時間分を含む)。昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月) 大和総研 採用サイト 新卒採用募集要項(dir.co.jp ↗)、「福利厚生」(dir.co.jp ↗)
勤務時間
8:40~17:10(休憩1時間、実働7時間30分)。フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:00) 大和総研 採用サイトFAQ(dir.co.jp ↗)、「福利厚生」(dir.co.jp ↗)
育児・両立支援
育児休職(子が3歳まで、2回分割取得可)、出生時育児休業(産後8週以内に4週間、2回まで分割)、配偶者転勤同行休職(最長5年)、小学3年生までの保育施設費用補助、ベビーシッターの特別料金利用(小学3年修了まで)、保活サポート、第3子以降の出生に対する会社からのお祝い金200万円、介護コンシェルジュ・家事代行サービス 大和総研 採用サイト「福利厚生」(dir.co.jp ↗)
育児休業取得率
取得率は女性112%、男性107%、復職率は女性100%、男性97% 大和総研 採用サイト「ワークライフバランス・ダイバーシティ」(dir.co.jp ↗)
女性活躍・認定
全社員の男女比は女性31.4%/男性68.6%、新入社員は女性43.2%/男性56.8%、女性管理職比率14.7%。「プラチナくるみん」認定および「えるぼし」3つ星認定を取得 大和総研 採用サイト「ワークライフバランス・ダイバーシティ」(dir.co.jp ↗)。職場情報総合サイト(gBizINFO経由)では女性管理職125人/管理職計761人、女性労働者割合41.0%(info.gbiz.go.jp ↗)
定着率・中途採用比率
新卒入社3年後の定着率84.8%(男性81.0%、女性93.1%)。正規雇用労働者の中途採用比率は2024年度28%、2023年度24%、2022年度9% 大和総研 採用サイトFAQ(dir.co.jp ↗)、経験者採用サイト「数字で見る大和総研」(dir.co.jp ↗)
住宅・資産形成
独身寮、家賃補助、住宅手当、通勤手当、家族手当、介護帰省手当、退職金。財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、つみたてNISA 大和総研 採用サイト「福利厚生」(dir.co.jp ↗)
健康サポート・その他休暇
定期健診、人間ドック、健康開発センター、オンライン診察。エル休暇(月2日)、健診休暇(年1日) 大和総研 採用サイト「福利厚生」(dir.co.jp ↗)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 大和総研公式サイト(会社概要・企業情報ページ)をもとに作成
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