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エス

エステー株式会社(S.T. Corporation)

日用品メーカー(消臭芳香剤・防虫剤・除湿剤)
公式サイトを見る ↗

エステーは1948年設立、消臭芳香剤「消臭力」、防虫剤「ムシューダ」、除湿剤「ドライペット」など、「空気をかえよう」をスローガンに家庭の快適な空気環境を作る製品群で高いブランド認知を持つ日用品メーカー。ユニークなCM展開でも知られる。

人の生活に深く関わる仕事がしたいものづくりに携わりたいブランドを作りたい・広めたいマーケティング営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)
1948年8月31日 設立
東京都新宿区下落合一丁目4番10号 本社
単体460人/連結739人(2026年3月31日現在、有価証券報告書 第79期で確認済み。ほかに平均臨時雇用者数 単体185人・連結197人) 従業員数
芳香・消臭剤、防虫剤、除湿剤等の日用品化学品の製造・販売。東証プライム市場上場(証券コード4951)、決算期3月末 事業内容

主な事業・主力商品

消臭芳香剤「消臭力」、衣類防虫剤「ムシューダ」、除湿剤「ドライペット」、脱臭剤、ペット用品、カイロなど、「空気」をキーワードにした生活快適化製品を幅広く展開している。

顧客・ビジネスモデル

全国のドラッグストア・スーパー・ホームセンター・ECなどを通じ一般消費者に製品を提供するBtoCビジネス。強いブランドマーケティング力を武器に、ニッチながら高いシェアを持つ市場を多数築いている。

業界内でのポジション

消臭芳香剤・防虫剤・除湿剤といった「快適生活用品」の各カテゴリーで高いブランド力とシェアを持ち、大手日用品メーカーと異なる独自のニッチ戦略で存在感を発揮している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

空気環境の可視化・IoT技術を活用した新製品開発、サステナブルなパッケージ開発、海外(アジア)市場での事業拡大に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「空気をかえよう」をスローガンに、生活空間の快適性・清潔さを高めることを通じて人々の健やかな暮らしに貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

生活者目線でユニークな発想を形にできる人材、少数精鋭の組織の中で幅広い業務に主体的に取り組める人材が求められる傾向にあるとされる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 複数回面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
810.2万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.0歳・従業員460名
出典・補足
第79期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月17日提出)の「従業員の状況」より。提出会社であるエステー株式会社(単体)の数値で、平均年間給与8,102,383円(前期比+10.5%、基準外賃金及び賞与を含む)、平均年齢42.0歳、平均勤続年数15.4年、従業員数460人(ほかに臨時雇用者185人)。グループ連結の従業員数は739人(ほかに臨時雇用者197人)。前期(2025年3月期)の平均年間給与は7,335,313円。 対象:2026年3月期 出典:st-c.co.jp ↗
平均勤続年数公式
15.4年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期(第79期)有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢42.0歳。出典:st-c.co.jp ↗
月平均残業推定
17.8時間/月
2025年度実績、企業自己申告
出典・補足
出典:マイナビ2027 エステー(株)会社概要 job.mynavi.jp ↗。公式サイトのサステナビリティ関連ページ・統合報告書2025には残業時間の数値開示が確認できず、求人媒体経由の自己申告のため 推定(2026-08-27確認)。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
取得率の公式開示は確認できず。参考としてマイナビ2027に有給休暇取得日数11.7日/年〈2024年度実績〉の記載があるが、これは日数であり取得率ではない
出典:マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗。公式サイトのサステナビリティ関連ページ st-c.co.jp ↗ ・統合報告書2025には有給取得日数・取得率いずれの記載もなし。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」はアクセス不可でアクセスできず未確認(2026-08-27確認)。
リモートワーク情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
公式サイト(サステナビリティ関連ページ、DE&Iページ、ワーク・ライフ・バランスページ)およびマイナビ2027企業ページのいずれにもリモートワーク・在宅勤務制度の明記が見当たらなかった。マイナビにはフレックス制度の記載はあるがリモートワークとは別制度(2026-08-27確認)。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
公式サイト(サステナビリティ関連ページ、統合報告書2025、財務・非財務ハイライト)およびマイナビ2027企業ページのいずれにも具体的な年間休日数の記載が見当たらなかった。リクナビの当該企業ページはアクセスできず未確認(2026-08-27確認)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月額26万5,000円/修士了 月額28万5,000円(2026年4月入社の実績
固定残業代なし)
出典・補足
募集要項は「27卒時の参考情報」として掲載され、初任給は「2026年4月実績」と明記されています。2027年4月入社の初任給は掲載されていません。諸手当に時間外労働手当・休日労働手当が別途記載されています。職種コース(研究開発・製造・営業・社内SE・デザイン)による金額の区別はありません。 対象:2026年4月入社(実績) 出典:st-c.co.jp ↗
新卒採用人数公式
14名
2024年度
出典・補足
新卒採用サイト募集要項の「採用実績」。2023年度20名、2022年度22名、2021年度14名、2020年度18名。2025年度は「15~20名」と幅のある表記のため採用していません。 対象:2024年度 出典:st-c.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年の新卒採用者20名のうち離職者1名、2024年14名のうち離職者0名、2025年15名のうち離職者0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
マイナビ2028の企業ページに、マイナビ2027掲載内容の抜粋として表示。同ページの採用実績(2023年20名・2024年14名)は公式の採用実績と一致しています。離職者数の集計時点の記載はありません。 対象:2023年~2025年 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者
出典・補足
特に優秀者)が早期選考に案内され、書類選考が免除されたという声がある一方、早期選考の案内はなかった・特に影響はないという声もある(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
育児・仕事の両立支援
女性の育児休業取得率100%(2024年3月期・2025年3月期)、男性の育児休業取得率33.3%(2025年3月期)/66.7%(2024年3月期)、男性の平均取得日数14日 エステー公式サイト「ワーク・ライフ・バランス」 st-c.co.jp ↗ (2026-08-27確認)
人材育成・研修制度
階層別研修、専門人財育成、管理職育成、次世代リーダー育成プログラム、新入社員研修(約2か月間)、通信教育・eラーニング・英会話等の自己啓発支援、メンター制度 エステー公式サイト「人材育成」 st-c.co.jp ↗ (2026-08-27確認)
住宅手当等その他制度
情報なし(公式サイトに独立した福利厚生一覧ページが見当たらず、住宅手当・社宅等の制度詳細を確認できなかった) 口コミサイトに転勤者向け住宅手当への言及があるが単一の未検証情報のため採用していない(2026-08-27確認)。
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: エステー公式サイト(st-c.co.jp)
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