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三井

株式会社三井住友銀行(Sumitomo Mitsui Banking Corporation)

銀行(メガバンク)
公式サイトを見る ↗

さくら銀行と住友銀行の合併により発足したメガバンクで、三井住友フィナンシャルグループの中核子会社。「最高の信頼を通じて、お客さま・社会と共に発展するグローバルソリューションプロバイダー」を掲げ、個人・法人向けに幅広い銀行サービスを提供している。

フィンテックメガバンク営業力を活かして企業の成長を支えたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)コンサルタントエンジニア(インフラ/SRE)
2001年4月1日(さくら銀行と住友銀行の合併により発足。法人登記上の設立日は1996年6月6日) 設立
東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 本社
28,063名(2025年3月末時点) 従業員数
非上場(三井住友フィナンシャルグループの完全子会社。SMFGは東証プライム上場、証券コード8316) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

個人向けの預金・住宅ローン・投資信託・保険販売、法人向けの融資・預金為替業務に加え、中小企業向けの無担保ローン「ビジネスセレクトローン」など特色ある商品も展開している。

顧客・ビジネスモデル

個人顧客から中小企業、大企業、グローバル企業まで幅広い顧客層に対し、アジア大洋州・米州・欧州の地域本部を通じて国際取引支援を含む総合的な金融サービスを提供するビジネスモデル。

業界内でのポジション

三菱UFJ銀行、みずほ銀行と並ぶメガバンク3行の一角であり、法人向けソリューション営業や中小企業向け商品の先駆的な取り組みに強みを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

フィンテック・新規事業の創出、サステナビリティ関連ビジネス、グローバル法人取引の強化に力を入れていくと見られる。

経営理念・ビジョン

「最高の信頼を通じて、お客さま・社会と共に発展するグローバルソリューションプロバイダー」を経営理念として掲げ、伝統的な金融業務を超えた新たな価値創出を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

顧客本位の姿勢と高い倫理観を持ち、変化の激しい環境の中で新規事業やフィンテック分野にも前向きに挑戦できる人材が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(人事) → 二次面接(配属先) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回の個人・グループ面接 → 最終面接(役員) → 内定
リテール/法人/グローバル等コース別採用

待遇・働き方

平均年収推定
933.8万円
出典・補足
2025年度、有価証券報告書ベース。東京商工リサーチの国内98銀行調査で2021年度以来4年ぶりに首位(前年度891.6万円)。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
中途採用年収レンジ推定
500万円〜1,200万円
出典・補足
職種(リテール営業、法人営業、IT・デジタル、クオンツ等専門職)により幅が大きいメガバンクの一般的な中途採用レンジからの推定。
平均勤続年数公式
16年8カ月
出典・補足
2025年3月末時点、SMFG開示資料(有価証券報告書ベース)。従業員数24,432人、平均年齢40歳9カ月。 出典:smfg.co.jp ↗
月平均残業公式
14.0時間/月
2024年度平均、三井住友銀行、管理監督者・裁量労働者を除く
出典・補足
三井住友銀行 人的資本サイト「働く場所としてのSMBC。」(smbc-freshers.com ↗ )に「残業時間(2024年度平均)14.0時間/月 ※管理監督者・裁量労働者を除く」と記載。
有給取得率公式
90.9%
有休消化日数18.2日、2024年度平均、三井住友銀行
出典・補足
三井住友銀行 人的資本サイト「働く場所としてのSMBC。」(smbc-freshers.com ↗ )に「有休消化日数・取得率(2024年度平均)18.2日・90.9%」と記載。参考:持株会社の三井住友フィナンシャルグループ「数字から知るSMBCグループの取組」(smfg.co.jp ↗ )では有給休暇取得率2022年度80.2%/2023年度85.0%/2024年度84.7%、目標2025年度85%以上(集計範囲の注記なし)と、銀行単体の人的資本サイトの値と異なる。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
三井住友銀行 新卒採用サイトの募集要項(smbc-freshers.com ↗ )および同行が自社で運用するキャリア採用ページ(HRMOS)の求人票(hrmos.co ↗ 、例:hrmos.co ↗ 、hrmos.co ↗ )に「休日:土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日」と記載。いずれも正社員の募集要項で、年間休日の総日数は示されていない。勤務時間は原則8:40〜17:10(休憩1時間、時間外勤務あり/企画業務型裁量労働制が適用される場合あり)。2026年9月確認。 公表されている休日・休暇の内容:土日・祝日・年末年始(12月31日、1月2日、1月3日)・その他政令に定める日(正社員。年間休日日数の公表なし)
リモートワーク公式
在宅勤務制度およびサテライトオフィスあり
出典・補足
行内に設置した行員専用スペース27拠点〈2022年9月時点〉に加え、外部運営のサテライトオフィス「ZXY」約200拠点を利用可。業務内容や各自の状況にあわせて働く場所を選択できる
銀行公式サイト「働き方改革」(smbc.co.jp ↗ )に「従業員の事情に合わせた効率的な働き方を促すため、在宅勤務制度やサテライトオフィスを導入しています」「当行施設内に設置した行員専用のオフィススペース(2022年9月時点27拠点)のほか、ザイマックスさまの運営するサテライトオフィス『ZXY(ジザイ)』(約200拠点)の利用が可能」と記載(同ページには2023年11月の日付表記あり)。あわせて2020年に計1万台以上のテレワーク端末を配布したと記載。銀行の公式採用サイト「人的資本」(smbc-freshers.com ↗ )にも「業務内容や各自の状況にあわせて、働く場所も柔軟に選択できる。自宅やサテライトオフィスなどを利用」と記載。2026年9月閲覧。
副業推定
可
2024年10月より全従業員対象で解禁。月20時間程度目安、事前申請・承認制
出典・補足
日本経済新聞等の報道より。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給30万円
出典・補足
オープン・グループリテール・Global Banking・IT・デジタル・グローバルマーケッツ・ガバナンス・データサイエンス・サイバーセキュリティ・リスクアナリスト・クオンツの各コース)/月給25万円(オペレーション・プロフェッショナルコース)(学歴による区分の記載なし。2027年卒向け募集要項。固定残業代の記載なし
募集要項の表記は「300,000円/月」「250,000円/月」。クオンツコースは修士号・博士号取得見込みの方のみ対象。勤務時間欄に「時間外勤務:あり」。 対象:2027年卒向け募集要項(2027年9月末までに学位取得見込みの方) 出典:smbc-freshers.com ↗
新卒採用人数公式
508名
2025年4月入行。男性329名・女性179名。全職種の新卒入行者数。合計は男女別の人数から算出
出典・補足
合計は男女別人数の合計。2024年4月は男性279名・女性202名、2023年4月は男性226名・女性137名。 対象:2025年4月入行 出典:smbc-freshers.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用サイトの青少年雇用情報に新卒者の採用者数は掲載されているが、離職者数の掲載なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。夏に5日間の大企業営業編インターンシップ、3日間のIT・デジタル編などコース別のインターンシップを開催(募集終了)
公式採用サイトに『SMBCの28卒向けインターンシップは今夏のみ開催』『28卒向けインターンシップの募集は締め切りました』と記載。 対象:2028年卒 出典:smbc-freshers.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者は参加者限定の早期選考に案内されたという声が多い(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
独身寮・社宅制度、住宅補助財形貯蓄制度・社員持株会(奨励金付与あり)退職金制度産休・育休制度(法定基準を上回る内容、時短勤務対応)福利厚生倶楽部(提携割引サービス)・社員食堂
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト会社概要(smbc.co.jp)、マイナビ企業情報、Wikipedia、Gビズインフォ
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