← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
SR

株式会社SRA(SRA Corporation)

SIer(独立系、金融・組込み・教育分野)
公式サイトを見る ↗

1967年創業、日本初期の独立系ソフトウェア会社の一つ。金融・組込み・教育分野など幅広い業種にAI・クラウド・ビッグデータを活用したDXソリューションを提供する。

独立系SIer金融IT組み込みエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタント
1967年11月 設立
東京都豊島区 本社
非公開(持株会社:SRAホールディングス株式会社) 従業員数
金融向けITサービス、組込みシステム開発、教育分野向けシステム、業務システム構築、インフラ・クラウド、システム運用・アウトソーシング 事業内容

主な事業・主力商品

金融機関向けシステム開発や組込みシステム、教育分野向けシステムなど、複数業界にまたがる高い技術力を活かしたソリューションを提供している。

顧客・ビジネスモデル

金融機関・教育機関・製造業など幅広い業種を顧客とし、受託開発とシステム運用・アウトソーシングサービスを組み合わせたビジネスモデル。

業界内でのポジション

1967年創業、日本における独立系ソフトウェア企業のパイオニアの一つとして、金融・組込み分野で高い技術力の評価を確立している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AI・クラウド・ビッグデータ・IoTを組み合わせたDXソリューションの強化に注力しており、先端技術を活用したプロジェクトへの配属機会が増えている。

経営理念・ビジョン

「基礎技術と先進技術を融合し、社会に新しい価値を提供する」ことを掲げ、独立系ならではの技術志向を大切にしている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

基礎技術への探究心を持ちながら新しい技術にも積極的に取り組める人材、顧客の業務課題を技術で解決する姿勢を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場エンジニア) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI) → 面接(複数回) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
有価証券報告書を提出しているのは持株会社の株式会社SRAホールディングス(3817)であり、2025年3月期有報(第35期、sra-hd.co.jp ↗)の提出会社値は持株会社単体(従業員12名・平均年齢57.0歳・平均勤続年数6.7年・平均年間給与12,834千円)。同有報の「従業員の状況」「人的資本」には中核事業会社・株式会社SRA単体の平均年間給与は記載なし(SRA単体は女性管理職比率6.9%のみ)。公式採用サイト・gBizINFOにも平均年収は無く、事業会社SRA単体の平均年収は公式開示未確認のため none を維持。持株会社の1,283万円をSRAの値として転記しないこと。
平均勤続年数公式
21.6年
出典・補足
男性22.3年/女性18.5年)(株式会社SRA単体・公式採用サイト掲載値、2026年9月9日閲覧時点。同ページの残業時間は2026年3月期表記
出典:株式会社SRA採用サイト「働く環境」内『数字で見る働きやすさ』 www3.sra.co.jp ↗ (平均勤続年数21.6年、男性22.3年、女性18.5年。勤続年数には年度注記なし。同ページの平均残業時間13.8時間/月は「2026年3月期」と表記)。参考:厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号9013301019435のページ(最終更新日2026年7月23日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ では男性22年・女性19.2年(正社員、しょくばらぼ2026年7月23日更新)。
月平均残業公式
13.8時間
2026年3月期、株式会社SRA単体・採用サイト公表値。集計対象の定義は明記なし
出典・補足
公式採用サイト「働く環境」ページ「数字で見る働きやすさ」 www3.sra.co.jp ↗ に「平均残業時間 13.8時間/月(2026年3月期)」と記載。併記の「業界平均18.3時間」は情報サービス産業協会「2025基本統計調査」参考値。採用サイトは事業会社・株式会社SRA(従業員822名、2026年3月31日現在、親会社は東証プライム上場の株式会社SRAホールディングス〈3817〉)のもので、持株会社の値ではない。
有給取得率公式
74.0%
株式会社SRA単体・採用サイト公表値。年度の表記なし〈同ページの残業時間は2026年3月期〉
出典・補足
公式採用サイト「働く環境」ページ「数字で見る働きやすさ」 www3.sra.co.jp ↗ に「有給取得率 74.0%」と記載(この項目には時点表記なし。併記の「全国平均66.9%」は厚生労働省 令和7年就労条件総合調査参考値であることから、2025〜2026年時点の掲載)。SRAホールディングスの「サステナビリティ重要課題の取組み状況」 sra-hd.co.jp ↗ には有給取得率の記載なし。
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
出典・補足
フレックスタイム制と併せて「多様な働き方の推進」として掲載。総務省「テレワーク先駆者百選」認定企業・。利用率・頻度・対象範囲の数値公表なし。募集要項の諸手当に「在宅」手当あり
公式採用サイト「働く環境」ページ www3.sra.co.jp ↗ の「多様な働き方の推進」欄に「フレックスタイム/テレワーク ※テレワーク先駆者百選 認定企業」と記載(2026年時点の掲載)。キャリア採用募集要項 www3.sra.co.jp ↗ ・新卒採用募集要項 www3.sra.co.jp ↗ の諸手当に「在宅」の記載あり。勤務地は首都圏・大阪・名古屋ほか。実施頻度や対象職種の記載はなし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学院卒 月給24万円/大学卒 月給23万円/高専卒 月給20万5,000円(ITエンジニア、2028年度採用の新卒募集要項
固定残業代なし。時間外手当は別途支給)
出典・補足
募集要項の初任給欄は『大学院卒/240,000円 大学卒/230,000円 高専/205,000円』。諸手当に住宅(首都圏4万円/月など)・時間外等あり。募集要項自体に対象年度の明記はなく、ページは『2028年度採用エントリー』の案内とともに掲載。 対象:2028年度採用(2028年4月入社) 出典:www3.sra.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
30名
2025年。男性22名・女性8名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用32名のうち離職4名、2024年採用34名のうち離職1名、2025年採用30名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声と、本選考への影響はないと思うという声がある(2026〜2027年卒・ONE CAREER、みん就)
出典・補足
ONE CAREERのクチコミ2件(2026年卒:早期選考の案内が来る、2027年卒:影響はないと思う)と、みん就の2026年卒の体験記1件(「本選考優遇あり」の表示、優遇欄に早期選考参加)。出典:onecareer.jp ↗ / nikki.ne.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
借り上げ寮制度(住居費補助)
会社が借り上げた住宅の家賃を最大71,000円まで負担し、入居時の初期費用は全額会社負担。入社後6年間利用可能(地域によって異なり、その他利用条件あり)
住宅手当
持家または賃貸契約の場合は首都圏で月40,000円、中部圏・関西圏で月35,000円。実家住まい等の場合は首都圏で月10,000円、中部圏・関西圏で月8,500円
資格取得奨励制度(報奨金)
資格を取得した際に、難易度に応じて60,000円〜300,000円の報奨金を支給
社員持株会
毎月の拠出により自社株式を購入でき、拠出金の5〜15%が奨励金として支給される
財形貯蓄の奨励金
財形貯蓄の積立額1,000円ごとに100円の奨励金を支給(月あたり最大1,000円)
育児休業の延長(法定を超える部分)
育児休業を子が3歳になるまで最長3年間取得できる(法律で定められた期間は最長2年間)。男性社員で24か月取得した実績もある
育児短時間勤務の延長(法定を超える部分)
小学校就学の始期(小学校入学前)まで短時間勤務を利用できる(法律で定められた対象は3歳未満の子を養育する社員)
有給の子の看護休暇・介護休暇
子の看護休暇を年5日、有給で取得できる(法律上は無給)。介護休暇についても有給の制度がある
リフレッシュ休暇
勤続10年以上の社員に対し、勤続期間に応じて最大10日間の休暇を付与
IT研修の受け放題と技術フォーラム
200講座以上のIT研修コースを回数制限なく受講できるほか、先端技術研究所が主催する技術フォーラムを社内で開催(開催実績100回超)
長期休業所得補償保険
病気やけがで働けなくなった場合に、最大25か月間にわたって保険給付を受けられる
フレックスタイム制
所定勤務時間は9:00〜17:30で、コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を利用できる(プロジェクトにより交替制勤務あり)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(sra.co.jp)を参照し、本社所在地、事業内容、持株会社SRAホールディングスとの関係、採用ページの存在を確認(2026年8月時点)。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す